什么是社保视同缴费

1. 我国社保中的视同缴费年限是什么意思

视同缴费年限，出现的情况复杂。

在一些情况下，这几年你虽然没有缴费，但是国家可以认定为你等于缴费。多缴一年，养老金待遇会有些增加，如果视同缴费年限能够认定过来 ，对我们将来的养老金待遇是有好处的。我们国家是九十年代建立养老保险的，可是很多七八十年代参加工作的人就要在九十年代末或2000年左右就退休，那怎么办呢？他们才缴了十几年，但是前面他们有好几十年甚至十几年的工作没有缴费。可责任不在人家啊，那是你中国没这个制度，于是政府就得给予补贴，就每一个你工作的年限就视同于等于交费了，这就叫视同缴费年限。

小结：视同缴费年限，说白了就是有一些年限，你没有缴费，但是国家认可你，认为你可以视作已经缴费。

2. 社保视同缴纳从哪年开始

国家与2015年出抄台相关政策，但各省市执行开始的时间不尽相同。2015年1月，国务院下发《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。

在改革政策中明确：

1、改革后，机关事业单位退休人员改按新办法计发养老金，对于2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员，设置10年过渡期，过渡期内实行新老办法对比，保低限高；

2、对于符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员，其改革前在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限，与改革后的实际缴费年限合并计发基本养老金。

(2)什么是社保视同缴费扩展阅读

降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下，再来大幅提高社保缴费基数，无疑将进一步加重缴费负担，影响参保热情。

党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行，合理调整不同收入群体水平，减轻低收入者负担。

3. 社保什么叫做视同缴费

视同收费指的是被社保局认定的未缴费的工作经历。这包括军龄，知青龄和实行社保缴费制度之前的工龄。这期间可免交社保，与实际缴费可连续计算年限。

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4. 社保视同缴费什么意思

视同缴费，是指职工在国家实行缴纳养老保险制度之前就参加工作，没有参加缴费，如果把这段年限不予计算，显然是不公平的，为了不影响职工的利益，其没有缴费的年限，可以视同缴费年限，还有，职工曾经参军入伍，下乡插队或者根据国家的规定，可以认定视同缴费的时间，也可以视同缴费。视同缴费和实际缴费合并计算为缴费年限。

5. 什么是社保中的视同缴费

举个现在的例子吧。机关事业单位养老保险从2014年10月1日在全国实施，那么2014年10月1日以前参加工作的时间就是视同缴费。还有军人保险法实施以前的转业干部、退役士兵服兵役期间也视同缴费。等等

6. 社保打印单上显示“视同缴费”是什么意思

就是等于缴费。

7. 社保视同缴费如何界定

按你的描述，视同缴费年限140个月是合理合法的。我就不明白社保局是依据什么规定不认可呢？实在不行就去行政诉讼。

8. 什么叫视同缴费年限

一、视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”。

机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

二、只要缴够了养老保险最低年限，可以不再交退休后可以享受养老保险待遇。

(8)什么是社保视同缴费扩展阅读

实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。

职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。

文革”期间城镇知识青年上山下乡的时间为视同缴费年限，并且有些从事国家规定的特殊工作的职工，将工作时间折算为连续工龄，可视同为养老保险缴费年限。

9. 社保视同缴费什么意思

是指劳动者没有实际缴纳社会保险费的年限，按照国家政策规定计算为缴费年限，享受社会保险待遇。

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

(9)什么是社保视同缴费扩展阅读：

“视同缴费年限”制度的本意，是政府履行本应承担的对劳动者的义务，补齐历史上欠缴的养老保险费。以临时工、计划外招工、服刑、离职方式等因素否定劳动者多年的实实在在的工作，不具正当性。

而且，这些歧视性规定多存在于位阶极低的各种文件中，包括部委和地方人社厅的各种批复、答复、通知，甚至是草案，是对职工养老保险权益的任性剥夺。司法机关对这些规范性文件是否违反上位法的司法审查并不积极，相反较多地依赖于这些具体规定来判断工龄的计算。

如果历史上的歧视无法消除，而当下需要更明确有力的立法，从此刻开始对劳动者的历史贡献予以重新的平等评价，让他们平等地享受养老保险待遇。