工資社保的憑證怎麼做

Ⅰ 關於工資 社保 公積金的憑證怎麼做

1）工資計提和發放的憑證；
根據職工受益對象所屬部門，
計提時：
借：製造費用
借：生產成本
借：管理費用
借：銷售費用
借：在建工程等
貸：應付職工薪酬——工資

發放時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
貸：應付職工薪酬——養老保險
貸：應付職工薪酬——醫療保險等（職工個人負擔的保險）
貸：應交稅費——代扣代繳個人所得稅

2）社保計提和發放的憑證；
根據職工受益對象所屬部門，
計提時：
借：製造費用
借：生產成本
借：管理費用
借：銷售費用
借：在建工程等
貸：應付職工薪酬——養老保險等

發放時：
借：應付職工薪酬——養老保險等
貸：銀行存款

3）公積金計提和發放的憑證
根據職工受益對象所屬部門，
計提時：
借：製造費用
借：生產成本
借：管理費用
借：銷售費用
借：在建工程等
貸：應付職工薪酬——住房公積金

發放時：
借：應付職工薪酬——住房公積金
貸：銀行存款

Ⅱ 職工社保費從工資中扣除的會計憑證如何做

繳納：借：管理費用/員工社保 800
其他應收款/員工社保個人負擔部分 200
貸：銀行存內款 1000
計提：借容：管理費用 10000（假設2月份工資總額是1萬）
貸：應付工資 10000
發放：借：應付工資 10000
貸： 其他應收款/員工社保個人負擔部分 200
現金 9800
也就是說，計提工資的時候，該雜寫還是雜寫，發放的時候扣除員工個人負擔的部分就得了

Ⅲ 社保怎麼做會計分錄

主要分以下三種情況：

1、繳納社保時

借：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）

其他應收（付）款－社會保險費（個人部分）

貸：銀行存款

2、計提時

借：管理費用－社會保險費（單位部分）

貸：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）

3、發放工資時

借：應付職工薪酬－工資（應發數）
貸： 其他應收(付)款－社會保險費（個人部分）
庫存現金 （實發數）

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社保主要有以下幾項

1、養老保險

勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社 社會保險制度。

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。單位繳費費率為10%，個人繳費費率為8%。

2、醫療保險

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。

所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。

3、工傷保險

工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納

4、失業保險

失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險，一般按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。

5、生育保險

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。

Ⅳ 社保費用怎麼做憑證

個人部分和單位部分要分開做，個人部分屬代收代繳，由職工工資里扣回；而單位部分是由公司承擔的費用。
支付社保費用的憑證：
借管理費用（公司部分）
其他應收款（個人部分）
貸銀行存款
發工資時候扣除個人的憑證：
借應付工資
貸其他應收款（個人部分）
應交稅金——個人所得稅
銀行存款

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Ⅳ 社保憑證怎麼做

付社保
借 管理費用 （公司部分）
其他應收款 （個人部分）
貸 銀行存款
發工資
借 應付工資
貸其他應收款 （個人部分）
應交稅金——個人所得稅
銀行存款

Ⅵ 支付社保局社保費如何做憑證

以上二個答案都不正確，按照現行的會計准則要求：付社保費用時：借：應付職工薪酬-社保金（也可按險種設明細）貸：銀行存款月底進行費用分配：借：管理費用-社保費（公司承擔部份）借：其他應收款-待扣員工社保金（個人承擔部份）貸：應付職工薪酬-社保金發放工資扣回時：借：應付職工薪酬-工資貸：其他應收款-待扣員工社保金貸：銀行存款（或現金）

Ⅶ 社保從工資中扣除，如何做會計分錄如何操作

一、假設工資為5000，計提工資：

借：管理費用--工資 5000

管理費用--社保費 900

貸：應付內職工薪酬容--工資 5000

應付職工薪酬--社保費 900

二、繳納社保時：

借：應付職工薪酬--社保費 900

其他應付款--扣個人社保 300

貸：銀行存款 1200

三、發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資 5000

貸：銀行存款 4700

其他應付款--扣個人社保 300

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賬務處理

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

Ⅷ 計提工資，發放工資，社保，個稅怎樣做憑證

按照會計分錄准則，製作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄，反映真內是的財務容收支情況：具體操作如下：

一、計提工資

借：管理費用、製造費用、生產成本、研發等相關費用

貸：應付職工薪酬

二、發放工資

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應交稅金-個人所得稅（公司代扣代繳部分）

三、繳納社保

借：其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應付職工薪酬-社保或者公積金（公司部分）

貸：銀行存款-社保或者公積金賬戶

四、個稅扣款

借：應交稅金-個人所得稅

貸：銀行存款