武漢扣完社保工資4000

❶ 2016年武漢工資4000社保繳費基數是多少錢

職工社保的繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定的，並不是當期的工資待遇。本年度的工資只是確定你明年繳費基數的依據之一，沒有辦法據此判斷、計算出你今年的繳費基數。

❷ 武漢社保一個月扣多少錢一個月

武漢市靈活就業人員在靈活就業窗口參保，只繳納養老保險和醫保版兩項社保費。每年7月1日，社權保繳費標准依據上一年度武漢市在崗職工平均工資的變化進行調整。養老保險費繳費基數按崗平工資的50%、60%、80%確定為3個檔次。
2014年7月1日起，靈活就業人員養老保險繳費標准：第一檔，由去年的380.36元/月，上調至447.88元/月;第二檔，由去年的456.44元/月，上調至537.46元/月;第三檔，由去年的608.58元/月，上調至716.60元/月。醫保繳費標准：由去年的169.14元/月，上調到238.65元/月。這是自2011年以來我市首次上調醫保繳費標准。
照此計算，7月份靈活就業人員繳納社保費總額，最低要繳686.53元/月，最高要繳955.25元/月，比6月份分別多繳137.03元、177.53元。

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❸ 武漢4000月薪，社保每個月需要交多少錢

這個是4000工資標准來上的社保，但是很多企業不一定會按照工資來足額給員工繳納社保的，當然國家還是規定以工資標准給員工繳納足額社保

❹ 在武漢工作，工資5000一個月，公司說每個月要扣我650左右的社保，請問合理么不合理怎麼處理啊

不合理，現在5000已是低工資，還要在工資上扣社保，太不合理了，找公司領導反映情況，不給解決，找勞動仲裁部門。祝你維權成功。

❺ 現在月薪是4000，那扣除五險一金是多少呢

五險扣除：4000*10.4%=416

2020年1月起用人單位及職工繳納社會保險費標准：

職工比例：養老保險：回8%、失業答保險：0.4%、基本醫療+生育保險：2%；共計10.4%

(5)武漢扣完社保工資4000擴展閱讀：

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。

由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

❻ 工資7000元扣完社保醫保和稅後，實際到手可以拿多少錢

（1）5353左右。社保和公積金基數按7000算的，五險一金大概扣1557，個稅90左右.
（2）如果社保和公積金基數按最低基數繳納的話，稅後大概能拿到6322左右。

❼ 2017武漢一個月7500社保扣多少

一年月平均工資確定繳費基數。但對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限，即職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數;高於上限的，以上限作為繳費基數。月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定保險繳費基數。國家政策規定社保繳費基數是以員工的實際工資為基數，繳納范圍上限為社平工資的3倍即300%，底限為社平工資的60%。武漢市人力資源和社會保障局表示：養老險最低繳納基數為：崗平工資的60%，即5477*60%=3287.2元。養老險最高繳納基數為：崗平工資的300%，即5477*300%=16431元醫療、失業、工傷及生育險最低繳納基數為：社平工資的60%，未公布。最低繳納基數為：社平工資的300%.工傷保險按照單位及工種不同繳費比例從0.5%到2%不等。

❽ 武漢月薪3500扣多少稅，扣多少公積金，扣多少社保剩下多少

回答如下：
1、社保繳來交標自准
養老保險：個人8%；醫療保險：個人2%；失業保險：個人1%；（ 農民合同工個人不繳納）；工傷保險：以從事行業風險確定比例0.5%、1%、2%（暫按1%計）。以上合計：12%。
2、公積金繳交標准
個人10%。
以上比例均按職工的稅前月工資為基數繳交。
下面給你計算一下：3500*（12%+10%）=770元（社保、公積金繳納金額）
3500-770=2730元（按此金額繳交個稅）
個稅的起征點為2000元，則：（2730-2000）*10%-25=48元（就繳納的個稅）
2730-48=2682元
你繳交社保、公積金、個稅後，凈收入為2682元。