㈠ 关于社保基数的问题
社保缴费基数是根据去年月平均工资来核算，如果个人去年的月平均工资低于今年社保局公布的最低缴费基数，按公布基数交，如果高于最低缴费基数按实际个人去年平均工资交。
㈡ 社保基数问题
每月的1日至10日，到当地社保局信息维护变更登记处维护社保缴费基数。如果是单位参保内的，需要容带的资料有：填写好的《社会保险人员基础信息变更申报表》和当地区县社保局指定时段装订成册的《工资册》，由单位盖公章后交至社保局维护窗口做维护就行了。社保补缴： 1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。 有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
㈢ 社保缴费基数问题
你单位给与的实际工资申报
㈣ 关于 社保缴费基数的问题 （新入职）
对的，缴费基数按本人去年平均工资交，你去年未上班，所以是单位制定的缴费基数（不低于本地去年人均工资60%的标准）。
㈤ 关于社保缴费基数问题
自己和单位协商，单位是五险，总比例是基数30%左右
如果单位个税和社保一起申回报，一般不会同意，因为个答税要多交，而且将来如果涉及离职补偿金，单位支付的补偿金比较多
正常单位按入职第一个月工资或者本单位上年平均工资申报基数就合法
㈥ 社保缴费基数如何计算的问题
用社保缴费基数计算社保，如下：
社会保险基数简称社保内基数，是指职工容在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。