① 如果员工不要公司交社保应写份什么说明
社保是法定，必须缴纳。
公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
② 个人挂靠公司交社保怎么写证明
社保可以作为证明劳动关系的证据之一，但不能仅凭社保就认定双方之间存在劳动关系，如专果属你公司与甲确实没有劳动关系，可以让甲出具一份声明，说清楚挂靠社保的前因后果，亲笔书写并签名即可。如果该员工日后用社保主张劳动关系，将不会得到支持。但代买社保还是存在一定风险，不建议这么做。
③ 挂别的单位交社保证明怎么写
你先搞清楚你们公司抄有没有资质可以让他们挂靠交社保。
如果没有的话，这种事情是违法的，一般偷偷摸摸让人家挂靠一下就好了。
你这种写个证明出去，这不是自己坦白了么，
这个世道，坦白从严，抗拒……
所以，这种证明能不开，最好不要开，有法律风险在里面
④ 离职后单位挂扣社保原单位应怎样写证明
就直接写把员工已经离职了，但是把社会关系继续挂在公司名下，由个人承担全部费用。
⑤ 办理社保业务时，全员申请说明书怎么写
申请书
XXX社会保障局：
兹有我公司于X年X月X日经工商局批准正式成立，现有职工（员版工）权XX人，根据《中华人民共和国社会保险法》，我公司全体员工申请参加社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险），并从公司成立之日（或某一特定日期）起及时足额缴纳社会保险费。
特此申请
XXXXXX公司
⑥ 有2个要通过我们单位上社保，这2人不是我们单位的员工，想写一份说明书，说明以后发生的事都和单位没关系
内是不可能的事，就算是书面写的协议，在劳动仲裁上也是无效的。
只有确立了双方雇佣关系，签订了劳动合同才可以上保险。像你这种挂靠问题，不出事就大家都OK，出事了（比如他工伤了非要你们索赔或是双方产生争执了）你们公司要损失的多的多的多！！！
⑦ 公司社保全员申请说明书怎么写
没听说过需要写这些东东的，社会保险参保是国家要求的，也不需要申请呀。如果必须申内请，建议格式容如下：
申请书
XXX市社会保险经办机构：
我公司于X年X月X日经工商局批准正式成立，现有职工（员工）XX人，根据《中华人民共和国社会保险法》，我公司申请参加社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险），并从公司成立之日（或某一特定日期）起及时足额缴纳社会保险费。
特此申请
XXXXXX公司
XXXX年XX月XX日
呵呵，瞎写吧，没人会看的，也是根本不需要的东东。
⑧ 社保情况说明书怎么写
一、社保情况说明书抄内容如袭下：
1、先说明社保人姓名，身份证号。
2、属于哪个单位，单位的所属情况（事业还是企业）。
3、社保情况具体写清缴纳的日期和原由。
4、本人的保证，如，以上情况属实，如提供虚假情况，本人承担不利后果。
5、单位名称（所属单位），日期。（详细到年月日）。
6、社保人签字，单位负责人签字后盖章（单位的章）。
⑨ 公司给员工社保信息输错单位证明怎么写
写上公司名称，社保编号，员工的基本信息，出错的地方更改为什么？出错的原因。盖公章。
根据出错的地方，证明也不同。有些地方出错，还需要员工的身份证。
最好再打电话问一下社保局有没特殊规定需要注明什么。
建议联系当地社保局详细询问。不同地点规定不同。
例如：某企业在为员工“王建”申报参保登记资料时将其姓名错误申报成“王健”，又或者身份证号码申报错 误，以上属于第三方而非参保人个人原因造成的信息不符，参保人需携带身份证、社保卡以及原始的参保资料原件，到属地的社保经办机构办理变更手续。如属于单 位申报的，另需携带单位证明。
⑩ 公司给员工社保信息输错 需要单位证明 单位证明怎么写
写上公司名称，社保编号，员工的基本信息，出错的地方更改为什么？出错回的原因答。盖公章。
根据出错的地方，证明也不同。有些地方出错，还需要员工的身份证。
最好再打电话问一下社保局有没特殊规定需要注明什么。
建议联系当地社保局详细询问。不同地点规定不同。
例如：某企业在为员工“王建”申报参保登记资料时将其姓名错误申报成“王健”，又或者身份证号码申报错 误，以上属于第三方而非参保人个人原因造成的信息不符，参保人需携带身份证、社保卡以及原始的参保资料原件，到属地的社保经办机构办理变更手续。如属于单 位申报的，另需携带单位证明。