A. 2014年社保缴费的比例是工资的多少个人交多少，公司交多少
一、社保缴费的基数每个城市都不一样的，可以咨询当地的12333了解，如中山市社保缴费基数是不能低于2408元。其中失业险和工伤险不低于当地最低工资1510元即可。
二、2014年社保缴费的比例如下：五险分别为
1、养老保险：公司13%，个人8%。
2、工伤：公司承担1%，个人不承担。
3、失业：公司承担1%，个人不承担。
4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。
三、以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。
B. 2014年社保缴费比例，单位个人各交多少
2014年社保缴费基数是多少？2014年养老保费险保险缴纳基数、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费内基容数上限是多少？
社保分单位部分和个人部分：
养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%;个人8%，。
医疗险：单位比例：7%，个人2%。
失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。
工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。
生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。
C. 柳州今年社保缴费基数
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可以网络一下：2014年广西柳州社保缴费基数及比例进行查询试算。
按照自治区文件规定，2014年在全区人力资源和社会保障工作中需要用到“2013年全区城镇单位在岗职工平均工资”指标时，以自治区统计局提供的“2013年全区城镇非私营单位在岗职工平均工资42637元”为准。据此，柳州市社会保险相关业务规定如下：1.2014年度参保单位申报职工的缴费基数，最低不得低于2013年度全区城镇单位在岗职工平均工资的60%（即2131.元/月），最高不得高于2013年度全区城镇单位在岗职工平均工资的300％（即10659.元/月）。柳州市社保部门将在7月份对用人单位及职工，按新的缴费基数进行社会保险费的征收，并对之前各单位缴纳的2014年1月至6月的社会保险费（医疗保险费除外）进行差额结算，多退少补。
2.2014年度灵活就业人员基本医疗保险，统一按2013年全区城镇单位在岗职工平均工资的60%为缴费基数计算，全年缴费金额为2503.元(含大额医疗保险72元)，住院医疗保险全年缴费金额为1095.6元(含大额医疗保险72元)。
3.2014年灵活就业人员基本养老保险，按2013年全区城镇单位在岗职工年平均工资的60%、70%、80%、90%、100%为缴费基数选择以下5个档次之一进行缴费，全年缴费金额分别为5116.8元、5970元、6822元、7675.2元、8528.元，允许选择档次缴费的截止时间为2014年12月25日，逾期将一律按8528.元缴纳。
市社保局提醒，即日起，柳州市灵活就业人员可就近到市内工商银行、建设银行、交通银行、农业银行、中国银行、邮政储蓄银行、柳州银行、农村信用社各营业网点、光大银行五星支行办理基本养老保险和医疗保险缴费手续
D. 2014年社保缴费基数和比例，2014个人养老保险缴纳比例是多少
你好！
每个城市调整的幅度和比例是不同的，准确的建议咨询当地社保内部门或者拨打1233咨询。
就社容保缴纳比例来说，
一、 养老保险缴纳比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）
二、工伤保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
三、医疗保险缴纳比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。
四、生育保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。
五、失业保险缴纳比例：职工工资基数的3%（其中单位2%、个人1%）
E. 2014年社保缴费基数是多少
社保缴费基数要看是参加哪一种的：
1、职工社保（五险）缴费基数是以当事人上一年度月均收入结合当地上下限确定
2、灵活就业人员养老保险缴费基数是当事人在当地社保限定范围内自由选择，而当地社保是根据当地上一年度在岗职工社平工资的一定比例确定缴费档级
据此，社保缴费基数并不能一概而论
F. 2014年社保缴费基数，2014养老保险交多少钱
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第内一个月工资或者劳动容合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
G. 柳州社保 缴费比例
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医疗保险每月返回医疗卡上的钱为个人缴纳部分，而社保缴纳的五险是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，其中个人需要缴纳的有养老保险、医疗保险和失业保险。
根据个人缴纳社保反推医疗保险个人缴纳部分未：59.68元。
依据：
缴纳比例为：
养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
个人缴纳比例合计为养老保险（8%）、医疗保险（2%+3元）、失业保险（0.2%）
计算个人缴纳的基数为：288.8/10.2%+3=2834元
医疗保险个人缴纳部分为：2834*2%+3=59.68元。