人流手術15天假社保局發工資嗎

1. 流產假15天的工資單位怎麼算

享受42天產假，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付。

依據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

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產假的相關要求規定：

1、女職工懷孕，在本單位的醫療機構或者指定的醫療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由所在單位負擔，費用由原醫療經費渠道開支。

2、女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。

3、用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。

2. 做了人流後休產假15天，休息中公司人事打電話給我說這15天不給工資，需要去社保申領，需要哪些資料

享受復生育津貼，參加生育保險的，制按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

3. 人工流產休假期間，工資和生育補貼怎樣發放

一、工資發放問題：

女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天版至三十權天的產假;懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。

二、生育補貼問題

1、妊娠3個月以上(含3個月)、7個月以下流產、引產的，按1.7個月計發。

2、妊娠不滿3個月流產(含自然流產、人工流產)，按1個月計發。

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生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；

二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

4. 15天的流產假，公司沒出工資，財務說買了生育保險就應該由社保局支付我15天的工資跟津貼。不是應該由

既然交了生育險就是由社保支付工資，沒有什麼津貼的。

5. 人工流產單位扣半個月工資,是由社保發放嗎

如果單位參加了生育保險，那麼女工生育、節育、人流可享受保險相關待遇，只要由單位開一份證明到醫保去辦理相關的手續，那麼女工就可以從生育保險統籌部分得到相應的費用與假期

6. 有社保但是人流手術沒有到社保局備案，15天假有工資嗎

我小時候是在農村長大的. 中學畢業後就到城市讀技校.後來到一家單位工作,由於我很勤奮,當時分公司的老闆很欣賞我,邀我加入他們並且讓我入股. 我答應了.後面我的事業發展比較順利.幾年後我認識我太太. 我太太是一個很能乾的人. 她有自己的事業,並且發展的也非常好.我們戀愛後很快就同居在一起. 不久她發現懷孕了, 當時我們考慮了我們還沒結婚, 感情不是很穩定. 另外也想等事業基礎做好一點才考慮結婚養小孩. 最終我們做了一個決定,把孩子打掉.當時我太太懷孕也不足一個月,我們並不覺得沒什麼不對. 當時整個社會大家討論的更多的是孩子還沒生之前什麼都好辦,如果生出來後才發現感情不穩定想要分手,那受苦的是孩子. 出發點以為好的,而且國家也是允許合法的. 當時我們的無知造成我們後來很多的痛苦. 我和我太太結婚後養了一個女兒. 我們家庭經濟比較寬裕,我們都想養多一個, 不過後面不管我們做了很多努力都無法得到.幾年過去,我太太的身體每況越下, 甚至無法繼續上班. 後來她把公司結束掉. 很多疾病接著而來. 好不容易熬到這里一兩年,算是比較有起色. 不過今年我的健康出現了很多問題. 平時自己覺得自己身體挺好的, 也不經常傷風感冒的.一下子無法接受很多疾病接踵而來. 而我是家裡的主要經濟來源,如果病倒了無法工作,是無法想像的.我心裏面非常痛苦. 在一次機緣巧合之下, 我們看到的佛說長壽滅罪護諸童子陀羅尼經. 也看了凈空法師和其他居士的文章.我們才知道自己犯了滔天大罪. 佛在經裡面說是真的. 我們種下什麼樣的因,就會有什麼樣的果.但是我們已經不可能讓時光倒回了.我們現在誠心懺悔, 盡力行善積德,希望可以減輕罪行. 最後奉勸大家千萬不要墮胎. 墮胎不單單只是女人有罪,男人也是同樣有罪.

7. 在工作中，做了流產，休假15天，有工資嗎

第七條 女職工生育享受不少於14周的產假，其中產前可以休假2周；難產的，增加產假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。 女職工懷孕未滿4個月流產（含人工流產）的，享受不少於2周的產假；懷孕滿4個月流產（含人工流產）的，享受不少於6周的產假。 第八條 女職工生育或者流產，用人單位已經參加生育保險的，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資標准支付女職工生育津貼；用人單位未參加生育保險的，由用人單位按照女職工生育或者流產前工資標准支付工資。

8. 流產，產假15天，公司發放工資嗎報銷流程什麼樣想要提供什麼資料

產假15天？好像沒有15天的吧，流產最低20天，而且產假多少天是社保局規定的不是單位規定的，你專是2個月內流屬產嗎？、

流產前單位社保連續繳納滿10/12個月的享受（計劃）生育待遇。做流產手術的當月社保也要正常
醫療費是直接在醫院刷社保卡里的生育基金報銷掉的，超過限額的要自費
帶計劃生育手術證明單，結婚證、身份證 復印件等到社保局的生育待遇窗口辦理。
最好先打電話到當地社保局咨詢帶什麼，不知道電話的打12333一層一層轉吧

9. 交了社保做做人流社保局還放產假工資嗎

你好，交了社保做人流，
社保局還放產假工資。
社保有兩個星期的有薪假期。
aqui te amo。

10. 勞動法有規定做人流請15天假公司不要發放工資嗎

沒有不發放工資來的規定，因為源《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字[1988]2號）中有明文規定：一、女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。北京社保這邊職工流產一般是這樣給產假的，懷孕16周以下流產，產假15天，懷孕16周（含16周）以上的，產假42天。