① 濟寧市五險一金最高繳費基數和最低繳費基數分別是多少謝了
濟寧市五險一金最高繳費基數和最低繳費基數分別是;2013年企業職工、回城鎮個體工商戶答和靈活就業人員的基本養老保險最低繳費基數為212元，最高繳費基數為10643元。基本醫療保險月繳費基數為3548元。
一、五險一金中五險指：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等；一金指：住房公積金。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
② 你好最低檔社保以後拿養老保險大概多少錢一個月
無法計算，僅僅說個最低檔，算不出退休金，有許多未知數據現在是無法得知的。給你內公式自己容看：
基礎養老金=（社平工資x繳費平均指數+社平工資））÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。
③ 濟寧社保交最低是百分多少
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《濟寧市人民政府關於公布全市最低工資標準的通知》(轉濟寧中區網)《濟寧市人民政府關於公布全市最低工資標準的通知》各縣市區人民政府，濟寧高新區、曲阜新區管委會，市政府各部門，各大企業，各高等院校：根據《山東省人民政府關於公布全省最低工資標準的通知》（魯政字[2004]932號）精神，經研究確定，調整全市最低工資標准。現公布如下：一、調後的全市月最低工資標准分為兩類：分別為470元和420元。其中：市中區、任城區、兗州市、鄒城市、曲阜市月最低工資標准為470元；實行小時工資制的單位，最低小時工資標准為4.10元/小時。泗水縣、微山縣、魚台縣、金鄉縣、嘉祥縣、汶上縣、梁山縣月最低工資標准為420元；實行小時工資制的單位，最低小時工資標准為3.70元/小時。二、學徒、熟練、見習等新進人員適用最低工資規定。三、今後調整最低工資標准，不再同時調整失業保險金支付標准。四、調整後的最低工資標准從2005年1月1日起執行，濟政發[2002]38號文件同時廢止。
④ 濟寧市社保繳費基數2019
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社會保險核算表所屬期間：2011年4月-2012年3月類版別權最低繳費基數養老...40%作為繳費基數，其繳費工資基數分別為2941元、2521元和1680元農民工的失業...
⑤ 濟寧個人交社保多少錢
個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。
按照職工版工資權，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
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⑥ 最低社保退休工資標準是多少錢一個月
這個誰也不知道的。因為確定退休金領取多少的因素不僅僅是最低繳費15年。
還有就是上年度社會平均工資標準是多少。比如60歲退休，那麼就是以59歲那一年，你當地的社會平均工資標准為基礎，繳費15年就是社會平均工資標準的15%，如果社會平均工資是3000元，那基本養老金就是3000*15%，就是450元。再加上15年繳費，進入你個人賬戶的金額的139分之一。誰也不知道你退休時上年度的平均工資標準是多少，所以也不會知道你的基本養老金是多少。
另外，15年是現在的最低繳費年限要求，等你退休時，是否還是15年最低繳費，誰也不知道。你什麼時候退休，也是不確定的。
還有，就是必須要活著才可以領取退休金。能活多久誰也不知道，提前身故繳費是不退的，只退還進入個人賬戶的那點錢。
所以，現在考慮社保退休能拿多少錢根本沒有必要。不確定的因素太多了。
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⑦ 濟寧市最低養老保險繳費基數
濟寧市五險一金最高繳費基數和最低繳費基數分別是;2013年企業職工、城鎮個體回工商戶和靈活就答業人員的基本養老保險最低繳費基數為212元，最高繳費基數為10643元。基本醫療保險月繳費基數為3548元。
一、五險一金中五險指：養老、?醫療、工傷、失業、生育保險等；一金指：住房公積金。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
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⑧ 社保的最低標準是多少
先說一下什麼是最低工資標准。是指勞動者在法定工作時間或依法簽定合同約定的工版作時間內權，付出正常勞動，由用人單位付出的最低勞動報酬。分為日工資標准和小時工資標准。最低工資標準的確定，是根據當地物價指數和供養系數來確定，由省級人民政府確定。
再說社保繳費最低工資標准。社會保險是國家社會保障體系的核心，以保證勞動者在失去工作能力後，獲得一定程度收入補償，以保證正常生活的措施。社保繳費工資基數確定為本地區（以市地為單位）上年度職工資收入平均值，范圍為60%-300%。而60%就是最低繳費。舉例說明:如果上年度本區職工平均工資為4000元/月，再乘以60%就是2400元/月，這個數據就是社保最低繳費工資標准。
因為二者保障的目的不一樣，所以計算方法也不一樣。