每個月工資不一樣社保新規

① 不滿一個月工資社保怎麼算

退休金是按月計算的，如果不滿一個月怎麼計算呢？我們的退休金確實是按月計算的，也內就是說養老保險的容最低繳費年限需要達到15年以上的標准，那麼才可以正常的辦理退休，享受養老金的待遇！

專欄
基本養老保險實務精解
作者：懂社保
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所以說對於參加養老保險的人群，那麼我們必須要滿足15年，但是15年他並不是說按年來計算退休，實際上是按月來計算，退休15年所對應的月數是180個月所以，我們只要是能夠滿足180個月的交費都可以正常的辦理退休，享受按月領取養老金的待遇，但是你同時要具備法定退休年齡才可以。

退休金按月計算，如果不滿一個月怎麼計算呢？
我們在計算辦理退休的過程中，自己如果說不滿一個月的情況，其實在現實交費的過程中，並不會出現所謂的不滿一個月。因為我們繳納養老保險最低的繳費單位就是按月交費，你交納一次費用，那麼基本上就是一個月，這是最低的繳費單位，所以說不會出現所謂不滿一個月的情形。

② 為什麼社保每個月工資開的不一樣多

1、繳納社保費用是根據本人工資總額進行計算的，每個月工資總額不同，那麼扣除的社保費用也是不一樣的。
2、如果是退休金，那麼就需要咨詢當地社保中心了，電話為12333.

③ 為什麼 我的社保每個月扣費都不一樣，而且越來越多呢

社保每個月扣的錢一樣，但是每年因為繳費基數的不同，扣取金額會有所差別。具體繳費基數取決於上一年職工月平均工資。以北京為例：

參照《關於統一2018年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》2017年度北京市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一2018年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為8467元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為25401元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為5927元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為5080元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3387元。

六、個人委託存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：

（一）職工基本養老保險、失業保險

1、以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1693．4元、失業保險費101．6元。

2、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1016元、失業保險費60．96元。

3、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費677．4元、失業保險費40．64元。

4、享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費203．22元、失業保險費6．77元。

（二）基本醫療保險

不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為414.9元；享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為59．28元。

(3)每個月工資不一樣社保新規擴展閱讀

參照《中華人民共和國社會保險法》第十條，職工應當參加基本養老保險，由用人單位與職工共同繳納基本養老保險費。沒有就業人員的個體工商戶，在非專職用人單位未參加基本養老保險的自專業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

參照《中華人民共和國社會保險法》12條，用人單位應當按照本單位職工工資總額規定繳納基本養老保險費的比例，記入基本養老保險統籌基金。職工應當根據本人工資的比例規定國家繳納基本養老保險費，記入個人帳戶。

個體工商門沒有用人,沒有參加基本養老保險的用人單位不是全職的專業人員和其他靈活就業人員參加基本養老保險,應當按照國家規定繳納基本養老保險的保險費,寫下基本養老保險基金分別作為一個整體和個人帳戶。

④ 工資和社保基數不一樣怎麼辦

確實有復些問題

社保基數是每年制七月份核定的 企業可以取最低檔 我不知你所在地區最低是否為2330
你實際工資是2300 社保局不可能是3500 以你現在的工資也無需交納個稅
個稅是工資扣除五險一金後超3500的部分才交

你要保留你的工資表 或銀行打工資記錄 上公司財務查到底是怎麼回事

⑤ 工資是固定的，為什麼繳納的五險每個月扣的是不一樣的呢跪求詳細的五險說明與計算方法

養老繳費基數，單位20%，個人8%；醫療繳費基數，單位8%，個人2%；失業單位2%，個人1%，還有工傷生育都是單位0.75%，0.5%，個人沒有，比如養老最低基數1700，醫療1800，失業1500，工傷生育1800，自己對照，人事都有保險對照單。

五險一金計算公式為：月繳費額=月繳費基數×繳費系數。問問人事部公司的基數是多少，單位與個人繳納的費用比例約為410:190，這就是說如果你為自己的社保繳納了190元/月，單位會往社保帳戶上打進去410元/月。

(5)每個月工資不一樣社保新規擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑥ 為什麼社保個人繳納金額和繳費基數每個月都不一樣

因為職工應發工資每月不同，繳費工資不同。

⑦ 工資與社保不一致

相同的是兩者都是一個最低的標准，每年都有更新，各個地方也各不相同。不同的是最低內工資標准容是政府公布的統計數據，與各個地區上一年度的發展程度相關，同時這個標準是底線，是保障最低的生活標準的一個體現值。社保最低繳納基數是社保中心繳納保險的最低值，是為了保障職工的利益，社保繳納基數的調整是為了防止職工的保險權益受到侵害。

⑧ 單位員工工資不一樣，每月交的社保金額一樣嗎根據什麼算的

請問上月的員工工資已經做了，個稅也報了，老闆將一個員工的工資及報銷的費用合計註明工資用基本戶發放了，我該怎麼做賬

⑨ 為什麼社保每個月扣的錢不一樣

社保每個月扣的錢一樣，但是每年因為繳費基數的不同，扣取金額會有所差別。具體繳費基數取決於上一年職工月平均工資。以北京為例：

參照《關於統一2018年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》2017年度北京市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一2018年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為8467元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為25401元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為5927元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為5080元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3387元。

六、個人委託存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：

（一）職工基本養老保險、失業保險

1、以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1693.4元、失業保險費101.6元。

2、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1016元、失業保險費60.96元。

3、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費677.4元、失業保險費40.64元。

4、享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費203.22元、失業保險費6.77元。

（二）基本醫療保險

不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為414.9元；享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為59.28元。

(9)每個月工資不一樣社保新規擴展閱讀

參照《中華人民共和國社會保險法》第十條，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

參照《中華人民共和國社會保險法》第十二條，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。