五千的工資社保扣多少

㈠ 5000元的工資要扣多少稅

不用交稅，因為超過5000元的2777元稅率為3%。速算扣除數速算扣除數才處於個人所得回稅的第一檔，答個人所得稅計算公式：應納稅所得額=工資收入金額-各項社會保險費（五險一金等）-起征點（3500元）應納稅額=應納稅所得額*稅率-速算扣除數。

工資超過5000納稅案例計算舉例：某人每月得到的工資為1萬元，那麼新個稅起征點變為5000元以後，應該繳納個人所得稅計算公式：工資納稅金額=(工資所得-五險一金-專項扣除金額)×適用稅率-速算扣除數。要注意的是專項扣除項雖然為新個稅的新增內容，但目前仍舊沒有具體的實施方案。

㈡ 社保工資五千，個人交多少

要看看單位的社保繳費基數是多少，一般單位繳費的申報基數的百分之三十左右，個人扣費申報百分之十左右，各地的繳費不一樣……

㈢ 北京一個月工資5000元，交完稅和全額社保，還剩多少

還剩4617.66元或者2406.07元

2019年北京每月每人最低繳納：382.34元，最高繳納：2593.93元，

企業每個月最低繳納：1239.59元，最高繳納：7874.34元。

個人所得稅在零八年改革後起征點提高為扣除各項雜費後5000元，所以5000元的工資是免徵個人所得稅的。

(3)五千的工資社保扣多少擴展閱讀：

2018年6月19日，個人所得稅法修正案草案提請十三屆全國人大常委會第三次會議審議，這是個稅法自1980年出台以來第七次大修。 將迎來一次根本性變革：工資薪金、勞務報酬、稿酬和特許權使用費等四項勞動性所得首次實行綜合征稅；

個稅起征點由每月3500元提高至每月5000元（每年6萬元）；首次增加子女教育支出、繼續教育支出、大病醫療支出、住房貸款利息和住房租金等專項附加扣除；優化調整稅率結構，擴大較低檔稅率級距。

2018年8月29日上午，全國人大常委會分組審議了該草案。新個稅法擬於2019年1月1日起全面施行，擬自2018年10月1日至2018年12月31日，先將工資、薪金所得基本減除費用標准提高至5000元/月，並適用新的綜合所得稅率。

2018年8月31日，關於修改個人所得稅法的決定經十三屆全國人大常委會第五次會議表決通過。

參考資料來源：網路-個人所得稅

㈣ 上海工資五千社保應該扣多少錢

社保的繳費基數抄是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，並不是當事人當前的工資。
確定繳費基數後，社保五險的個人繳費比例合計為10.5%，公積金繳費比例5-12%（各單位自行確定，但個人繳費比例小於等於公司繳費比例）

㈤ 工資5000元，請問社保怎麼扣（按正常計算）誰幫我計算下呀，最好詳細點，謝了

社保是按基本工資來計算的，你這5000不會就是基本工資吧？
社會保險一共是五項：養內老，醫療，失容業，工傷，生育，其中需要個人負擔的是：養老，醫療，失業，比例分別是20%，2%+3（這3元是互助醫療），0.2%，分別乘你的基本工資即可。
注意：2010年的繳費基數是：1615元（養老，失業，工傷），2422元（醫療，生育）------也就是說，用比例乘以這個基數來計算保險，剛才我問你這5000是不是你的基本工資，問題就在這里，如果這5000是基本工資，你就應該用5000分別乘以基數，因為你的工資高於要交保險的基數，但如果的工資低於這個基數，就要按著個基數來繳納保險。
比如：你的工資是1800，那麼養老，失業，工傷按1800乘比例計算，因為最低標準是1615，你超過了，但是醫療，生育的基數是2422，你的1800沒超過，就按坐地標准2422繳納保險。
有不明白的就再問吧，互相切磋！

㈥ 工資5500,社保個人交多少，企業交多少

以單位買全社保為准，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承版擔8%；

養老權保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

㈦ 工資5000 ,社保個人,公司各應繳多少,怎麼計算.多謝謝了.

這要看單位申報的繳費基數是多少了，如果按實際工資繳費，如果拿5000乘如下百分比。根據《中華人民共和國社會保險法》第六章第七條規定計算如下所示：

1.醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

2.養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

3.失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

4.工傷保險:個人無，單位1%；

5.生育保險:個人無，單位1%；

6.公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

(7)五千的工資社保扣多少擴展閱讀

社會保險與商業保險的主要區別 （相輔相成，各司其職，並行不悖）

（1）目的不同

社會保險是國家強制實行的以保證社會安全為目的保險制度，不是贏利機關。

商業保險是一營利為目的企業經營活動。獨立核算，自負盈虧，國家不予補貼。

（2）作用和對象不同

社會保險以勞動者及其供養的直系親屬為對象，

在勞動者喪失勞動能力時按規定標准給予物質幫助。

商業保險以全體國民為對象。

保險人和被保險人雙方都有自由選擇的權利，

按繳納保險費的多少盒事故發生的種類，給與被保險人一定的經濟補償。

（3）權利與義務對等關系不同

社會保險強調勞動者必須來才行為社會貢獻勞動的義務，並由此獲得享受社會保險待遇的權利。

商業保險是一種「多投多保，少投少保，不投不保」的等價交換關系。

㈧ 一個月工資五千，交社保個人交多少單位交多少

得看社保的繳納基數和你所在地區的社保個人繳納比例和單位繳納比例

㈨ 五千元的月工資社保個人交多少，單位交多少

按照規定單位應該按照你工資的28%繳納社保，你月工資為5000，你單位應該繳1400元，其中單位承擔20%.應交金額1000元，職工個人承擔8%，應交金額400元。

㈩ 請問一下如果我的工資是5000元，我按照這個標准來購買社保，那麼一個月我該交多少社保費呢如何計算的

社會保險繳費比例表
一、參保險種
社會保險險種包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金，也就是我們通常講的「五險一金」！
繳費單位應為員工辦理以下參保險種：
（1） 深戶：養老、綜合醫療、工傷、失業、生育，固定工、合同工可參加住房公積金；
（2） 非深戶：養老、工傷、醫療。

二、繳費比例、繳費工資基數以及各險種費用計算方法

戶籍 參保險種 交費比例 計費公式及相關說明

深戶員工
養老 19％ （11％單位承擔、8％個人承擔 ）
醫療 8.5％ （6.5％單位承擔 、2％個人承擔 ）
生育 0.5％ 單位承擔
住房 13％ 單位承擔
1756元≤繳費工資≤8778元（適用於2007-7至2008-6）
險種費用公式à繳費工資×相關險種比例=需繳納費用(適用於養老、
綜合醫療保險及住房公積金)。

非深戶員工
養老： 18％ （10％單位承擔、8％個人承擔 ）
750元≤繳費工資≤8778元 （適用於2007-7至2008-6）
醫療：（只選一種）綜合 9% 【7%（單位承擔）2%（個人承擔）】 1756 ≤繳費工資≤8778元（適用於2007-7至2008-6）

住院：29.26元/月 【80％（單位承擔）20％（個人承擔） 】
住院醫療費用計算：上年度職工月平均工資2926×1%=險種費用
農民工 12元/月【 8元（單位承擔）4元（個人繳交） 】
單位必須為所有非深戶籍人員參加住院醫療保險或勞務工醫療

失業：11.70元/月（單位承擔）
繳費工資基數：按市上年度城鎮職工月平均工資2926×1%×40%＝11.70元

工傷：1%或1.5%(單位承擔) 750元≤繳費工資≤8778元

註：1、依據法律規定，每年7月1日社保局將按照深圳市上年度城鎮職工月平均工資，調整社會保險各險種的繳費基數和待遇補償基數。2006年度深圳市月平均工資為2926元。因此，07年7月1日至08年6月30日繳費年度的繳費基數為：最低繳費工資：月平均工資×60%=2926×60%=1756元；最高繳費工資：月平均工資×300%=2926×300%=8778元。工傷保險和非深戶養老保險的最低繳費工資為750元，實際繳費工資低於最低繳費工資的，按最低下限收取，高於最高繳費工資的，按最高上限收取。
2、養老、醫療、工傷三個保險為法律強制參加險種。醫療保險有綜合、住院和農民工醫療三種，深戶只能參加綜合醫療，非深戶城鎮戶口可以參加綜合或住院，非深戶農村戶口可以任選一個醫療險種。綜合醫療附帶有生育保險，懷孕女工可考慮參加。
3、保險費用於每月20～25號從單位的基本帳戶中扣除，請切記保證足夠金額。
4、依據法律規定，用人單位應當按員工實際工資參保，並定期向員工公布。單位未依法參保的，經查實拒不改正，將受到行政處罰；員工因未參保受到損失的，將由單位負責賠償。