常州最新社保缴费比例

1. 2019年常州社保缴费比例

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具体的缴纳比例如图，可以参考一下，缴费基数要看公司是否按照全额工资缴纳还是只按照最低工资标准缴纳。

2. 常州最新社保缴费比例

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五险比例为养老自己交8%公司交21%，医疗自己交2%+5元。公司交8%。工伤版公司交1%失业自己交1%公司交2%
公司交0.8%。住房自权己和公司各交10%
不过一般外资企业的基数是按照你的工资总和来交的，但是很多企业是按照最低的基数1369交的。而且不是交5金只交2--3个
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常州

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3. 常州社保比例2019

养老保险的基数来每年会调整源，调整的幅度是多少，我们谁都不知道，再说，每个人的交费年限和交费基数都不一样，所以2019年的养老保险基数现在是无法预测的。

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4. 常州社保缴纳比例是多少

常州社会保险缴费比例为，基本养老保险29%，其中单位21%，个人8%（个体工商户及其雇工、专灵活就业人员为20%，其属中雇主12%，雇员8%）；

基本医疗保险10%+5元/人/月，其中单位8%，个人2%+5元/人/月；失业保险3%，其中单位2%，个人1%；生育保险由单位缴纳0.8%；

工伤保险由单位缴纳，实施行业差别费率，按风险大小划分为三类，分别为0.5%、1%、2%。

5. 江苏常州社保缴费比例

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五险比例为养老自己交版8%公司交21%，医疗自己交2%+5元。公权司交8%。工伤公司交1%失业自己交1%公司交2%
公司交0.8%。住房自己和公司各交10%
不过一般外资企业的基数是按照你的工资总和来交的，但是很多企业是按照最低的基数1369交的。而且不是交5金只交2--3个
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常州

6. 2019年常州武进单位和个人社保缴费比例是多少

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常州市社会保险缴费比例为，基本养老保险28%，其中单位20%，个人8%（个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%，其中雇主12%，雇员8%）；基本医疗保险10%+5元/人/月，其中单位8%，个人2%+5元/人/月；失业保险3%，其中单位2%，个人1%；生育保险由单位缴纳0.8%；工伤保险由单位缴纳，实施行业差别费率，按风险大小划分为三类，分别为0.5%、1%、2%。
个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。

7. 江苏常州社保缴费基数

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五险比例为养老自己交8%公司交21%，医疗自己交2%+5元。公司交8%。工伤公司交1%失业自己交1%公司交2%
公司交0.8%。住房自己和公司各交10%
不过一般外资企业的基数是按照你的工资总和来交的，但是很多企业是按照最低的基数1369交的。而且不是交5金只交2--3个
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常州

8. 常州“五险一金”的缴费比例是什么

通用缴费公式：缴费基数×缴费比例＝应缴费用

1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%；

2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%；

3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%—2%之间，个人不用缴；

5、生育保险：单位0.8%，个人不用缴；

6、住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%。

(8)常州最新社保缴费比例扩展阅读：

五险一金办理：

（1）社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

（2）增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

（3）确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

（5）五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

参考资料：

网络-五险一金