工資2500社保是多少

⑴ 員工工資為2500元，社保費用怎麼算公司與個人各交多少外埠城鎮職工

老師，您是哪抄個地區襲的？

以濟南地區為例，五險按1556的最低基數繳納，公司承擔487.03，個人承擔171.16.

如果像你說的2500的基數算的話，公司承擔782.5.個人承擔275.

我給你一個濟南社保繳納比例。

北京：

計算方法：繳納基數*繳納比例=應繳數額。

北京最低交費基數1680

個人養老繳納：1680*8%=134.4

個人醫療繳納：2521*2%+3=53.42（醫療的繳納基數是2521）

個人失業繳納：1680*0.2%=3.36

個人不繳納工傷和生育。

⑵ 工資2500五險一金扣500，公司給交多少

公司給交925元。

工資2500，五險一金繳納500，個人繳納比例為20%，公司繳納比例為36%到42%，按照37%的繳納比例計算，公司需繳納2500*37%=925元。

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。

規定的比例大約是：

養老：單位20%，個人8%。

失業：單位2%，個人1%。

醫療：單位6-4%，個人2-4%。

工傷：單位1%，個人0%。

生育：單位1%，個人0%。

一金是單位8%-12%，個人也一樣。

(2)工資2500社保是多少擴展閱讀

五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。

現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標准。

很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：

根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。

⑶ 工資2500元社保交多少錢

保險的繳費金額是按照保險繳費基數來算的，你月工資不一定是保險的繳費基數，有些地回方的養答老基數和其他基數都不一樣，一般情況下最低繳費的基數是當地平均工資標準的60%。
一般情況下，單位參保，月工資2500元/月，個人承擔部分（按照最低標准來算的話）在210左右。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑷ 平均工資2500元要交多少社保

嚴格來講，用工單位必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公內積金。容
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

為了方便計算,取工資為2000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此個人總計為：290元，單位總計為：550元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

⑸ 我是新辦的社保，申報月工資收入這一欄填多少呢一個月工資2500，按

一般是照實填的，下一年度工資高了可以修改的。不過很多單位都是由專專門人員申報的，職工自屬己填不管用。特別是非一線城市，社保局查的不嚴，很多私企不管職工收入多高，都按最低檔工資做表來繳納……建議你咨詢一下單位人事主管，看你們單位怎麼填

⑹ 工資2500，社保部分自己每月需要繳納多少錢公司呢深圳的

深圳戶口計算方法：（嫌眼花可以直接看結果）
養老保險公司繳納比例11%，個人繳納8%(繳費基數：2523-12615）
綜合醫療保險：公司繳納比例7%，個人繳納2%(繳費基數：2523-12615）
住院醫療保險：公司繳納比例0.6%，個人繳納0.2%(繳費基數：4205）
你的工資低於2523元就按2523元為繳費基數，如果高於2523就按實際工資數為繳費基數，但不得大於12615元
因為你提供的工資數2500元低於2523元，那麼你的足額申報也就是最低申報數。
結果：養老保險：公司繳納277.53，個人繳納201.84
綜合醫療保險：公司繳納176.61，個人繳納50.46
住院醫療保險：公司繳納25.23，個人繳納8.41
非深圳戶口：養老保險繳費基數最低限將下探至1320元，其他保險不變。
計算方法與深圳戶口一樣。
結果：養老保險
最低申報標准：公司繳納145.2，個人繳納105.6
足額申報標准：公司繳納275，個人繳納200
如果你與公司領導關系特別好，公司又不怕社保稽核查賬。
你的最高繳費標准（按繳費基數上限12615計算）
結果：養老保險：公司繳納1387.65，個人繳納1009.2
綜合醫療保險：公司繳納883.05，個人繳納252.3
住院醫療保險：公司繳納25.23，個人繳納8.41（維持不變~）
有什麼不明白的留言吧~

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⑺ 我 月工資2500 社保 應該扣多少

扣繳費基準的8%來進行計算，而2500隻是月工資
社保繳費比例
養老保險：單位20%，個人8%（自內己繳納的進入容個人帳戶）。
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）。
失業保險：單位2%，個人1%。
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

⑻ 2019年社保工資2500要按多少交

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保都有最低繳費基內數的，如果工資低於最低的基容數就要按照最低基數交，個人部分最低繳費就是=繳費基數*（0.08養老+0.02醫保+0.005失業），如果都按照2500算的話就是2500*0.15=375。注意：每個保險的最低繳費基數不一定相同。

⑼ 工資2500，社保繳費基數1800 ，應付工資金額是多少

183.6元，計算方式1800*(0.08+0.02+0.002)=183.6元。養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

(9)工資2500社保是多少擴展閱讀：

社會保險繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

⑽ 工資2500,公司交的社保,個人需要交多少

具體的社保構來成比例為:
養老保自險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%=32.3%再加上住房公積金的11%，就是43.3%.
你的工資乘以這個系數就是公司要給你交的了，你自己交的就是上面你應繳部分系數的和加上公積金應繳系數，乘以你的工資了。

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