社保公积金基数3500

❶ 五险一金3500元交多少

560元。

以3500的工资作为缴费基数，公积金缴费比例如果为5%，那么个人需要缴纳五险一金的费用为3500*（8%+2%+1%+5%）=560元。

社保缴费基数是根据参保地的社会平均工资和职工本人实际工资收人来确定的，社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高为300%。若当地的社会平均工资为5000元，那么最低缴费基数为3000元，最高为15000元，如果职工的实际工资收入为3500元，那么缴费基数就是职工的实际工资。

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五险一金缴纳注意事项：

1、医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需从新办理。

2、住房公积金是单位把给你的钱和钱都存到公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

3、五险一金为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位以各种理由或者直接告知不交的，或者虽然缴纳但用各种方法少交的，可以向社保部门举报。

❷ 社保公积金基数多少

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不是必须一样的基数，如果说单位想多交内公积金，提高交容纳基数和比例就可以实现的。
同时，社保局对于社保的基数规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。
针对以上数据，单位就只能在1500----7500之间选择。

❸ 工资3500一个月，请问每月社保交多少，公积金公司说按照公积金最低标准缴纳，那公积金交多少

假设你每月工资制性收入总额是X，按国家关于工资性收入总额的定义：
1、X=3500+社保个人部分+公积金个人部分；
2、社保个人部分=X×11%；
3、公积金个人部分=X×7%；
将2、3、代入1、中，X=3500÷（1-11%-7%）=4268.29元。
也就是说，你的社保与公积金缴费基数应该是4268.29元。由于个人部分已由公司承担，则公司缴纳的社保应该是4268.29×48%=2048.78元（其中1579.27为公司应该承担，469.51为公司替你承担）；公司缴纳的公积金应该是4268.29×14%=597.56元（其中298.78为公司应该承担，298.78为公司替你承担）。

❹ 社保公积金基数上下限

各地都会定期公布职工平均工资，并确定社保缴费基数。对于普通职工而言，职工平均工资、社保缴费基数关系着每月需要缴纳的各项社保费，最终影响职工的每月实际到手收入和未来的社保待遇。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

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❺ 社保基数和公积金基数怎么算的，和工资有比例吗

社保缴费基数通俗点的说，比如社会平均工资是1000，社保缴费基数可以是600元--3000元。但是如果你的每个月工资超过了 1847x3=5541元，那你的社保缴纳基数是 5541 元；如果你每个月工资少于 1847x60%=1108.2 元，那你的社保缴纳基数是 1108.2 元。如果工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。公积金月汇缴额是每月存入到公积金帐户中的金额。住房公积金月汇缴额=缴存基数x缴存比例；住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资（合同工按月聘用工资计算）；住房公积金缴存比例，职工个人和单位各为8%-15%，具体由单位根据其经济承受能力在规定的缴存比例幅度内确定。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。该部分税前工资计算结果3500元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=3500+社保+公积金，但这3500是应计入税前工资的。

❻ 年收入12万申报中，12万是不是扣除公积金、社保，还有3500的标准后的

不是。“年所得万元以上”主要包括：1.工资、薪金所得；2.个体工商户的生产、经营所得；3.对企事业单位的承包经营、承租经营所得；4.劳务报酬所得；5.稿酬所得；6.特许权使用费所得；7.利息、股息、红利所得；8.财产租赁所得；9.财产转让所得；10.偶然所得；11.其他所得。

在一个纳税年度里，这11项收入合计达到12万元者，就需进行年终个税申报。

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个税申报

是指：根据《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》，从2006年1月1日起执行，年收入超过12万元、在两处以上地方取得薪金等五类情形须向税务部门自行申报纳税。

五类情形须自行申报

《办法》自今年，明确了五种需自行申报纳税的情形，即

1.年所得12万元以上；

2.从中国境内两处或两处以上取得工资、薪金所得；

3.从中国境外取得所得；

4.取得应税所得，没有扣缴义务人的；

5.以及国务院规定的其他情形

以上情形均须到当地地税部门进行申报。

不论纳税人是否已被扣缴税款，或是纳税人自己已向税务机关自行申报过，凡在一年内全部收入超过12万元的纳税人，在纳税年度终了后3个月内，都应当再自行向税务机关办理纳税申报。

在计算年所得时，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金等费用可以被剔除。

旨在调节收入差距

在去年10月27日十届全国人大常委会第十八次会议审议通过的《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，规定“个人所得超过国务院规定数额的”纳税人应当自行申报，扩大了纳税人自行申报的范围。

随后，国务院通过修订的个人所得税法实施条例将“个人所得超过国务院规定数额的”明确为“年所得12万元以上的”情形，并授权国家税务总局制定具体管理办法。

《办法》是对今年个人所得税改革政策的落实，旨在加强高收入者的监管，调节社会各阶层的收入差距，并为我国个税改革成为综合与分类相结合的征收方式创造条件。

《办法》可以对个人所得税征管起到加强的作用，同时减少偷税漏税的情况。但是现在我国个税征管面临的问题是，没有一个明确的监控手段来保证所有的应纳税人都进行了申报，以及纳税人所有的收入，都被记入到应纳税款之中。

目前我国税务机关所掌握的信息，基本是以企业代扣代缴上来的个人收入信息为主，而个人某些兼职工作等收入，信息不易收集，给征管带来了阻力。

❼ 我的社保以及公积金的购买基数调整为3500元。请问各路大侠，可以详细介绍一下吗

是的
7月份开始
、新的社保法出台的
对劳动者是有利的，
你的购买基数应该调高了的吧

好运！

❽ 我在上海，现在工资4500，去年是3500，但现在社保基数是3800，公积金基数是3500，这是怎么算的

社保缴费基数按照去年自然年度的平均工资计算。
所以3800还是可能的。不过公积金还是3500就不太对了。中智也是按照你们公司申报数据申报的，找他们没用。

❾ 社保基数和公积金基数怎么算

住房公积金基数和社保基数不需一致。

社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

(9)社保公积金基数3500扩展阅读：

社保局对于社保的基数规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元。

职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。

住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。随着社保支出缺口的增加，社保的缴纳比例和相关政策变化频繁。