2130基本工資繳納社保比例

① 社保按照基本工資繳納，工資比例怎麼分配

繳費基數抄不能只看工資標襲准，還要結合當地上一年度最低社平工資。一般最低不能低於社平工資的60%，最高不能高於社平工資的300%。且社平工資每年都不一樣，是逐年遞增的，建議咨詢當地社保局查詢。一般公司為了給員工按照最低繳費基數來繳納社保，都會選擇將員工的工資申報成最低的社保繳費基數。這是因為社保的繳費基數與工資之間有一個對比值。如果工資標准高於最低社平工資，則按照工資標准來作為繳費基數；如果工資標准低於最低社平工資，則按照最低社平工資來作為繳費基數。例如某地社平工資50000元/年，最低月繳費基數按照60%計算，則為50000/12*60%=2500元，因此在申報時將員工工資基數統一記為2500元。養老保險企業20%，個人8%；醫療保險企業7.5%，個人2%；工傷保險企業1%，個人無；失業保險企業2%，個人1%；生育保險企業0.8%，個人無。

② 深圳社保基數2130一檔個人要扣多少

深圳社保基數為2130元，個人要扣2130*10.3%=219.39元。社保包含養老保險專、屬醫療保險、工傷保險、失業保險及生育保險，單位和個人繳納比例均有不同，以下為各項保險個人需繳納部分。

1、養老保險個人繳納比例為8%。

2、醫療保險（一檔）個人繳納比例為2%。

3、生育保險個人繳納為0。

4、失業保險個人繳納比例為0.3%。

5、工傷保險個人繳納為0。

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社會保險的目的

社會保險通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。

社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，對經濟起正面的作用，社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮，同時社保成為企業招攬人才的基本條件。

③ 我知道深圳底薪2130，企業繳納20%，個人繳納8%；想問一下在深圳工作的人，個人社保要交多少錢，

社保的范圍比較大，不只是養老保險，還包括失業保險、工傷保險、生育保回險、醫療保險，俗稱五險。答因為你前面說的8%和20%，這些指數是養老保險的，所以我想你要問的不是社保，只是養老保險吧。
個人要繳納多少和你實際賺多少無關，因為它不是以你的收入為基礎進行計算，而是以當地上一年度社會平均工資的60%為基礎，如果當地社平工資標准60%是4000元，那麼你就繳320元。再次強調一下，和你的實際收入無關。
如果你是問整個社保所繳納的費用的話，那就還得算上其它的四個保險，這些指數不一樣，有1%的還有2%的，有企業和個人共同承擔的也有企業單方面承擔的

④ 本人基本工資3000，個人社保應交多少

以3000元為社保基數，以上海為例，請看下圖作為參考。

拓展資料：

一、社保繳納基數

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

二、社保繳納比例

1、養老保險繳費比例：

單位繳納比例19% ，個人繳納比例8% 。

2、醫療保險繳費比例與基數：

單位繳納比例8% ，個人繳納比例2% 。

3、失業保險繳費比例：

單位繳納比例0.70% ，個人繳納比例 0.30% 。

4、生育保險繳費說明：

單位繳納比例0.70% ，個人不用繳納該項目。

5、工傷保險繳費費率：

0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工傷費率浮動條件的單位，以浮動後實際費率繳納。個人不繳納該項目。

⑤ 我的養老保險繳納基數是2130 單位每個月都扣除655的保險費 而我的社保賬戶上個人繳納的費用每

你單位扣的655元，並不全是養老保險費啊，還有醫療保險、失業保險、住房公積金。回
社會保險中，各項費用是以職工上答年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
公積金一般是個人和單位相同比例，8-12%左右。

⑥ 員工總工資是五千（其中基本工資是2130）為其教社保是按2130的基數購買嗎是否違法的嗎

如果這5000都是工資總額組成規定里的項目，那必須按5000報，按2130買明顯違法

⑦ 2130工資要交多少社保

如果就按2130為繳費基數繳費，繳費總額約為639，單位承擔約426，個人負擔約213.