合肥2020社保缴费

⑴ 2019年合肥社保缴费标准2019

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城乡居民医疗保险缴费标准虽然上专涨，但是与城镇职属工医疗保险相比仍旧相差很多。首先城乡居民医疗保险缴费是一年仅需缴费一次，而无需每月缴纳，其次各地缴费标准不同，最低一年仅需220元，即使缴费偏高的地区一年缴费额与之相比也是不多。并且缴费标准高的地区一般而言医保待遇也会越好，当然城镇职工医保缴费高，报销比例与待遇肯定要优于城乡居民医保。
城乡居民医疗保险缴费标准虽然上涨，但是与城镇职工医疗保险相比仍旧相差很多。首先城乡居民医疗保险缴费是一年仅需缴费一次，而无需每月缴纳，其次各地缴费标准不同，最低一年仅需220元，即使缴费偏高的地区一年缴费额与之相比也是不多。并且缴费标准高的地区一般而言医保待遇也会越好，当然城镇职工医保缴费高，报销比例与待遇肯定要优于城乡居民医保。

⑵ 合肥市2020年养老保险怎么交

2020年的养老保险还没有开始交呢，一般是2020年的一月份才开始缴纳保险。

⑶ 2019年合肥社保个人交多少

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合肥个人参保需要缴纳养老与医专疗两个险种。
养老保属险：缴费基数可在安徽省上年度职工月均工资（3387元/月）的60%—100%范围内自行选择；缴费比例为20%。
医疗保险：失业人员、自由职业者参加城镇职工基本医疗保险的月缴费基数为3387元。失业人员缴费费率可选10%或6.5%，月缴费金额为338.7元或220.2元；自由职业者缴费费率为10%，月缴费金额为338.7元。失业人员、自由职业者参加职工医保的同时，必须缴纳医疗救助金，每人每月为15元。
如果养老按最低的基数来缴纳，
自由职业者费用为：养老2033*20%＝406.6元，医疗3387*10%＝338.7+15元（医疗救助金），共计760.3元。
失业人员费用为：养老2033*20%＝406.6元，医疗3387*6.5%＝220.2+15元（医疗救助金），共计641.8元。

⑷ 2019年合肥社保缴费最高

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社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

⑸ 2020年度医保、社保缴费时间分别是那月开始

如果是身份证号和姓名输入错误，拿身份证户口本的原件和复印件、以及户籍口出示的身份户籍证明到医保窗口变更即可，如果是缴纳基数不对，医保每年都有一次版基数调整，可在当年基数调整时调整过权来即可。

2020年农村合作医疗的缴费时间大约会从2019年9月10日开始，将会持续到2019年12月中下旬，但是各地的缴费时间通常都在这段时间内，但是开始时间和截止时间可能会存在一定的差别。

2020年的医保已经开始缴纳了，如果没有缴纳的情况下应该及时缴纳，一般情况在每年的十月初到十一月底为居民医保缴费期，包括农村合作医疗缴费，根据地区不同，时间也有所调整，基本在这个范围之内。

(5)合肥2020社保缴费扩展阅读：

失业期间可参加职工医保，保费由失业保险基金支付。

失业保险异地转移，医保可随同转移。

人力资源和社会保障部于2011年7月下发通知，对失业人员参加职工医保做了详细规定：领取失业保险金人员在失业期间可参加职工医保，保费由失业保险基金支付，个人不缴费。

失业保险在异地转移时，其职工医保也随同转移。

按照社会保险法相关规定，人力资源和社会保障部近日出台了失业人员参加医保的具体规定。

失业人员领取失业金期间，按规定在失业地参加职工医保，保费从失业保险基金中支付，个人不用缴费。

通知明确，缴费率原则上按照统筹地区的缴费率确定。

缴费基数可参照统筹地区上年度职工平均工资的一定比例确定，最低比例不低于60%。

失业人员参加职工医保，其缴费年限与失业前参加职工医保的缴费年限累计计算。

参加职工医保后，失业人员当月起按规定享受相应的住院和门诊医保待遇，享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致，不再享受缘由失业保险基金支付的医疗补助金待遇。

失业保险经办机构为其缴纳医保费的期限，与领取失业保险金期限相一致。

经办机构应将缴费金额、时间等信息及时告知社保经办机构和本人。

领取失业保险金人员失业保险关系跨省、区、市转入户籍所在地的，其职工医保关系随同转移，执行转入地职工医保政策。

应缴纳的医保费按转出地标准一次性划入转入地失业保险基金。

转入地失业保险经办机构按照当地有关规定为领取失业保险金人员办理职工医保参保缴费手续。

缴纳医保费时，不足部分由转入地失业保险基金予以补足，超出部分并入当地失业保险基金。

失业人员停止领取保险金后，经办机构也将停止为其缴纳医保费用。

此时，停止领取失业保险金人员可按规定相应参加职工医保、城镇居民医疗保险或新农合。

⑹ 2019年合肥市最低社保缴费

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合肥市最低社保缴费基专数要交300左右。
社保缴费标准是属
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

⑺ 2019年合肥市社保缴费比例

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只要是在职职工，社保缴回费答不以当地当年社保缴费基数缴费，都以个人实际收入为缴费基数缴费。如果是个人缴费，就得等待当地公布2018.7-2019.6的社平工资数额（也是社保缴费基数）。

⑻ 2019合肥社保缴费基数

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领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度