保胎期間有工資和社保

❶ 初期懷孕因為醫生診斷先兆流產，需要保胎向公司說在家休息一個月再去上班，公司財務說這個月社保要自理合

這是不合理的。首先，你在保胎期間公司應該按照病假的規定發放工內資；其次，根據勞動部容關於印發《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》的通知（勞部發〔1995〕309號）第74條「企業富餘職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學人員，其社會保險費用仍按規定由原單位和個人繼續繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限。」根據上述規定，企業在員工病假期間依舊應當持續繳納該員工的社會保險。

❷ 懷孕期間請事假有工資發嗎另外公司那部分社保是自己承擔還是公司繳納

請假應該按照病假或事假發放工資，社保仍然由用人單位與勞動者按比例承擔，不應該全部由個人承擔。

❸ 參加了社保，如果保胎可以報銷嗎

你是在哪裡的？
各地的社會保險政策不一樣。

如果你是在上海：

則按醫保處理。你住院，享醫保裡面的住院待遇。

❹ 保胎住院社保能報銷嗎

根據省基本醫療保險診療項目有關規定和市人社局《關於印發梅州市基本醫療保險、工專傷保險、屬生育保險診療項目范圍和醫療服務設施范圍（2012年版）的通知》（梅市人社〔2013〕19號）規定「各種不育（孕）症、安胎、性功能障礙、違反計劃生育的一切醫療費用」不納入社會保險基金支付范圍。

偷偷告訴你，你可以跟醫生說好，以其他的名義住院，然後(⊙o⊙)…你懂得，O(∩_∩)O哈哈~

❺ 生育保險可以報銷保胎費用嗎

生育保險可以報銷保胎費用。

一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼。

難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼。

妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。

二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼。

流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。

五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。

(5)保胎期間有工資和社保擴展閱讀：

條件

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；

2、已辦理參保備案，並在當地生育；

3、當地人社局要求的其他條件。

申報繳費

1、申報材料

（1）《社會保險登記表》；

（2）《參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表》；

（3）《企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表》。

2、辦理程序：

（1）用人單位持申報材料到社會勞動保險處業務大廳申報；

（2）工作人員受理申報材料，核准後蓋章返回匯總表、增減表各一份；

（3）用人單位於次月到當地地稅部門辦理繳費。

報銷流程：

參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：

1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；

2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。

4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）

❻ 沒有勞動合同孕婦保胎期有工資和社保嗎

有，可以享受正式職工一樣的待遇

❼ 孕期保胎請假期間保險和工資是怎麼計算的

如果單位準假了社保是不能停繳的工資也不能扣的因為有國務院女職工權益保護法的規定回至於社保答全部由供熱繳納的事是違反勞動保險法的違法行為可以到勞動保障局告單位的的違法行為讓政府糾正單位的違法行為維護你的合法權益

❽ 住院保胎，社保卡可以報銷嗎

住院保胎醫保可以報銷。

一、社會醫療保險報銷是在出院或者轉院之後報銷。

二、住院及特殊病種門診治療的結算程序：

1、定點醫療機構於每月10日前，將上月出院患者的費用結算單、住院結算單及有關資料報醫療保險經辦機構，醫療保險經辦機構審核後，作為每月預撥及年終決算的依據；

2、醫療保險經辦機構每月預撥上月的住院及特殊病種門診治療的統籌費用；

3、經認定患有特殊疾病的參保人員應到勞動保障部門指定的一家定點醫療機構就醫購葯，發生的醫葯費用直接記帳，即時結算。

4、急診結算程序：參保人員因急診搶救到市內非定點的醫療機構及異地醫療機構住院治療，發生的醫療費用，先由個人或單位墊付，急診搶救終結後，憑醫院急診病歷、檢查、化驗報告單、發票、詳細的醫療收費清單等到醫療保險經辦機構按規定辦理報銷手續。

(8)保胎期間有工資和社保擴展閱讀：

社會保障卡的注冊審批程序：

（一）省級人力資源社會保障部門發行社會保障卡，需將申請發行材料報人力資源社會保障部信息化領導小組辦公室審核。

（二）地市級人力資源社會保障部門發行社會保障卡，需將申請發行材料報省級人力資源社會保障部門進行初審。初審通過後，報人力資源社會保障部信息化領導小組辦公室審核。

（三）人力資源社會保障部信息化領導小組辦公室審核批准後，統一為被批准發行社會保障卡的地區分配社會保障卡發行機構標識號，並按國家有關規定向國家IC卡注冊中心備案。

（四）發卡地區若變更社會保障卡卡面、卡內文件結構等須報人力資源社會保障部信息化領導小組辦公室重新審批。若變更供卡廠商和產品、擴大發卡人群、增加擬發卡數量等，須報人力資源社會保障部信息化領導小組辦公室備案。

❾ 請保胎假期間公司給交社保嗎

只要不解除勞動合同，公司就要繳納社保。