社保是在工資裡面扣除嗎

① 扣社保費是以最後實發工資扣除嗎

應發工資扣除社保繳費部分，扣除個人所得稅（如果達到標準的話），扣除其它費用（比如個別單位的住宿費、住宿水電費等）後剩餘的實際拿到手的工資就是實發工資。

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② 企業為職工繳納的社會保險都是從工資里扣的嗎

不完全是，工傷保險和生育保險個人不用繳納，由企業繳納。但養老、醫療、失業和你說的兩金需要公司和個人共同繳納。具體繳納比例如下。

社保類部分

養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；

醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；

失業保險：單位1.5%，個人0.2%；

工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；

生育保險：單位0.8%，個人不繳納。

兩金即住房公積金、企業年金部分

公積金 ：個人和公司繳納比例是一樣的。但住建部規定個人和單位繳費比例均不低於5%、不高於12%，且公司繳費比例不低於個人繳費比例。

企業年金：單位8%；本人4%

(2)社保是在工資裡面扣除嗎擴展閱讀：

企業年金意義

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。[1]

企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

③ 社保是從工資里扣嗎

個人交社保的費用，是由單位從職工工資中直接扣除，由單位每月按時交付給社保部門。

④ 拿到手的工資應該是從最低工資里扣除個人繳的社保後的工資嗎

拿到手的工資叫實發工資。
實發工資等於應發工資減去個人部分代扣的五險一金以及個人所得稅。

⑤ 社保費不用在工資中扣除可以嗎

在網上做減員成功後不用去社保中心辦理5月10號給減員以後社保扣5月份社保費時就不會扣除他的保險費了。查看原帖>>

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⑥ 我的社保是單位幫我交了，但社保交的錢還是在我工資里扣除，單位只交150元，剩下的都是自己交

社保是單位和企業職工按比例共同繳納費用，比倒根據當地實際和當地政策，比例有所不同。

⑦ 員工社會保險是屬於公司交還是在員工工資裡面扣

用人單位有為勞動者辦理社保的義務，社保金由用人單位與勞動者根據繳費基數分比例承擔：專
養老保險 企業屬:20% 個人8%
醫療(生育) 企業:12% 個人8%
工傷保險 企業全額承擔
失業保險 企業:2% 個人1%
企業需要在規定轉賬日期內，將應繳納社保金轉賬至社保局帳戶（有地區由地稅代收），企業代繳的勞動者應承擔部分，由企業從勞動者當月工資中扣除。

⑧ 單位交了一年社保！從個人工資裡面扣除的工資可以取出來嗎

單位里交了一年的社保，個人工資裡面扣除的工資是可以提出來的，但是你的社保就斷。如果不提出來，你可以把這個社保轉到你以後的單位工作，或者自由交養老保險金也可以繼續

⑨ 請問工資是在扣除社保後交個稅還是扣除社保前交

扣除社保後再計算個人所得稅。
2015年最新個人所得稅計算器，自新個稅法實施，起征點從原來的2000元提高到3500元。個稅=應納稅額×稅率 - 速算扣除數，其中應納稅額=工資 - 三險一金 - 起征點，稅率和速算扣除數分別與不同的應納稅額對應。
例：廣州某人月工資6000，按規定19%將繳納社保，
那麼「應納稅額」=60006000x19%-3500=1360，對應稅率和速算扣除數分別為3%和0，因而個=1360x3%-0=40.8元。

⑩ 社保是在當月工資中扣除嗎

1月辦理社保的，那就要2月從您的工資中扣，實際上跟您的工資一樣，這月交上個月的。