社保基数减免

⑴ 社保的缴费基数是如何规定的

缴纳社保基数与工抄资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑵ 如何合法减少员工社保基数

目前税务机关不核定公司申报的社保缴费基数，而是由社保中心来核定的。队伍机关只负责征收社保费用。所以你到社保中心可以去按照上海市当年度社平工资60%的标准进行申报社保缴费基数。

⑶ 今年社保缴费，单位应缴部分减免，个人退休时的基数会不会受影响

退休时养老金不会抄受到影袭响。

我们的退休养老金计算并不是跟养老保险基金的收入相挂钩的。我们的养老金主要是跟本人退休前的缴费基数、缴费档次等因素相挂钩，多缴多得、长缴多得。

退休基本养老金的计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，具体计算公式如下图：

如果说我们养老保险缴费15年，按照最低基数缴费，基础养老金可以领取12%的退休上年度社会平均工资，再加上个人账户养老金部分，一般来说都能领到800到1000元每月。如果是缴费年限长，而且缴费基数高的人员，退休领取四五千元都没有问题。

退休后养老金的增长影响也不大。

退休后的养老金增长，确实会综合考虑养老保险基金的承受能力了。但是，国家设立的退休养老金增长制度，按照社会保险法的规定，是根据社会平均工资的增长和物价增长情况，综合确定调整比例。2020年退休人员基本养老金跟前两年一样都是5%。如果2021年统计出的2020年社平工资增长速度较慢了，确实养老金调整比例也会放缓，但是总体会超过物价增长水平。

⑷ 社保减免优惠政策期间，自动离职，社保基数少怎么办

社保减免针对的仅仅是小微企业，应该企业缴的那一部分跟个人没有关系，个人该交多少还是交多少，社保基数也不影响。

⑸ 我的社保挂公司买的疫情期间公司的社保是减免了的,我应该给别人公司交多少钱

社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准。

各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。有雇工的个体工商户以单位方式参加三项社会保险的，继续参照企业办法享受单位缴费减免和缓缴政策。

以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2020年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。2021年可继续缴费，缴费年限累计计算；对2020年未缴费月度，可于2021年底前进行补缴，缴费基数在2021年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。

(5)社保基数减免扩展阅读：

社会保险的相关要求规定：

1、参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。

2、基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理。