① 工資條上有扣養老保險金這養老保險金有沒有包括醫保和社保,如果不想交養老保這錢能退嗎
五險一金是國家強制繳納的，也就是說，企業如果不給你交就是違法。版
繳納保險的錢大權部分是企業負責的，扣除個人的只是一小部分，然後絕大多數社保金納入統籌，統籌這部分你是取不出來的。如果你一定要退保，手續很麻煩，退回來的也只是個人賬戶上的錢，比你實際扣的錢還少。
如果年齡不是很大，建議還是繼續繳納社保，等到退休的時候，退休金是統籌賬戶和個人賬戶一起計算的，老了是個保障。另外其他四險醫療、生育、工傷、失業也很有用，在你需要的時候給你保障，很多人想有個交五險的地方還沒有呢。
② 工資條上社保和醫保扣款是不是和社保網上查詢賬戶里繳納的一樣多
這是正常的，復因為社保有制一個統籌基金，你每月工資上被扣除的金額，會按照一定比例，進入個人賬戶和統籌賬戶。所以，工資扣的款比你賬戶里入賬的金額要多。
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③ 工資條上每月都扣養老保險這筆錢繳哪兒去了
工資里的養老保險扣費，進養老保險個人賬戶
只要單位給你按月正常繳費了內，就可以自己查容詢到
可以在單位參保的社保局網上查詢，也可以自己拿身份證去參保的社保局查詢，能查到單位每月的繳費明細，以及個人賬戶累計的余額
④ 工資條上社保的扣費，比我查到的個人繳費多出81，請問一下這是什麼費
一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：內單位繳費費率為容8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。 社保的計算公式 社保每月要交中國錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例 公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例 每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢
⑤ 我工資條上每個月都扣五險一金但是我打12333查了一下說我上面沒有記錄該怎麼辦
1、再次打12333確認社保繳納情況，並對通話內容全程錄音。
2、直接到當地社保內中心查詢容並咨詢相關部門，要求對社保繳納情況進行核查給予明確答復。
3、根據查詢結果，確定向社保中心投訴還是向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，以維護合法權益不受侵害。
⑥ 我司每月20號發放上月工資，工資表裡扣除上月社保和上月公積金還是本月公積金
企業支付員工工資，如果是「上發」方式（就是這月發上月），那麼6月份發你手裡的錢肯定是扣除的5月份社保和公積金。你這種情況就是這個。
⑦ 工資條上每月扣社保179.5元，包括什麼保險
包括社保五個險種，你個人交了養老的工資的8%，醫療1%，失業0.5%，生育0%，工傷0%，你工資就是回179.5/(8+0.5+1)%=1889, 當然這是按一般地答區算的，每個城市都不一樣，所以算出來會有誤差。
⑧ 為什麼我的工資條上社會保險每個月扣除170元，但是我的社保卡余額卻沒有多少錢呢
你說的社保卡只是醫療保險卡吧！醫保只有你自己繳納的全部加上公司的1%。
廣東內醫保繳費比例是：公司容7%，個人2%，也就是說只有個人的2%劃入醫保卡。
不知道你是哪個省份的社保，所以沒辦法幫你算出具體數據。
你可以網上登錄當地社保系統查詢，裡面會有你社保繳費的類型和繳費情況。
⑨ 本人所在公司合同上寫交五險不交一金，每月工資條上顯示社保扣了370，
這個很簡單，你帶著身份證到當地社保機構查詢一下你的參保繳費信息，就知道到底是不是五險了，你也可以上班時間撥打12333電話咨詢。
⑩ 我每個月工資單上顯示扣社保金217.08，那公司幫我交多少，我的這個社保金是怎麼算出來的。
按照規定，單位應該給你繳納了615左右。
失業保險是 工資*0.03（個人0.01）
生育內保險是 工資*0.007（全部單位繳納）容
養老保險是 工資*0.28（個人0.08）
工傷險是 工資*0.005（全部單位繳納）
醫療保險是 工資*0.1 （個人0.02）
綜合是 單位部分 工資*31.2%
個人部分 工資*11%