2004年社保缴费比例

① 想知道上海2004年和2005年社保（城镇医保）缴费基数和比例，谢谢

小城镇保险与城镇保险比较表
2003年上海市社会月平均工资：1847元 / 2004年上海市最低工资标准：635元
社保 小城镇 城保
内容
适用范围对象 适用于： 适用于：本市范围内的城镇的机关，企业，事业单位及其在职人员，退休人员
1.本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经批准的其他人员
2.原已参加本市农保的用人单位及其从业人员
3.本市行政区域内具有本市户籍的个体工商户及其帮工，自由职业者，非正规劳动组织从业人员
4.被征用土地人员，男55周岁，不满60周岁，女45周岁，不满55周岁的人员
缴费基数和比例 缴费基数：用人单位缴费，按照上年度全市职工月平均工资的60％×本单位缴费人数 缴费基数：单位按照缴费个人月缴费基数之和确定；职工本人按照上年度月平均工资性收入确定
缴费比例：用人单位缴纳基本社会保险费的比例是25％。其中： 缴费比例：单位和个人之和为48％
养老保险比例：17％ 其中： 单位 个人
医疗保险比例：5％ 养老： 22% 8%
失业保险比例：2％ 医疗： 12% 2%
生育：0.5％ 失业： 2% 1%
工伤基础费率：0.5％ 生育： 0.50% 0%
工伤： 0.50% 0%
个人缴费基数的上限和下限：分别按全市职工月平均工资的300％和60％确定
待遇享受 一.基本养老保险 一.基本养老保险
1.领取条件： 1.领取条件：
男年满60周岁，女年满55周岁，缴费年限不低于15年，其中按月缴费年限不低于5年 男年满60周岁，女从事管理和技术工作年满55周岁，从事生产服务工作年满50周岁，且1992年底前参加工作的连续工龄满10年，1993年以后参加工作的缴费满15年
2.养老金计发： 2.养老金计发：
按其办理手续时上年度全市职工月平均工资的20％计发，每增加一年缴费，向上增加上年度全市职工月平均工资的0.5％，但最高不超过30％。 1993年1月1日以后参加工作的人员：月养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金（基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20％。个人帐户养老金按本人帐户储存额除以120计发）。 1992年底以前参加工作，1998年1月1日以后退休的人员：月养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金＋过渡性养老金（含工龄性养老金＋过渡性补贴养老金）
二.基本医疗保险 二.基本医疗保险
1.享受条件，范围 1.门急诊医疗费用
参保人员发生住院，门诊大病的可享受医保待遇。 在职职工：2000年12月31日前工作的，个人自负（上年市平均工资10％）以下部分，其以上部分为共付额，个人自负为30％－－50％ 。 2001年1月1日以后参加工作的全部由个人自负
退休人员：2000年12月31日前退休的个人自负（上年市平均工资2％）以下部分，以上部分为共负额，个人自负10％－－20％ 2001年1月1日以后退休的个人自负（上年市平均工资5％）以下部分，以上部分为共付额，个人自负15%--55%
2.支付办法： 2.住院医疗费用
参保人员住院医疗费的起付标准，在一个医保年度内。第一次为上年度市平均工资60％的10％，第二次为上年度市平均工资60％的5％。从业人员每次住院的医疗费用超过起付标准以上的部分，医疗基金支付70％，个人自负30％； 领受养老金人员，医保基金支付80％，个人自负20％。医保基金支付的医疗费用最高支付限额，在一个医保年度内，最高限额为上年市平均工资60％的4倍。在职职工：个人自负其付线（市平均工资的10％）以下部分，以上部分个人自负15％，最高支付限额（市平均工资4倍）以上部分，个人自负20％
退休人员：起付线（市平均工资5－－8％）以下部分个人自负；起付线以上，最高限额以下部分，个人支付20％
三.失业保险 三.失业保险
1.领取失业保险金条件 1.领取失业保险金条件
未到达按月领取养老金年龄而中断就业的；缴纳失业保险费满1年，具有本市城镇户籍，已办理失业，求职登记手续 未到达按月领取养老金年龄而中断就业的；缴纳失业保险费满1年，具有本市城镇户籍，已办理失业，求职登记手续
2.领取年限： 2.领取年限：
缴费年满1年不满2年的，领取失业保险金为1个月，以后缴费限每增加1年，增加期限1个月。一次连续领取失业保险金期限最长不超过24个月。缴费年满1年不满2年的，领取失业保险金为2个月，以后缴费限每增加1年，增加期限2个月。一次连续领取失业保险金期限最长不超过24个月。
3.失业补助金：领取失业保险金期满，失业人员生活确有困难的，可申领1－－6个月的失业补助金 3.失业补助金：领取失业保险金期满，失业人员生活确有困难的，可申领1－－6个月的失业补助金
4.医疗补助金：因患大病或住院可以领取医疗费用70％的医疗补助费。 4.医疗补助金：在领取失业保险金期间患病，可以申请领取医疗费用70％的医疗补助费。
四.生育保险 四.生育保险
参照上海市《城镇生育保险办法》 1.申领条件
本市城镇户籍，参加本市城镇社会保险，属于计划内生育，在按规定设置产科，妇科的医疗机构生产
2.生育生活津贴标准
从业妇女缴费年限满1年底 ，月生育生活津贴为城镇养老保险缴费基数；缴费不1年的，为本市职工月平均工资标准
3.生育医疗费补贴标准
从业妇女妊娠7个月以上生产的，可申领3000元生育医疗费补贴。
五.工伤保险 五.工伤保险
参照上海市《工伤保险办法》 参照上海市《工伤保险办法》
六.补充保险 六.补充保险
1.缴费基数和比例：缴纳社会保险的基数，用人单位和从业人员分别按单位上年度职工工资总额和本人上年度工资收入确定。缴费比例由用人单位和从业人员自主确定。其中：在23.5％以内的，可依照基本社会保险制度的交税规定处理。 1.补充养老保险
2.经办机构为参加保险的从业人员建立个人帐户。 一般不超过本企业上年职工工资的5％（税前列支）。经济效益好的，经批准，可适当提高。在规定的额度内免征税费。
3.补充社会保险的用途：补充养老金；补充医疗保险金；被征地人员生活补贴费；本市其他用途 2.补充医疗保险：经批准可在成本中列支，最高不超过工资总额的2％

小城镇社会保险（简称镇保）是上海市政府在普通社会保险（下称城保）的基础上推出的一项差异化社会保险方案，主要针对上海郊区注册的用人单位选择使用。让求职者措手不及的是，镇保的对象是注册地在郊区的单位，而并非办公室在郊区。过去在郊区注册企业往往有各项优惠，因此很多单位的注册地都在郊区，所以可以实施镇保的单位不在少数。求职者在面试时没有问及此事的话，很容易“吃药”。

镇保与城保的缴费比例是不一样的。镇保个人不缴费，单位按照上年度全市职工月平均工资的60%缴纳24.5%（养老保17%，医疗5%，失业2%，生育 0.5%）加工伤（0.5~3%浮动）；城保个人需要缴纳11%（养老8%，医疗2%，失业1%），单位缴纳36.5%（养老22%，医疗12%，失业 2%，生育0.5%）加工伤（0.5~3%浮动）。单从数字上比较，镇保对于单位和个人的负担都比城保要低。

以你的工资基数3500元计算，按城保方案，你的工资要扣掉385元社保费，公司缴纳1295元社保费（工伤暂以0.5%计算）；而按照镇保，你的工资不必扣任何费用，公司缴纳369.5元（工伤暂以0.5%计算）。两者累计缴费差距高达：1310.5元，几乎达到城保缴费的78%。

那是否你就吃亏了78%了呢？其实不然。城保的缴纳费用只有个人缴纳部分可以计入自己的养老保险账户（上海实施单位缴纳部分中3%划归个人账户，所以个人养老可记11%，但这一制度在社保案后不知道能继续多久，具体请看每年的社保结算单），公司缴纳部分大多作为社保基金统筹以弥补现在退休人员的养老金发放缺口。按照上海市的养老保险办法，你的月养老金就是你自己养老保险账户储存额÷120。举例你缴纳15年，缴纳基数一直不变，退休时每月养老金约577元（按11%计算，不考虑账户收益）。

根据镇保养老金发放的规定：“缴费年限满15年的，养老金按其办理手续时上年度全市职工月平均工资的20%计发，缴费年限每增加1年，相应增加上年度全市职工月平均工资的0.5%的养老金，但最高不超过上年度全市职工月平均工资的30%。”以今年为例，2006年的全市职工月平均工资为2464元，其 20%为492.8元（这一数字不具参考性，因为你退休后社会平均工资必然比这高很多）。所以长久来看，城保和镇保的养老金差距可能不明显。

城保和镇保的比较是复杂的，而且其中的政策也很多变，加上现在社保问题比较敏感，个人去预料将来的发展是不现实的。如果你认为这对你来说是重要的，那再将来的求职中可以在例行的提问中向单位询问这一待遇，以满足自己的要求。

② 2012年社保缴费比例

养老保险来
医疗保险自
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
缴费基数
1455
1455
1455
1455
1455
-
缴费基数(上下限)
-
-
-
-
-
-
公司缴费比例
20%
8%
2%
0.6%
0.9%
-
个人缴费比例
8%
2%
1%
-
-
-
备注
请注意：2008年3月1日后个人所得税扣除数为：2000元。保险基数按社平工资的60%为最低缴费基数。
南京2010年社保基数及缴费比例详见:
南京人力资源和社会保障:

③ 谁有04年和05年北京社会保险的缴纳比例

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2005年4月至2005年12月养老保险单位20%划入账回户3%个人8%失业单位1.5%个人0.5%工伤是答按照单位申请的比例生育公司承担0.8%医疗单位10%个人2%+3以上是比例你可以用差额来判定，但是以现金方式不大可能如果你有证据例如工资单什么的，你可以去稽查但多一半补差，罚公司不会给你现金，除非公司想息事宁人
社保对账单一年一打，只打印上个年度的

④ 上海市历年社保缴费比例是多少

按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，从2019年5月起，本市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。

根据国家降低社保费率的统一部署，上海市自今年5月1日起，降低职工社保费率，减轻企业负担。

一、从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%。

二、继续阶段性降低失业保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，执行1%的失业保险缴费费率（单位0.5%，个人0.5%）。

三、继续阶段性降低工伤保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下调20%，调整为0.16%-1.52%。

四、2019年继续暂停征收企业欠薪保障费。

同时，按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。

上述方案实施后，企业社保缴费负担明显下降，并将确保参保人员的社保待遇不受影响，按时足额支付。

(4)2004年社保缴费比例扩展阅读：

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1.单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2.单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3.单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4.实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5.实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

⑤ 2002年社保缴费是多少

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社保缴费基数是社会平均内工资的60%--300%为缴纳基数，容比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。以北京为例：
2014年度北京社保缴费规定
【执行时间】：2014年7月1日至2015年6月30日
养老保险缴费标准
缴费比例：单位20%，个人8%;
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：2317元。
医疗保险缴费标准
缴费比例：单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：3746元。
失业保险缴费标准
缴费比例：单位1%，个人0.2%;
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：2317元。
【备注】：农村户籍人员无需缴纳失业保险个人费用。
生育保险缴费标准
缴费比例：用人单位0.8%;
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：3746元。
【备注】：生育保险费用由用人单位承担，个人无需支付。
工伤保险缴费标准
缴费比例：0.5%或1%或2%
缴费基数上限：17379元;
缴费基数下限：3746元。

⑥ 2014年社保缴费比例，单位个人各交多少

每个城市的基数都不一样，把基数带入计算即可

⑦ 2002年社保基数交纳比例是多少

1.按照现抄在的补交政策袭（各地不一样），有的地方补交就是按照现在当年的基数补交的，如果你当地是这个政策，你可以提出按照2012年的比例和基数缴纳（必须有当地的政策支持）。
2.如果不是上述政策，你自己2002年的实际缴纳部分高于单位应缴部分的话，可以提出按照你实际缴纳的发还你现金。
如果你灵活就业2002年自己缴纳的较低，那么可以按照2002年你的实际工资基数计算单位应缴纳的社保部分，并发放给你个人。
具体的2002年基数就是你的当年工资数，比例需要你看看当地的比例了，网上很好查的。

⑧ 2009年社保缴费比例

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社保缴费比例：
养老：公司缴10%+个人缴8%
医疗：公司缴3%+个人缴2%（基本医疗）
公司缴2%+个人缴0（大病医疗）（外来工）
失业：公司缴2%+个人1%（本市户籍）
公司缴1%+个人0（非本市农村户籍）
工伤：公司缴0。5-1%
生育：公司缴0。5-1%+个人缴0-0。5%（视参保人婚育状况）
你将错1290乘于以上几个方面的比例就能知道啦，
也可登陆当地社保网站查询到参保人的交费情况。

⑨ 社保缴纳个人和企业的比例是多少

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

(9)2004年社保缴费比例扩展阅读：

社保缴费企业基数：

1、养老保险、失业保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

2、工伤、生育、医疗保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

参考资料来源：网络-社保缴费比例

⑩ 2007年社保比例基数

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北京市2006年各项社会保险缴费比例
户口类别①本市城镇②外埠城镇
缴费类别单位缴费个人缴费单位缴费个人缴费
养老保险核定基数*20%核定基数*8%核定基数*20%核定基数*8%
失业保险核定基数*1.5%核定基数*0.5%核定基数*1.5%核定基数*0.5%
工伤保险核定基数*核定比例0核定基数*核定比例0
生育保险核定基数*0.8%0————
基本医疗核定基数*9%核定基数*2%核定基数*9%核定基数*2%
大额医疗核定基数*1%3元核定基数*1%3元
户口类别③本市农村④外埠农村
缴费类别单位缴费个人缴费单位缴费个人缴费
养老保险
失业保险
工伤保险580*核定比例1640*核定比例
生育保险——
基本医疗1640*2%=32.81640*2%=32.8
大额医疗
1、城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社平工资300%（2006年为8202元）/下限为本市最低工资，医疗保险上限为上年社平工资300%（2006年为8202元）/下限为上年社平工资60%（2006年为1640元）。
2、农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资（2006年为580元），生育、医疗保险基数为上年社平工资60%（2006年为1640元），本市农民工工伤保险基数为本市最低工资，外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60%。
3.工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。
4.生育保险只覆盖本市户口职工。
5.各项社会保险缴费保留两位小数。