『壹』 每月4500元工資五險一金交多少啊
員工工資是4500元，但是繳納社保的基數並不一定按照這個金額計算。同時住房公積金的繳費版比例並不一權定，所以無法計算，按照當地員工最低比例計算，以4500元為基數，需要繳納金額為：4500×（8%+2%+0.5%+5%）=697.5元。
『貳』 工資4500社保交多少
假設公積金也是0，繳納個稅30元。
工資個稅的計算公式為：
應納稅額＝（工資薪金所得－「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數
2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率規定，全月應納稅所得額不超過4500元的,
稅率為3%，速算扣除數位0。3500元是起征點，並且是扣除社會保險個人應該承擔的部分、公積金個人應該繳納的部分之後，再計算個稅。
應納稅額=（4500-0-3500）*3%-0=30元。
『叄』 4500工資社保問題怎麼交
社會保險中，各來項費用是以自職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例旦發測菏爻孤詫酞超喀計算，並由單位和職工個人分別繳納的。規定的比例大約是：養老：單位20%，個人8%。失業：單位1.2%，個人0.5%。醫療：單位6-4%，個人2-4%。工傷：單位1%，個人0%。生育：單位1%，個人0%。各地可能略有變動。
『肆』 工資4500，社保基數是多少，
社會保險基來數簡稱社保基數，是指自職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
『伍』 月薪4500自己交多少社保,公司交多少
哪個城市哪個區的啊？各個城市各個區不同的 像蘇州園區的話 員工交20%公司22%，具體數值的話，可以按最低標准交也可以按照實際月薪交
『陸』 工資4500，按最低社保繳納，到手多少錢
各地、每年的最低繳費基數是不一樣的，你沒有提供最低繳費基數，專所以沒法直接幫你屬計算的。
假設貴地最低繳費基數3500，則五險個人繳費金額3500*10.3％＝360.5，此時個稅＝（4500-360.5-3500）*3％＝19.19，所以實發工資＝4500-360.5-19.19＝4120.31
『柒』 如果工資是4500，那要交多少社保，公司多少，個人多少
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位1.2%，個人0.5%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
『捌』 月薪4500社保交多少
看公司是不是按照實際工資給你繳納了，如果是那就乘以相應比例就對了：
養老公司繳納20%：4500*20%=900，個人8%：4500*8%=360
醫療公司繳納7%：4500*7%=315，個人2%：4500*2%=90
失業公司繳納2%：4500*2%=90，個人1%：4500*1%=45
生育和工傷都是由公司繳納的，個人不需要出錢，以上360+90+45就是你個人每個月要出的費用了。
住房公積金的話一般是個人交多少公司交多少。
『玖』 北京4500工資，公司給上社保多少錢
公司上社保是以你工資的28%交納的，其中公司承擔20%，個人承擔8%，公司所交金額為900元，個人應交360元錢。
『拾』 在國企4500的工資交多少社保
一般來抄說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!