转社保基数差

Ⅰ 宁波社保转到杭州，公司说两地社保基数不一样，要我们补差价，不补差

查询社保的方法有三种：
社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份内证到各区社会保险经办机容构业务办理大厅查询；
上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

Ⅱ 跨省社保转移,原单位补缴了基数差额,会影响社保转移吗

这个应该不会影响社保转移的社保转移，他只是转移个人账户

Ⅲ 社保转移公司要求个人补两地基数差价，合理么

社会保险转移流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后版，由用人单位或参保人员向新权参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

Ⅳ 企业社保转机关社保要补交基数差价吗

这样可以的啊， 补的话也是补交到你的账户里面了

Ⅳ 社保缴费基数与实际工资不符怎么办

根据《中华人民共和国社会保险法》第12条规定 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

(5)转社保基数差扩展阅读：

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

Ⅵ 异地社保低基数转高基数，需要补差价吗

不会补差价的，在哪里缴按照哪里的基数算就可以了。

Ⅶ 企业社保转个人缴纳之后基数可调低吗

当年是不可以的，但是次年就是由当事人在当地社保当年度限定的范围内，自由选择缴费基数及其对应的缴费金额

Ⅷ 两地社保交的基数不一样能转过去继续交吗

可以转移，转移后外地的缴费年限、个人账户累计到一起计算
养老金缴费基数是内按每年基数分开容计算的，即使同一个城市每年基数都会调整
各地基数不同，是按当地上年平均工资为标准，转入地会把外地缴费核算为本地基数的相应档次

Ⅸ 社保转接缴费基数差 要求补交费用

所谓补复差额是有的 一般来说 在职制职工缴纳养老保险的基数 是职工的工资 但不能高于或低于某一个标准 就是说有个上下限 但同一个省的标准是一致的 意思是说 如果基数低的话 无论转移与否 都是要补齐的 所以补差额这个说法本身没错
但是 你这个就有点蹊跷了 你的缴费基数到底有多低 需要补交6000呢 不合逻辑 但各地地方政策都不同 建议你问一下 未补交前的基数 及补交以后的基数 看看 差额是不是有这么多
养老保险费用计算方法是基数X？% 补交6000 ，你往回返 那基数得多大啊
不是听错了吧 总之 仔细问问

Ⅹ 换工作后社保缴费基数怎么算的

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社回保年度的社会保险缴答费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。