1. 北京社保员工缴费基数变更怎么做需要什么材料
员工缴费基数变更无审批数量限制，申请方式为直接向社保中心申请。
申请材料内
单位工资表复容印件（需有员工签字，单位盖章）。
申请表格
《北京市社会保险缴费工资申报表》，一式两份。
行政审批程序
（一）对外公布给申请人的流程
第一步：单位经办人持申报材料和表格提出申请；
第二步：经办机构签收留底并返单位一份材料。
（二）内部审批流程
1、窗口审核企业职工社会保险参保缴费基数变更材料；
2、审核之后进行材料处理。
2. 北京单位把我社保缴纳基数弄错怎么办
1.不合理。可以修改。不要要补贴，只要求按实际情况给你修改基数，听我的，别要补贴，你会亏的。
2.不全对。单位缴费确实不完全给个人，绝大部分进入的是社会统筹账户。但是缴纳多少和个人利益直接挂钩，缴的基数越高个人约得利。
3.具体影响：退休时候计算养老金的高低直接和养老保险的缴费基数的多少正相关，缴费基数越高，养老金越高；
医疗保险缴费基数越高，划入个人账户的钱也是越多。单位缴费部分是按照35岁以下0.8%划入个人账户，35-45岁1%，45岁以上2%。如果你35岁以下，每月少得15元；35-45岁，每月少得17.64元；45岁以上，每月少得35.28元。
失业是只要缴费时间来区分可享受权利的，所以不受影响。
ps。有话好说好商量，你刚入职，别闹僵了。别到人事部门摆出一副你都懂都明白，兴师问罪的态度，即使是他们错了，也别抱着纠错的态度。
你的目的是维护你的利益，别因小失大。
我想，你懂的。呵呵
3. 北京社保基数报错了如何改
你好，给他做一个减员，再做一个增员，增员的时候按正确的基数增上就行。然后将前几个月的钱做一个基数补差
4. 社保缴费基数可以改吗
社保缴费基数是可以改的，但不能低于最低水平。
关于社保缴费基数社保规则：版
1、老员工：按上年权月均工资来申报;
2、新员工：按年内首月工资来申报。注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。
由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。通常情况，下社会保险缴费基数
关于社保缴费基数核定公式如下：
1、(当：个人月平均工资≥上限)社会保险基数=上限 (但申报时也应如实填写个人月平均工资，以免日后发生纠纷)
2、(当：下限<个人月平均工资<上限)社会保险基数=职工个人上年月平均工资
3、(当：个人月平均工资≤下限)社会保险基数=下限 (个人月平均工资可小于下限，但不应低于北京市最低工资)其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。
5. 北京社保员工缴费基数变更怎么做，需要什么材料谢谢
员工缴费基数变更无审批数量限制，申请方式为直接向社保中心申请。
申请材料
单位工资表复印件（需有员工签字，单位盖章）。
申请表格
《北京市社会保险缴费工资申报表》，一式两份。
行政审批程序
（一）对外公布给申请人的流程
第一步：单位经办人持申报材料和表格提出申请；
第二步：经办机构签收留底并返单位一份材料。
（二）内部审批流程
1、窗口审核企业职工社会保险参保缴费基数变更材料；
2、审核之后进行材料处理。
6. 北京单位社保基数增加操作步骤怎么更改
申报错基数 重新申报就可以了 以最后一次为准
7. 北京社保基数报错了，能改吗，怎么修改
先减后增不会断交。只是减员当月的社保还是按照之前低的基数缴纳，次月就会按照新的基数缴纳
8. 社保缴费基数可以改吗
社保缴费基数是可以改的，但不能低于最低水平。
关于社保缴费基数社保规则：
1、老员工：按上年月均工资来申报;
2、新员工：按年内首月工资来申报。注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。
由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。通常情况，下社会保险缴费基数
关于社保缴费基数核定公式如下：
1、(当：个人月平均工资≥上限)社会保险基数=上限 (但申报时也应如实填写个人月平均工资，以免日后发生纠纷)
2、(当：下限<个人月平均工资<上限)社会保险基数=职工个人上年月平均工资
3、(当：个人月平均工资≤下限)社会保险基数=下限 (个人月平均工资可小于下限，但不应低于北京市最低工资)其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。