Ⅰ 金税三期如何管控个税和社保
随着营改增在全抄国范围内推行袭，个人所得税作为地方税务局主要税源之一，亦将成为各地税务机关未来加强征收管理及稽查的重点。可以预见，在金税三期全面上线以后，税务机关对提交的个人所得税申报表审核将趋于严格。我们强烈建议企业评估金税三期系统的具体影响，并且采取行动应对上述管理变化，尤其是如下关键点：
1.公司相关负责人员是否了解金税三期申报系统及其申报要求的变化;
2.公司是否可以获得雇佣人员详情，并进行有效的管理，例如追踪外籍人士在华天数;
3.雇佣收入(例如境外收入、境外社会保险、不符合条件的免税福利等等)是否按照规定申报了个人所得税;
4.公司是否就免税福利申请建立了合理的内部管理流程(例如福利政策)，并采取严格的内部控制;
5.公司内部是否有足够的资源来收集支持性数据/材料来支持其税务处理。
在领导同意的情况下，
将个税的申报金额适当减少，使其与社保缴费基数趋于一致。
将社保缴费基数提高至个税申报金额。
将社保和公积金的金额统一起来。
Ⅱ 员工没交社保如何进行金税三期申报
金三系统没有填社保，建议还是联系专管员，删除之前的申报表重新报一个对的。金税三期和社保机构是联网的，数据共享。如果个税申报中的社保扣除金额和社保那边的数据不符，以后会有麻烦。
按设计思路，金三专门为第三方信息预留了接口，实现涉税数据与工商、质检、海关、银行等部门的互联和信息实时比对，现在已有城市“七证合一”，将社保、公积、公章信息纳入数据库。将来它将与更多的部门实现数据互通，包括招投标、资质、土地交易信息等等。企业资金一旦运动，就会在各个数据库中留下痕迹，上传到云进行比对，很容易露出马脚。特别要说明的是金三并不止是为了辩别票据的真伪，而是检查资金运动的合理性。忽高或忽低的费用变化都会被税局盯上。
Ⅲ 可以要求支付三期的工资，三期的社保吗
如果没有解除或终止合同，就必须支付工资，并缴纳社保。
Ⅳ 三期士官复员后，补交社保有什么优惠政策
保留好你当兵时入伍退伍所有的资料和文件。 当你在城市里参保时，可以凭这些去作缴费年限的认定。社保法规里规定的，军龄是视作社保缴费年限的。只要你去办了社保，那你军龄就可以办理视 同缴费年限。
Ⅳ 金税三期是如何监控企业社保的异常情况
社保的计费工资一般一年一变动，确定一个基数，一年之内都不改变，但一年的总额应该和申报个人所得税的计税工资一致。但实际工作中往往不一致，这是社保这一块的工资基数管理监督还不到位，很多单位总是以最低基数缴纳社保，而劳动部门大多也不查计算社保费用的工资基数与用人单位申报的职工工资数额在实践中往往不一致，其也是为了少缴纳社保费用与企业所得税。但社会保险法从今年七月一日起实施后，这种现象应当有所改变，至少在重庆会有改变的。因为几个行政部门会联合执法了，若发现有问题可能会对企业年检造成影响的。
Ⅵ 公司辞退三期员工是否需要帮其继续购买社保
不需要，辞退的员工，不需再继续给其缴纳社会保险费。但应给其济补偿。
Ⅶ 请问"三期"员工社保从一家单位转入到另一家单位的风险，谢谢
如果该女士在单位工作，劳动合同法规定，产期是不能解除劳动合同的。如果没有工作，到新单位工作，新单位可能面临即将生产的费用和几个月的产假工资，如果单位都愿意，那就没有什么了。新单位即使马上交生育保险，几个月之内也是无效的。因为这样容易发生道德风险。
Ⅷ 社保上三期指的是什么意思
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社保卡的有效期就是卡片本身的一个使用年限，比如电视机还也有使用年限，信用卡都有有效期。这个和你实际缴纳的保险无关。