常州市社保公积金基数

❶ 谁知道常州钟楼，新北区社保基数是多少，现在社保的比例是多少，公司个人的比例，还有公积金，谢谢

基保数一共有几种的，第一档9805元；第二档2991元；第三档1794元；第四档1700元，不同的公司交的医专保基数是不一属样的，正常的都是1794的，常州的平均水平，从2012年一月开始养老保险公司由原来的承担20.5%变为20%，个人8%的基数不变，五险一共算起来，每个月个人承担基保数的11%+5元，公积金的公司与个人各占8%左右的。
希望能帮助到你。

❷ 社保和公积金基数调整

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不是必须一样的基数，如果说单位想专多交公积金，属提高交纳基数和比例就可以实现的。
同时，社保局对于社保的基数规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。
针对以上数据，单位就只能在1500----7500之间选择。

❸ 社保公积金基数多少

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不是必须一样的基数，如果说单位想多交内公积金，提高交容纳基数和比例就可以实现的。
同时，社保局对于社保的基数规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。
针对以上数据，单位就只能在1500----7500之间选择。

❹ 常州16年社保公积金最低基数

公积金的基数正常原理是在你扣完个税和社保公积金后你的工资不能低于本专市最低工资标准，有个属公式你可以算下公积金最低基数=市最低工资标准/（100%-纳存比例）
拿北京来说公积金最低基数=1260/（100-12%）=1260/0.88=1431.818181按1432来计算

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❺ 社保及公积金缴纳基数

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五险:养老,失业,工伤,医疗,生育
一金:公积金专
缴费标准：养老(单位属20%，个人8%)；生育(单位交)；工伤(单位交，个人不交)；医疗(单位10%,个人2%*基数+3)；失业（单位1.5%，个人0.5%)；公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)。

❻ 社保基数和公积金基数怎么算

住房公积金基数和社保基数不需一致。

社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

(6)常州市社保公积金基数扩展阅读：

社保局对于社保的基数规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元。

职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。

住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。随着社保支出缺口的增加，社保的缴纳比例和相关政策变化频繁。