『壹』 沒交社保那期間工齡怎麼算
沒交社保也可以計入工齡,工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時,按周年計算後剩餘的月數,超過六個月的,按一年計算,六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間,可以計算為工作年限。
工作人員受過開除處分或刑事處分的,應當從重新參加工作之日起計算工作年限;但情節較輕,並且經過任免機關批準的,其受處分以前工作的時間,也可以合並計算工作年限。
(1)志願者沒有買社保算工齡嗎擴展閱讀:
1、凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者,調動、下崗(與企業保持勞動關系)前後的工齡應連續計算;
2、經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者,其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算;
3、因企業停工歇業或者破產,職工經企業管理機關調派到其他企業工作者,調派前後的工齡應連續計算;
4、企業經轉讓、改組或者合並,原有職工仍留企業工作者,其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算;
5、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間,在6個月以內者,連續計算為本企業工齡;超過6個月病癒後,仍回原企業工作者,除超過6個月的期間不算工齡以外,其前後工齡應合並計算為連續工齡;
6、因工負傷或者職業病停止工作醫療期間,應全部計算為連續工齡;
7、轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡,均作連續工齡計算;
8、學徒在本企業學習期間,應作本企業工齡計算,臨時工、試用人員轉為正式職工時,其本企業工齡,應自最後一次進入該企業工作之日算起。
9、原分配在國營農場,墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年,在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後,其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間,可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡;
10、歸國華僑職工,從進入本企業工作之日起計算連續工齡 。歸僑職工在國外從事革命工作,確因工作需要調回國內或受迫害回國的,如有可靠證明,報經中僑委審核屬實者,其在國外參加革命的工作時間,可計算為連續工齡。
『貳』 沒有社保是否可以算工齡
可以。工齡計算可以從職工自與單位建立勞動關系起,以工資收入為主要來源或專全部來源的工作時間。屬
不過對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短,也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間,而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。若沒有可以合並的情況,連續工齡就是本企業工齡。
計算原則
1、凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者,調動、下崗(與企業保持勞動關系)前後的工齡應連續計算;
2、經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者,其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算;
3、因企業停工歇業或者破產,職工經企業管理機關調派到其他企業工作者,調派前後的工齡應連續計算;
4、企業經轉讓、改組或者合並,原有職工仍留企業工作者,其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算。
『叄』 社保政策沒有出台己前的工齡可以算工齡嗎
可以的.我74年參加工作.12年退休.工齡37年.前提是五險得連續交.政策之前的叫視同...
『肆』 沒有繳社保怎麼算工齡
個人繳納社保可以計算為繳費工齡,到達退休年齡可以作為計算退版休費之用。不管權是個人還是單位繳納社保都應該計算繳費工齡,它們的區別只是:如果是單位繳納,單位負責20%,個人負責繳8%;如果個人繳納28%由個人繳納。至於工齡沒有區別。
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『伍』 🈶️人事代理服務但是沒有繳納社保可以算工齡嗎
您好,92年前的工作經歷才叫工齡,92年後實行社保繳金制度,如果人事代理沒有為您繳納社保,那您社保賬戶里就沒有金額。
『陸』 沒交社保不算工齡么
社保,只能用年限來體現,是指你從叫社保至今的所有時間。按月累積。
工齡,是指你工作的時間;而一般對於公司福利的享受,是指你在當前公司的工齡,如滿一年可以享受年假,滿一年可以享受體檢待遇等。當你選擇另一家公司後,你的工齡又將重新計算。
所以社保和工齡是不相關的。自然社保也就不算工齡了。
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『柒』 沒有社保 工齡怎麼計算
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
按理說工齡和社保專繳費年限應該是一屬致的。社保的人說一社保繳費年限為主,工齡為輔。但是人才或職介說以工齡為主。現在比較糾結,但是我看算退休金的時候是按社保繳費年限計算的。並沒有提到工齡的問題。具體的我也希望有個明白的高人指點一下~~
『捌』 沒買社保為什麼不算工齡
社保是計算工齡的標准之一。如果你是自主創業,你的個人檔案如果保存在當地社保局認可的內機構或單位的話,容可以按照你檔案存入時間計算工齡。
2013年-2018年的社保是可以補繳的,但是補繳的社保是不計入工齡的。