個人買社保和醫保有幾個檔

『壹』 社保繳費分為幾個檔次

區別主要在於以下幾個方面：

1、繳費：

根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶籍，單位應為其參加醫保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。

醫保一檔繳費比例為8.2%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，醫保一檔繳費基數「上線」為22440元，「下線」為4488元。

醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為7480元，繳費比例為0.8%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。

『貳』 個人買社保買哪個檔最合適 25歲年輕人買幾檔合適 50歲以上買幾檔合適

①個人不能買社保，社保的參保單位是企業，是員工的福利，個人不能購買，版
②個人可以購買自權由職業養老（需要有營業執照），醫保和和城鄉居民養老，城鄉居民醫保，
③以個人去買社保個人建議哪個檔都不要買，個人要把自己（1/3）和單位(2/3)的兩部分都要交，25歲到65歲還有很多年，前途事事難料，拿確定的去賭未知的，不建議。
④建議你去工作，然後交個職工社保多好 。

『叄』 給員工繳納社保，標准有幾檔

有一檔、二檔、三檔三種形式，以深圳市為例。

《深圳市社會醫療保險辦法》對其有相應的規定：

第二條 本市實行多層次、多形式的社會醫療保險制度。政府建立基本醫療保險和地方補充醫療保險。基本醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔三種形式。

本市所有用人單位、職工及其他人員應當按照本辦法的規定參加社會醫療保險。市社會保險行政部門主管本市社會醫療保險工作，市社會保險經辦機構具體承辦社會醫療保險工作。

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《深圳市社會醫療保險辦法》相關法條：

第九條 職工參加基本醫療保險一檔的，以本人月工資總額8%的標准按月繳費，其中用人單位繳交6%，個人繳交2%。本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的。

按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費；月工資總額低於本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。

第十條 職工參加基本醫療保險二檔的，以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%按月繳費，其中用人單位繳交0.5%，個人繳交0.2%。職工參加基本醫療保險三檔的，其中單位交8元，個人交4元。

『肆』 社保一檔和兩檔的區別是什麼

1、繳費

（1）基本醫療一檔（單位6%+個人2%）+ 地方補充醫療（單位0.2%）+ 生育醫療（單位0.5%），繳費基數為員工實際繳費工資（最低為3131元），總交費272元；

（2）基本醫療二檔（單位0.5%+個人0.2%）+地方補充醫療（單位0.1%）+生育醫療（單位0.2%）繳費基數為上年度在崗職工月平均工資（現為5218），總交費52；

2、待遇

基本醫療一檔、基本醫療二檔的待遇是一樣的，統一報90%，在所有定點醫院都可以直接辦理住院，報銷比例都為90%；

3、養老金

按照養老金的推算方法，不同檔次的養老金差值比是在23%，二檔會比一檔高出160，而三檔會比二檔又高出160元。每年能多出1920元，還是按照最低標准來計算的，養老金已經14連漲了，按照這個趨勢發展下去，明年很有可能還會繼續上漲。

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如何計算保費

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

參考資料

光明日報官網-社保一檔、二檔、三檔的退休工資一樣嗎？

『伍』 2019年7月1日後個人社保醫保要繳多少,哪幾檔

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、從2014年7月1日起，淮專南市城鎮職工基本養屬老保險、城鎮職工醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險個人繳費基數按參保職工本人上年度月均工資收入核定，本人上年度月均工資收入低於全省上年度在崗職工平均工資60%的，按60%核定（即2390元/月），高於300%的按300%核定（即11952元/月）。
二、從2014年7月1日起，淮南市靈活就業人員月繳納城鎮職工基本養老保險標准為：
一檔：3984×20%=796.8元/月
二檔：2390×20%=478元/月

『陸』 現在個人買社保和醫保每月要交多少錢

從2019年01月01日，我國的社保費用將改由稅務部門統一徵收。社保費由稅務部門版統征，第一個優權點就是稅務部門收社保費的程序將更加細致嚴格，企業不能給員工少繳社保費，那麼到最後，員工社保賬戶里的總金額就會增加。社保繳費基數是多少養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要交；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要交；住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。

『柒』 怎麼交納社保,社保有哪些檔次

個人繳納社保兩種形式

1、由單位代交。

【說明】單位與個人按比例共同繳費，個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險；

2、個人以靈活就業人員交納社會保險。

【說明】按照規定的繳費基數及比例繳納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。

異地人員自己如何繳納社保？

異地戶籍人員如果想要在當地辦理社保，需要申請「社保轉移」手續，其具體辦理流程如下：

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；

3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；

5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

個人繳納社保政策規定

1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；

2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶！職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；

3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險；

4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。

社保繳費基數檔次介紹

參保人員社會保險月繳費標准分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。

最低檔(40%)養老繳費由養老、基本醫療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元;

一檔(60%)月繳費金額為692.37元;

二檔(80%)月繳費金額為835.97元;

三檔(100%)月繳費金額為979.77元。

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繳費比例

養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

失業保險

單位1%，個人0.2%；

工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

『捌』 社保分幾個檔每個當交多少錢

這個不能一概而論的
社保中靈活就業人員社保繳費基數存在檔級劃分，而各個檔級對應的繳費基數是依據當地上一年度社平工資而言，每個地方每年的社平工資不一樣，所以各個檔級對應的繳費基數、繳費金額都是有差異的。另外檔級劃分也是由各地社保自行確定的，各地有差異