A. 社保缴纳个人和企业的比例是多少
养老保险缴费比例：单位版20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失权业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
B. 公司一般一个月帮员工交多少社保
养老保险，抄由企业和员工共袭同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；
C. 社保公司交多少自己交多少
国家强规定企业要给员工缴纳的五险嘛，交费比例是：养老保险：单位交20%，个人回交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险答：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。失业保险：单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
记得采纳啊
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D. 公司如何为员工办理社保公司交多少,个人应该交多少应该帮员工买什么社保
到社保中心办理手续，不是很麻烦，现在都是电脑操作了，要上的话应专该上五险，也就是养属老保险、医疗保险、失业保险、生育保险，工伤保险。养老是单位20%、个人8%。医疗室单位10%，个人2%+3元，失业是单位1.5%，个人0.5%，生育0.8%。工伤按行业不同，比例也不同，不过不会很高，最多也就是1.2%吧。
E. 问“一般公司为员工缴纳的社保和医保分别是多少”
单位 个人 用途 养老保险 20% 8% 职工退休后可以享受国家规定的退休待遇 医疗保险回 10% 2% 职工在生病拿药的答时候可以直接拿医保卡刷 假如生病住院的话可以按 照一定比例报销一部分费用 当不超过10万元 失业保险 2% 1% 缴够1年,职工可以在失业的时候拿到2-3个月的失业金 前提是职工 不是因为自己的原因解除劳动合同就可以领取 生育保险 0.8% 女职工生育后可以去社保局根据社平工资和生育女职工的缴费情况 核定一个补偿的金额 由社保从企业购买的女工生育保险中扣除 工伤保险 0.3% 发生工伤的时候 工伤职工可以在工伤基金中按照伤残等级领取补助 金：工亡职工的话可以领取遗属抚恤金、丧葬补助费和一次性工亡补助金
F. 一个月企业给员工交多少钱社保
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
1.
职工工资收入高于当地上年度专职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的属300%为缴费基数；
2.
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3.
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
4.
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
G. 社保缴纳公司交多少
国家强规定企业要给员工缴纳的五险嘛，交费比例是：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。失业保险：单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
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H. 公司给员工交的社保是多少钱
一般情况下的分配来比例：源
养老：公司10%、个人8%
医疗：公司3%、个人2%（基本医疗）
公司2%、个人0（大病医疗）
失业：公司2%、个人1%（本市户口）
公司1%个人0（非本市户口）
工伤：公司0.5-1%
生育：公司0.5-1%、个人0-0.5（视参保人婚育状况而定）
地方、企业的具体规定就不知道了，