① 社保基数是多少
社保基数是单位根据员工上年月平均工资来申报的。
所以基数是多少要看你上年月平均工资是多少就是多少。
如果你要问最低基数的话，是跟你所在的城市有关的。
医疗、工伤和生育保险缴费最低基数为你所在城市的社会平均工资的60%作为基数。
养老、失业保险最低基数为你所在城市的社会平均工资的40%作为基数.
用北京做为举例：
2012年度全市职工月平均工资为5223元，所以：
2013年北京医疗、工伤和生育保险缴费基数下限：3134元，即5223*60%
2013年北京养老及失业险缴费基数下限：2089元 ，即5223*40%。
北京每年3~4月份调整基数，所以在2014年基数未调整之前，基数与2013年相同。
② 广西北海市海城区今年的社保交费最低是多少
社保缴费比例如下：
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最回低数为上年全市职工工答资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
③ 社会保险缴费基数是多少
社会保险费缴费基数
（一）单位缴费基数的确定
1．缴费单位以全部职工（或从业人员）上月工资总额作为当月缴纳社会保险费的基数。人均月缴费基数低于上年度全省月平均工资60％的，按60％确定单位缴费基数；高于300％的，按300％确定单位缴费基数。
2．工资总额按国家统计部门规定的口径计算，即指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额。
（1）机关单位工资总额应包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资（其中工人为岗位工资、技术工资、奖金即活的部分）、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。
（2）事业单位工资总额应包括：职务工资即固定部分（其中工人为技术等级、岗位工资）、津贴即活的部分、职务补贴、午餐补贴以及纳入工资构成的岗位津贴。
（3）企业单位工资总额应包括：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。
3．缴费单位支付给退休返聘人员、协保人员、在其他单位有社保关系人员的工资报酬，能够出具退休证、协保证、社保代码等相关证明材料的，不纳入单位缴费基数。
（二）个人缴费基数的确定
1．缴费个人以上年度本人月平均工资收入作为当年7月1日至次年6月底的社会保险费缴费基数。月平均工资收入低于上年度全省职工月平均工资60％的，按照60％确定缴费基数；高于上年度全省职工月平均工资300％的，按照300％确定缴费基数。
2．工资收入与工资总额的计算口径一致。
3．缴费个人月工资收入无法确定的，以上年度全省职工月平均工资为缴费基数。
④ 2019年广西社保缴纳比例与缴纳基数
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你好！
每个城市调整的幅度和比例是不同的，准确的建议咨询当地社保部门或者拨打1233咨询。
就社保缴纳比例来说，
一、养老保险缴纳比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）
二、工伤保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
三、医疗保险缴纳比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。
四、生育保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。
五、失业保险缴纳比例：职工工资基数的3%（其中单位2%、个人1%）
⑤ 2019北海市社保基数
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领取的时候按退休地上一年度社内会平均工容资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
⑥ 2019北海社保基数
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领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
⑦ 2019北海社保最低基数
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领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度