2014年哈尔滨社保基数

『壹』 哈尔滨2012年最新的社保缴费基数是多少钱

哈尔滨市社会保险事业管理局，根据《关于个人账户综合记账利率和在岗职工平内均工资的有容关通知》规定，去年全省在岗职工平均工资确定为34120元，2013年度城镇企业职工养老保险缴费基数按此执行，我市1月1日起启用这个新基数。个人缴费人员须注意由此带来的变化，及时缴费，以免影响养老保险参保。
据了解，目前，我市城镇职工养老保险中，有30万人是个人缴费（不含呼兰区、阿城区），包括具有哈市户籍的自由从业人员，及与企业解除关系至今未就业人员。这部分人员缴费有60%和100%两个档次，新缴费基数确定后，须及时、足额将养老保险费存入银行个人结算存折中。
据了解，2011年全省在岗职工平均工资为30494元，个人缴费人员中，60%、100%缴费档次的月缴费分别为304.94元、508.23元。2012年全省在岗职工平均工资确定为34120元后，今年，60%和100%缴费档次的月缴费分别为341.2元和568.67元，比去年增加了37.72元和60.44元。
个人缴费人员可根据自身经济状况决定是否调整养老保险缴费档次，如需调整，可到户口所在区社保局（不含呼兰区、阿城区）办理变更手续。

『贰』 想要一份哈尔滨2010年社保缴费基数及比例明细表和公积金最低缴纳标准

缴存比例为8%~12%，按照“月缴存基数×缴存比例=月缴存额”计算。

『叁』 哈尔滨2016年社保缴纳基数最低下限是多少

哈尔滨2016年养老保险缴费基数
根据《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》(劳动和社会保障部令[1999]第2号)、《黑龙江省社会保险费征缴办法》(省政府令[2000]第14号)、《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》(省政府令[2004]第7号)规定。
为切实做好2006年度我市企业养老保险缴费基数申报工作，确保职工个人账户实时、准确记载,现就缴费基数申报工作的有关事宜通知如下：
一、各参保企业务必于2006年1月10日前到所属区社保局(公司)领取职工个人账户数据软盘，录入职工2005年月平均工资，并于2006年1月20日前将录入并核准后的职工个人账户数据软盘报所属区社保局(公司)。
二、以企业养老保险代码确定企业缴费基数申报的所属区域。
三、外资企业请到市社保局养老保险一科办理缴费基数申报;开发区企业请到市社保局养老保险二科办理缴费基数申报。
四、企业要认真、准确、如实填报企业被保险人个人账户数据软盘，此数据于2006年2月1日正式启用，一经核定，概不更改。
五、对于未按通知要求进行缴费基数申报的企业，按照国家有关规定，以2005年度企业月缴纳养老保险费数额的110%确定2006年度月应缴数额哈尔滨2016年养老保险缴费基数哈尔滨2016年养老保险缴费基数。
今年养老保险缴费基数是以参保人上年的工资总额为基础，根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的，参保人上年的工资总额在当地上年在岗职工平均工资 60%-300%之间的，按参保人上年的工资总额确定缴费基数;参保人上年的工资总额低于当地上年在岗职工平均工资60%的，按当地上年在岗职工平均工资的60%确定缴费基数; 参保人上年的工资总额高于当地上年在岗职工平均工资300%的，按当地上年在岗职工平均工资300%确定缴费基数。

『肆』 2019哈尔滨社保基数表

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要想知道齐齐哈尔2019灵活就业人员缴费多少，就得知道2019齐齐哈尔社保缴费基数是多少，还得必须知道你按什么档次缴费，否则不会知道缴纳多少。

『伍』 哈尔滨市08年社保缴费基数是多钱

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地专上年度职工平均工资300%的，以当地属上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

『陆』 有谁知道哈尔滨市社保缴费基数有几个等级吗

哈尔滨社保等级只有一个统一。社保各项保险的缴费详情，以下这张表已经列的很详细了：

以上数据查询来源于，社保100.如果你想查询更多社保相关的信息，可前往注册之后查看。

『柒』 哈尔滨社保缴费基数是按实际工资还是按社平工资

实际上应该按照实复际工资作为缴费基数制来计算。
用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。

『捌』 哈尔滨社保比例 急。。。。。

哈尔滨的不知道，给你大概的参考

以员工工资为基数
养老：企业内20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：容企业2%， 个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不交费

养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准

社保条例规定单位和员工按照各自的交费比例交，不能由员工全部负担，你可以去公司所属地的社保投诉

『玖』 哈尔滨社会保险缴费基数及比例目前是多少

养老保险缴费复比例：制单位22%（20%），个人8%
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%
工伤保险缴费比例：不一样，单位0.5%，个人不交钱
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金缴费比例： 不一样

『拾』 哈尔滨社保缴费基数是多少

具体咨询当地社保局