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杭州社保基数上调怎么操作

发布时间:2020-12-30 18:43:35

『壹』 杭州社保基数怎么算

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:

  1. 职工工资收入高于当地上年度内职工平均工资300%的,容以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

  2. 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

  3. 职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;

  4. 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

『贰』 杭州社保缴费基数调整

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浙江省杭州的社保缴费基数调整:版
1、社保基数一权年调整一次。对已审核通过的数据,用户只能联系相关业务单位,告知有关情况,由业务人员进行修改。
2、社保基数一般是每年的4月或7月进行调整,按当地规定。每年的3月份国家统计局会公布当地去年社平工资,所以全国在次月就会统一进行更改交纳基数的。

『叁』 杭州调整社保和公积金基数

杭州市住房公积金缴存基数为职工本人2015年月平均工资,且不得超过杭州市2015年职工月平均工资的3倍,即19717元。
依据杭州市人力资源和社会保障局网站消息
2016年度住房公积金年度调整工作于将于7月1日至9月30日进行。
调整后,住房公积金缴存基数为职工本人2015年月平均工资,且不得超过杭州市2015年职工月平均工资的3倍,即19717元。
其中,机关事业单位职工的住房公积金缴存基数由同级人社、财政部门核定,按同级人社、财政部门核定口径计算。
企业和其他组织职工的住房公积金缴存基数按职工本人2015年在本单位的月平均工资计算,工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。
国家统计局规定列入工资总额的项目是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬,不论成本中列支的还是在其他项目中列支的,均应计入工资总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法可按照下面的公式来计算:
个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)
单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)
合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额
其中,住房公积金缴存比例为12%,且同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因,低于12%的缴存住房公积金的,应经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并向杭州住房公积金管理中心申请降低缴存比例。
在提取住房公积金方面,若用于购买、建造、翻建、大修自住住房的,需要提取住房公积金用来偿还产权自有的住房贷款本息,市民要连续正常缴存住房公积金满3个月,且本人及配偶在本市(含主城区、萧山区、余杭区、富阳区)无自有产权住房且租赁住房。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

『肆』 杭州社保缴存基数怎么算

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杭州五险一金相关缴费政策。
(1)杭州社保缴费标准
社保缴费比例:
养老保险:单位14%,个人8%
医疗保险:单位11.5%,个人2%+4元
失业保险:用人单位按照本单位工资总额的1.5%、职工个人按照本人工资的0.5%共同缴纳失业保险费。
生育保险:用人单位缴纳1.2%,职工个人不缴纳
工伤保险:杭州市区范围内企业一类行业0.5%,二类行业0.8%,三类行业1.2%。五县(市)企业一类行业0.7%,二类行业1.0%,三类行业1.4%,职工个人不缴纳
社保缴费基数:
养老保险:在确定缴费基数时,职工个人当年月平均工资低于上一年度浙江省职工月平均工资60%的,按60%确定,高于300%的,按300%确定。
计算公式:
(2)杭州公积金缴费标准
公积金缴存比例:杭州市住房公积金缴存比例为12%。
公积金缴存基数:缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月,本人当月工资为缴存基数;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起,职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时,缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数,职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
计算公式:
个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)
单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)
合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额

『伍』 请问浙江省杭州的社保缴费基数什么时候可以调整

你不必担心,交纳基数是可以申请调整的,一般为每年的4月,因为每年的3月份国家统计局会公布当地去年社平工资,所以全国在次月就会统一进行更改交纳基数的。

『陆』 请问杭州社保基数申报如何申报

社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数回查询:答
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数;
一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保;
可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数.

『柒』 杭州社保基数调整如何申报

杭州社保基数调整申报可以去你单位所属的社保局,带上公章填一个表格,就可以了专。

一、公司属去社保部门办理社保需要带上企业营业执照、组织机构代码、公章、企业法人身份证复印件、公司开户行证明等去社保部门办理。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

『捌』 杭州社保基数怎么调整

杭州09年是4月份调社保基数为1296的,
按每年一次的标准,明年应该也会是在4月份。
社保局不回会主动电答话通知单位,
但会在社保大局印发调整基数的通知,及在社保网上发布调整信息。
要经常关注。

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『玖』 杭州社保基数调整2019

养老保险的来基数每年会调整,自调整的幅度是多少,我们谁都不知道,再说,每个人的交费年限和交费基数都不一样,所以2019年的养老保险基数现在是无法预测的。

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『拾』 杭州社保缴纳基数调整

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

杭州09年是4月份调社保基数为1296的,
按每年一次的标准,明年应该也会是在4月份。
社保局不会主动电话通知单位,
但会在社保大局印发调整基数的通知,及在社保网上发布调整信息。
要经常关注。

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