Ⅰ 我是個人交社保五十歲能退休工資
沒有工作單位人員自己參加養老保險，女性五十五周歲享受待遇。
Ⅱ 五十歲開始交社保什麼時候可以領工資
國家法定的男性退休抄年齡為60周歲，顯然再過3年就已經可以辦理退休了。不過社保還是可以繼續繳納的，但是我們要分情況來定。
可以肯定的一點是，如果這時候開始繳納社保並且選擇的是職工社保，那麼明確的告訴你，這樣是十分不劃算的。首先的一點是現在職工社保已經不可以一次性繳納，再者如果要繳納職工社保的話，那麼大爺最低也要等到72歲才能開始領取養老金，而到時候能夠領取的年限和繳納的成本來講，算得出來是會吃虧的，可以說是回不了本，所以十分不建議這種方式。
這種方式不成，意思是就不適合繳納社保了嗎?其實也不是，我們還可以選擇繳納城鄉居民社保。
城鄉居民社保的繳納是可以選擇一次性補繳的，不管你是男女，只要繳納足夠最低年限，統一在60歲領取養老金。另外的一點好處是參加城鄉居民社保如果繳費標准在一年500以上，可以享受到國家補貼的待遇，現在國家每年給予的補助是60元，這些以後在領取養老金的時候都會統一發放。
所以如果臨近退休還未繳納過社保的老人們想要參加社保，顯然職工社保是不劃算的，因為目前已經沒辦法一次性補繳了。所以只能退而求其次，城鄉居民社保也是一個不錯的選擇。
Ⅲ 我今年50歲退休年齡了,社保才交了5年,轉回老家自己交到60歲才能領退休金這樣劃算嗎...
你才50歲還要10年才到60歲退休年齡，你所謂的退休應該只是單位的內部退休內，這個政府的社保部門容是不承認的，如果你作為內退職工單位還是可以保證給你繳納社保單位部分，你當然是合算的，畢竟你另外找活干可以多拿一份工資，但是假如僅僅靠你個人繳納社保，那麼負擔就重了很多，那麼就需要考慮一下經濟本錢，或者說自己的承受力，畢竟職工社保和靈活就業（居民養老保險）退休後可以拿到的錢完全不成比例。
Ⅳ 我五十歲了沒工作,社保交了二十多年,什麼時候可以領養老金
社保交滿15年並且達到法定退休年齡可以領取退休金。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定，內參加基容本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。
我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下，商業養老保險的領取時間則靈活得多，提供了領取時間的多種選擇，並且在沒有開始領取之前可以更改。年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。
Ⅳ 單位出來後就一直自己交社保，請問五十歲可以領養老金了嗎
96年前國抄有企業工作的工襲齡為視同繳費年限(以檔案為准,臨時工是無檔案的工齡是不算的),96年後繳費幾年算幾年兩者相加就是社保認可的繳費年限(社保認可的工齡),是要有15年以上的才能退,法定退休年齡是男60特殊工種55,女50特殊工種45女幹部55.
Ⅵ 今年我五十歲還能交社保嗎
50歲還可以買保險，但是在選擇投保產品時，需要了解清楚投保規則，可以優版先考慮針權對中老年人的保險產品，比如好醫保長期醫療投保年齡為出生滿28天到60周歲，但是需要健康告知，雖然滿足年齡要求，但是健康告知不一定能通過；而泰康孝心寶老年人百萬防癌險，年齡在46-80周歲均可買，且健康告知寬松。
另外，50歲還可以買意外險、年金險、財產險等，投保規則較寬松。
Ⅶ 我35歲交的社保現在50歲了可以領取退休金嗎
如果你符合當地退休年齡，因為你社保累計繳費年限已到15年，那就可以辦理退休，能否退休取決於你們對退休年齡的規定。
Ⅷ 我今年十二月份滿五十歲.，現在六月份單位幫我交社保五十歲能退休嗎
按規定必須交滿十五年；女性退休年齡為50-55周歲，男性的退休年齡為55-60周歲；如果社保費己交滿，在退休的年齡中，才可以領取工資。
Ⅸ 今年五十歲，還需繳十年社保，六十歲能領取養老金嗎
今年50歲，再交10年社保，到60歲累計繳費有15年，可以正常辦理退休。