没有缴纳社保员工要求补缴

㈠ 在单位工作7年了，近期才给员工交社保，员工可以要求补缴以前的社保吗

当然可以，按照劳动法的规定，员工入职一个月内必须签订劳动合同，而劳动合同中重要的一条就是给员工缴纳社保，所以如果7年公司都没有缴纳社保，那作为员工的你是可以要求补缴社保的，毕竟7年的社保，可不是一笔小数目，这是员工应该有的权利。

收集好证据后，你就可以找当地劳动部门了，这种肯定会受理，第一步也是先调解，调解成功就能追回你应得的利益，调解不成就仲裁，这种案例，成功率是非常大的。

㈡ 单位一直没给员工缴社保，员工能要求单位补缴吗为什么

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1.缴交义务：社保必须由用人单位专统一属缴交，单位代扣代缴，而且必须足额缴纳，这是法律赋予每个单位的义务，和劳动者的权利。

2.未交社保属于违法行为，社会保障法明确要求单位缴交，如果单位没有缴纳，属于违法。

3.单位违法：第一，可以以未缴纳社保为依据，提出申请离职，并要求给予经济补偿金。第二，单位未缴纳，社保征收机构可以给予单位行政处罚罚款。

4.补缴办法：以深圳为例，如果是社保完全没缴纳，只能补缴最近半年社保，而且手续繁琐，需要很多资料。如果是已缴纳，只是没有按应发工资缴纳，而是按基本工资缴纳，可以要求单位补缴，只能补缴近2年社保，具体请咨询当地社保局。

㈢ 公司没有给员工缴纳社保，之后员工要求补缴社保

2012年常州社保缴费基数2025元。每月公司和个人应补缴职工工资的（养老保险28.5%，单位20.5%、个人8%；医疗保险10+5元，单位8%、个人2%+5元；工伤保险1%，单位1%、个人不缴；失业保险3，、单位2%、个人1%；生育保险0.8%，单位0.8%、个人不缴。）
按常州2012年社保缴费基数2025元计算，每月单位应缴32.3%、个人应缴11%+5元。

㈣ 如果单位没有交社保 可以要求补缴么

社保补缴方式：

1. 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行专补缴，只有是属单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

2. 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

3. 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1. 职工档案和养老保险手册；

2. 《补缴基本养老保险费申请表》；

3. 劳动合同、工资发放明细表等；

4. 其他相关材料。

为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

㈤ 员工要求单位补交社保，怎么办

员工要求单位补交社保，既可以向当地社保部门举报，也可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册;

2、《补缴基本养老保险费申请表》;

3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;

4、其他相关材料。

社保补缴时效：

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定

㈥ 公司12年没买社保,员工自已买了几年,现在在职可以要求补缴吗

公司招聘时一般会有推迟三个月或是半年买保险解释，如果你公司12年不给员工买社保，说明公司并不愿意出这笔钱，你是可以的让公司补缴，但不一定成功，还有可能被解雇（我以前的同事就是这样的案例）。

㈦ 试用期内未缴纳社保的用人单位，如果要求补缴有没有法律依据

可以要求补缴社保，有法律依据。
职工在试用期内，单位和职工应该按照有关规定按专时缴纳五险一金属，试用期属于合同期内。对于五险一金，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。
依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

㈧ 公司未为员工交社保，员工可否要求补交

当然可以要求公司补缴历年的社会保险费。
公积金不是法律强制的。所以公司可以不补。

㈨ 因公司原因未上社保，过后还可以要求其补缴吗

如果公司没有帮员工缴纳社保，根据劳动法可以要求公司补缴纳，如果无法补缴纳，可以按照当月工资的双倍补偿员工。