㈠ 發工資時,個人所得稅和社保費怎麼做分錄
計提工資、社保(單位部分)
借:生產成本、管理費用、銷售費用等內
貸:應付職工薪酬容——工資
——社保費(單位部分)
發放工資、代扣社保及個人所得稅
借:應付職工薪酬——工資
貸:現金或者銀行存款
其他應付款——社保費(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
繳納個人所得稅、社保費(這兩個分錄通常得分著做,我省點事吧)
借:應交稅費——應交個人所得稅
應付職工薪酬——社保費(單位部分)
其他應付款——社保費(個人部分)
貸:銀行存款
㈡ 計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄怎麼做的
計提工資會計分錄:
借:管理費用
貸:應付職工薪酬
發放工資會計分錄:
借:應付職工薪酬
貸:其他應付款-社保(個人)
其他應付款-公積金(個人)
應交稅費-個稅
銀行存款/庫存現金
繳納個稅會計分錄:
借:應交稅費-個稅
貸:銀行存款
計提五險(公司部分)會計分錄:
借:管理費用
貸:應付職工薪酬——五險
計提公積金(公司部分)會計分錄:
借:管理費用
貸:應付職工薪酬-住房公積金
交社保會計分錄:
借:應付職工薪酬——五險
其他應付款——五險
貸:銀行存款
交公積金會計分錄:
借:應付職工薪酬-公積金(企業部分)
其他應付款-公積金(個人部分)
貸:銀行存款
(2)計算工資扣社保個稅會計科目擴展閱讀:
應付職工薪酬的賬務處理:
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬葯費、個人所得稅等), 借記"應付職工薪酬",貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費,借記"應付職工薪酬",貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業按照國家規定繳納社會保險費和住房公積金,借記"應付職工薪酬",貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記"應付職工薪酬",貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
㈢ 計提和發放工資,社保,公積金,個稅會計分錄
按照會計分錄准則,製作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄,反版映真是的財務收權支情況:具體操作如下:
一、計提工資
借:管理費用、製造費用、生產成本、研發等相關費用
貸:應付職工薪酬
二、發放工資
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
其他應付款-社保或者公積金(公司代扣代繳部分)
應交稅金-個人所得稅(公司代扣代繳部分)
三、繳納社保
借:其他應付款-社保或者公積金(公司代扣代繳部分)
應付職工薪酬-社保或者公積金(公司部分)
貸:銀行存款-社保或者公積金賬戶
四、個稅扣款
借:應交稅金-個人所得稅
貸:銀行存款
㈣ 公司從計提到發放工資以及代扣代繳社保、公積金、個稅的會計分錄應如何做,麻煩各位老師指教,要詳細些。
公司從計提到發放工資以及代扣代繳社保、公積金、個稅的會計分錄是:
1、計專提時工資時:
借:管理屬費用-工資
銷售費用-工資等
貸:應付職工薪酬
2、發放工資時:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
應交稅費-個人所得稅
其他應收款-個人社保
其他應收款-個人公積金
3、扣社保時:
借:管理費用-社保費
銷售費用-社保費等
其他應收款-個人社保
貸:銀行存款
4、扣個人所得稅時:
借:應交稅費-個人所得稅
貸:銀行存款
5、扣住房公積金時:
借:管理費用-公積金
銷售費用-公積金
其他應收款-個人公積金
貸:銀行存款
㈤ 社保從工資中扣除,如何做會計分錄如何操作
一、假設工資為5000,計提工資:
借:管理費用--工資 5000
管理費用--社保費 900
貸:應付內職工薪酬容--工資 5000
應付職工薪酬--社保費 900
二、繳納社保時:
借:應付職工薪酬--社保費 900
其他應付款--扣個人社保 300
貸:銀行存款 1200
三、發放工資時:
借:應付職工薪酬--工資 5000
貸:銀行存款 4700
其他應付款--扣個人社保 300
賬務處理
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬葯費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
㈥ 請幫忙做出計提工資,扣繳社保金、公積金和代扣的個人所得稅的會計分錄!謝謝!
1、本月單位繳納社保70000元,其中單位:40000元 個人:30000元,會計處理:
借:管理費用--單位社保--40000
其他應付款--個人社保金--30000
貸:銀行存款---70000
2、本月交住房公積金40000元,其中單位:20000元,個人:20000元,會計處理:
借:管理費用--單位住房公積金--20000
其他應付款---個人住房公積金--20000
貸:銀行存款---40000
3、本月工資總額300000元,職工應交納個人所得稅為20000元,實發工資為230000元,會計處理:
(1)計提本月工資:
借: 生產成本
管理費用
貸:應付職工薪酬--230000
其他應付款--個人社保費30000
其他應付款--個人住房公積金--20000
應交稅金-個人所得稅---20000
(2)實發職工工資:
借:應付職工薪酬--230000
銀行存款--230000
㈦ 怎麼計算計提和發放工資,代扣社保.個人所得稅的分錄
按照會計分錄准則,製作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計內分錄,反映真是的財容務收支情況:具體操作如下:
一、計提工資
借:管理費用、製造費用、生產成本、研發等相關費用
貸:應付職工薪酬
二、發放工資
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
其他應付款-社保或者公積金(公司代扣代繳部分)
應交稅金-個人所得稅(公司代扣代繳部分)
三、繳納社保
借:其他應付款-社保或者公積金(公司代扣代繳部分)
應付職工薪酬-社保或者公積金(公司部分)
貸:銀行存款-社保或者公積金賬戶
四、個稅扣款
借:應交稅金-個人所得稅
貸:銀行存款
㈧ 計提工資、個稅及社保的會計處理
上述兩種方法不能說是錯,在基本的會計准則下,會計科目的具體應用根據企業管理需求、管理嚴謹程度及企業性質等實際情況的不同可以靈活運用......
建議進行如下處理:
1、社會保險金(社保費)通過「其他應交款-社會保險金」進行核算:
4月15日,繳納當月社保費時,作會計分錄如下:
借:其他應交款-社會保險金 1896.60
貸:銀行存款 1896.60
2、4月30日 計提當月工資,作會計分錄如下:
4月30日 計提4月工資
借:管理費用-工資 6600
貸:應付工資 6600
3、4月30日,計提公司應承擔社保費1240.00元
借:管理費用-社會保險金 1240.00
貸:應付工資 1240.00
4、5月10日 發放工資時,作會計分錄如下:
借:應付工資 6600.00
貸:銀行存款 5933.40
其他應交款-社會保險金 666.60
此外,對於上述你描述中,個稅由公司全部承擔,我個人不是很理解,個人所得稅畢竟應該是由個人所得(工資)計算出來的,應該由個人承擔的,也就是應該是應發工資的一部分,而看你的陳述,這部分好象獨立於工資之外,感覺有問題........
4、5月10日 扣個人所得稅547元(公司全額承擔)