Ⅰ 单位不签劳动合同,不交社保,员工患重病怎么处理
看病归看病。申请仲裁，要求单位支付2倍的工资，补缴社保和医疗保险。
Ⅱ 企业破产两个月, 员工的社保停了两个月,此时大病怎么办
停保两个月，应该不会影响住院治疗，你应该找到单位或劳动保障部门进行沟通协调，尽快解决大病医疗的
Ⅲ 公司没给员工买保险,生大病了怎么办
让公司给补买社保，另外确认一下是不是职业病，是职业病就找公司赔偿。
买社保这个事，得了癌症也能买，也能报销。所以，现在及时买进去。
社保是社保局管，如果要投诉公司，要补社保等，找社保局。
Ⅳ 如果在公司上班满两年以上公司未交社保的员工，生病了怎么办
赶快要求单位补缴。否则来不及了。
Ⅳ 农民工单位没有交社保得了重病怎么办
农民工单位如果没有交纳社保得了重病，这种情况就看你是在工作期间生病的，还内是在工作外生病容的，如果是在上班期间得了重病，不管单位有没有缴纳社保，单位都是有权利负责的。而且作为农民工，可以要求用人单位给你缴纳社保。
Ⅵ 职工患大病申请退休，社保未交满十五年，怎样办理
社保未交满15年的不能退休。
Ⅶ 员工未缴纳社保，重病住院，家属索赔，怎么办
社保的缴纳流程:
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参专保单位必须为与其发属生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
社会保险办理流程如下：
需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
1.企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);
2.中华人民共和国组织机构代码证;
3.地税登记证;
4.私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
5.事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
6.驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)
总结：以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
Ⅷ 在职员工，生病住院公司社保没交怎么办
在职来员工，生病住院公司社保没自交，可以要求公司报销住院费，还要督促公司尽快办理社保。
如果公司还不办理社保，可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报，只要事实确凿，是可以得到有效解决的。
在投诉、举报的时候，要注意证据的收集。最重要的，就是证明你确实跟单位有劳动关系。
所以劳动合同、工资条、工牌等证据的收集是我们维权成功的关键。
Ⅸ 企业没给员工买社保，员工死亡以后怎么办
这个肯定是公司的责任
再说了现在不是要求但为必须给员工买社保吗
当然如果没用买的话 只有通过法律途径解决了
像你说的这个意外情况
你可以100元钱 买个意外险就好了
Ⅹ 职工在职期间没给交保险得重大疾病了仲裁申请赔付什么
单位未给缴纳养老保险，申请劳动仲裁不可以请求失业金赔偿。
1、离职后，单位未缴纳社保，赔偿如下：
每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
2、单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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