辞退员工可以提前到社保局报备吗

A. 员工合同到劳动局报备就一定要交社保吗

其实还是比较同情你来的自，你说问题是个普遍现象，不用说你，许多工厂也有这样的情况，它同时也向国家的劳动保障措施提了挑战，但是还没有一个好的解决办法。只能说应该怎么样？从理论上讲会怎么样？
如果你已经和工人签订正规的劳动合同，而且在劳动局已经备案，那么你应该给员工交社保，如果你不交社保，如果劳动局管理不严格，或者员工没有人投诉你的，也应该没有问题。
但是一旦有人较起真来，你是站不住脚的，从法律上讲，你是不受支持的。

B. 怀孕必须要到社保局里备案吗

是的。

首先到女方户口所在地乡级人民政府或者城市街道办事处办理生育手续——“准回生证”答，也就是现在的计划生育服务证。

其次，用准生证等相关材料去经常居住地的医疗卫生机构办理围产手册等，这是用于记录每次的检查，以后去检查就不需要领医院的病历本了，而且这也是婴儿出生以后办理“婴幼儿保健手册”的关键一步；

最后，也是决定能否享受生育待遇的、非常关键的一环必须注意，也就是生育时，生育险必须达到连续缴费满6个月的条件，否则，无法享受检查费、接生费、手术费、住院床位费、药品费、护理费、营养补助等生育待遇。

(2)辞退员工可以提前到社保局报备吗扩展阅读：

一般要求是证件齐全怀孕3个月后可以办理生育备案，现在只要证件资料齐全可以去办理生育备案。

生育备案所需资料：个人社保卡、身份证、孕产妇保健手册、生殖保健服务证(二胎提供生育证)、结婚证。

异地生育备案还需要提供异地生育证明，并且加盖单位公章。

C. 重庆市永川区社保局办理失业保险的电话号码是多少

当地打114查询电话，地址或者打12333.
一、 社保局规定办理失业报备。

这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备以下条件：

1、不是个人原因失业的。

2、已办理失业登记的。

3、有再就业要求的。

4.愿意接受再就业培训的

三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

2、社保局统一格式4联式，失业证明。

3、社保局统一格式一式两份，失业登表。

4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。

四、失业登记之后。

社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%

五、个人后续的准备。

失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

D. 解聘通知已发，但我未报失业保险，我还可以报失业保险吗

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申领失业保险金应具备专的条件：一是按照规定参属加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。
只要您满足以上三点要求，就可领取。
到社保局领取失业保险的大致过程如下：
一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4.愿意接受再就业培训的
三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。

E. 去社保局报备需要带什么材料

社保备案办理流程和资料如下：
所需资料：
用人单位(包括个体工商户版)的营业执照、法人身份权证复印件、组织机构代码证副本复印件；
工伤保险费率审批表(用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定)；
参保人员身份证复印件(灵活就业人员须提供身份证原件)；
申请参保人一张一寸照片。
办理程序：
新参单位和灵活就业人员请携带以上资料直接到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费个人登记表》,加盖公章后办理参保手续。
承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。

F. 领失业金,社保局会审核个人档案吗

会审核个人档案

失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。

(6)辞退员工可以提前到社保局报备吗扩展阅读

领取流程：首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：

一、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。

如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备

1、不是个人原因失业的。

2、已办理失业登记的。

3、有再就业要求的。

4.愿意接受再就业培训的

三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

2、社保局统一格式4联式，失业证明。

3、社保局统一格式一式两份，失业登表。

4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。

四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。

失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%

五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

G. 生育险去社保局备案需要什么资料

生完孩子后通常是在6个月内需要办理生育保险报销，生育费用就分为两个部分，产前检查费和住院分娩费。
其中产前检查费报销材料是：
（1）《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》
（2）门诊费用收费票据；
（3）医疗保险专用处方底方（有医药费用的时候必须附带）；
（4）费用明细清单；
（5）医学诊断证明书原件（需要有孕周数）及复印件；
（6）北京户口参保人需要提供《北京市生育服务证》原件及复印件；非北京户口参保人需要提供《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件及复印件；
（7）婴儿出生医学证明原件及复印件、死亡或流产证明、计划生育手术证明；
（8）女方结婚证原件。

H. 员工休婚假要去社保局报备吗如果要报备，需要提供什么资料呢

不需要。
员工请婚假，公司批了即可，不用备案。为了做事严谨，员工在请婚假时，可以要求其提供结婚证原件和复印件，原件当场审核后退回，复印件留存即可。

I. 请问社保卡垮市住院需要提前去社保局报备吗

突发的可以，但要在住院时去报备，出院没用了

J. 异地就医报销，必须事先去当地卫生局备案吗

是的，异地就医报销，必须事先去当地卫生局备案。

哪些人需要医保异地报销备案?

(1)异地安置退休人员：指退休后在异地定居并且户籍迁入定居地的人员;

(2)地长期居住人员：指在异地居住生活且在当地居住一年以上的人员的人员;

(3)常驻异地工作人员：指用人单位派驻异地工作，在外地有固定住所且工作一年以上的在职人员;

(4)异地转诊人员：因病情需要经参保地定点医疗机构诊断需转外地医疗机构诊治的人员。

其中，前三类人员统称为“异地居住人员”。

医保异地报销怎么备案?

1.异地居住人员

持本人社会保障卡和二代身份证到参保地医疗保险经办机构办理异地就医登记备案(如已在异地居住，可委托他人进行备案)。

(1)填写《基本医疗保险异地就医登记表》(可在社会保险局网站下载)；因病转外就医人员需提供当地定点医疗机构出具转诊意见的《基本医疗保险转外就医备案表》，也就是说当地医疗机构无法治疗或未治愈时才能转诊。

(2)查询备案医院是否在异地就医住院费联网直接结算定点医疗机构名单里。登陆人社部社会保险网上查询系统（网页链接），查询可供选择直接结算的“全国异地定点医疗机构”，选定外省基本医保定点医疗机构即可。

(3)参保地医保经办机构核对，并将参保人信息上传至异地就医结算平台。

流程图如下：

拓展资料：

医保异地报销备案所需材料

一、异地报销(异地备案、转外就医等)需提供以下材料

1.医保卡;

2.银行卡;

3.本人或代办人身份证原件;

4.发票;

5.汇总清单;

6.出院小结或病历。

二、特殊报销除以上正常材料外，还需提供以下材料

1.出差急诊：提供单位盖章的出差证明。

2.慢性病维持：慢性病用药情况的病历或出院小结(厦门)及外地证明。

3.新生儿：出生证明(出生三个月内参保)。

4.异地探亲：探亲证明(居委会、单位或其他机构盖章)。

5.因私外出：来回实名机票火车票等相关证明(可提供复印件)。

6.学生假期异地就医：学校开具的证明并盖章。

7.交通事故：公安或交警出具的责任认定书及情况说明(意外事故要写情况说明)。