上海工資低社保高

❶ 2018年4月上海社保一個月多少錢

1、單位繳納社保的比例是20%，而個人繳納社保的比例是8%。繳納社保的依據是員工個人工資收入總額提取8%來繳納個人所要繳納的數額。（比如你工資2000元 你個人繳納社保是160元）
2、社保是可以累計繳納的，社保規定最低的繳費年限是累計繳納15年，達到退休年齡就可以享受按月領取退休金待遇。
3、如果是在職期間，就必須每月繳納社保金。
如果你失業了，是可以暫停繳納的，等到再就業後再續繳。
4、續的社保，並不影響你的累計繳費年限。

❷ 在上海交一倍的社保月工資要匹配多少

基礎指標是每交一年社保加3分。
加分指標為：（1）持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資80%低於1倍的，積25分。
（2）持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資1倍低於2倍的，積50分。
（3）持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資2倍低於3倍的，積100分。
（4）持證人最近3年內累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數等於本市上年度職工社會平均工資3倍的，積120分。
上年度職工社會平均工資：2011年3896元，2012年4331元，2013年4692元，2014年5036元，2015年5451元。

❸ 社保個人517.5是不是高於上海上半年度平均工資

肯定高於最低繳費基數，上海今年最低繳費基數個人394，你517.5應該低於平均繳費基數。

❹ 請教一下各位！我現在上海上班，上海今年4月份底線上調到2480，請問這個最低標準是 扣除社保後

最低工資標準是國家根據當地的經濟水平指定的最低勞動報酬。《企業版最低工資規定》第17條規定：權下列各項不作為最低工資的組成部分：(1)加班加點工資；(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；(3)國家法律、法規和政策規定的勞動者保險、福利待遇。可見最低工資包含了個人社保部分，也就是說員工實發到手的工資是有可能低於最低工資標準的。如果當地城市有特殊規定，以當地人社局的規定為准，上海市人社局的規定是上海的最低工資標准不包含個人社保繳納部分。也就是說上海規定扣繳社保個人部分後不得低於最低工資標准。

❺ 上海2018自由職業交社保一個月最低多少啊

自由職業交社保每月最低要交1690.2元。

（1）即：社保=4279*28%+4279*11.5%=1690.2元。

（2）自由職業者的社保繳費額1690.2元只包含了養老和醫療保險，不包括公積金在內。

1、自2018年4月1日起，上海2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。個人實際繳納比例要看所屬於的人群及你的實際繳納基數來作為參考。

2、往年上海社保繳費基數，對城鎮戶籍從業人員的話，機關、事業單位、企業、社會團體等單位社保費繳費基數為2338-11688元。

（1）單位職工個人繳費基數上限為11688元，下限為2338元。

（2）個體商戶、自由職業者、非正規勞動組織從業人員的社保費繳費基數為2338-11688元，小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數都為2338元。

2、非城鎮戶籍的外來從業人員目前按規定參加養老、醫療、工傷三項社會保險。

（1）往年上海社保繳費基數，對非城鎮戶籍的外來從業人員而言，養老保險，單位22%，個人8%;醫療保險，單位6%，個人1%,。

（2）工傷保險，單位0.5%，個人不繳費。繳費基數實行5年過渡辦法，享受「過渡期」。

（3）《社會保險法》施行後，上海社保繳費基數也相應調整，同時非城鎮戶籍人員參保將統一逐步由「三險」向「五險」過渡，為了與國家法律相銜接，目前先參加養老、醫療、工傷三項社會保險。

3、如果非城鎮戶籍外來從業人員與用人單位協商一致放棄過渡期，往年上海社保繳費基數可以按照按城保規定執行，最低繳費為上年度全市職工月平均工資的60%，即2337.6元。

（1）個人最低繳費為：3896×60%×9%(養老保險8%+醫療保險1%)=210元。

（2）單位最低繳費為：3896×60%×28.5%(養老22%+醫療6%+工傷0.5%)=666元。

(5)上海工資低社保高擴展閱讀：

1、2017-2018上海社保繳費基數：

（1）上限：上年度職工月平均工資的300%，即19512元。

（2）下限：上年度職工月平均工資的60%，即3902元。

（3）執行時間從2017年4月1日至2018年3月31日。

（4）職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數。

（5）職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 4、2016年上海職工月平均工資為6504元。

2、2017-2018年上海社保繳費比例：

（1）養老保險：單位20%，個人8%，靈活就業人員（或非正規就業人員）28%。

（2）醫療保險：單位9.5%，個人2%，靈活就業人員（或非正規就業人員）11.5%。

（3）失業保險：單位0.5%，個人0.5%，非正規就業勞動組織從業人員1%。

（4）生育保險：用人單位或機構統一繳納1%，個人不繳費。

（6）工傷保險：用人單位或機構統一繳納0.2%-1.9%，個人不繳費。

（7）上述中單位包含機關、事業單位、企業、社會團體及有僱工的個體工商戶等。

上海市人力資源和社會保障網-2018年度上海市職工社會保險

❻ 社保上海最低要交多少

上海市人社局發布2018年度上海市職工社會保險繳費標准：自2018年4月1日起，本市2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。機關、企事業、社會團體、個體工商戶等各類人群的社保繳費比例標准見下圖

（資料來源：網路：社保）

❼ 2019年上海工資3000社保交多少合適

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

目前上海的社保繳費基數專最低為2599元/月，月收入高屬於最低繳費基數的按實際收入計算。最低繳費基數每年4月份調整。因此你的社保繳費基數為3000元，繳費比例為公司37%、個人11%，包含五險，其中工傷和生育保險有單位繳納，個人不承擔費用。分別為：
養老保險（22%/8%)、醫療保險（12%/2%）、失業保險（2%/1%）、工傷保險（1.7%/0）、生育保險（0.8%/0)。
住房公積金有單位和個人分別繳納7%。
繳費基數與工資收入每年會發生變化，但繳費比例是不變的。

❽ 上海社保是按照實際工資的比例交嗎

在社保工資范圍之內的，按照實際工資的比例交，超出社保規定的，按照社保規定的最高值或者是最低值交！

❾ 2019年4月開始上海社保公司交多少個人交多少最低

保險小編幫您解答抄，更多疑問可在線答疑。

上海人社局規定最新的社保繳費基數標准，上海社保繳費基數最高去年本市職工月均工資的3倍，最低去年本市職工月均工資的60%。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定
上海市社保局日前公布了2014年職工平均工資。2014年本市職工平均工資為65417元，比上年增長8.2%。按此計算，
2014年本市職工月平均工資為5451元

2015年上海社保繳費基數上限為5451*3=16353元

2015年上海社保繳費基數下限為5451*0.6=3270元

2015年4月7日，上海市人力資源和社會保障局公布2015年4月1日-2016年3月31日的社保繳費基數。單位職工個人繳費基數上限為16353元，下限為3271元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。