浙江社保領取最低工資

Ⅰ 浙江企業社保最低工資標准

2015年浙江抄最低工資標準是多少襲?根據2014年浙江省《關於調整全省最低工資標準的通知》，新的最低月工資標准調整為1470元、1310元、1200元、1080元四檔。
根據浙江省《關於調整全省最低工資標準的通知》，新的最低月工資標准調整為1470元、1310元、1200元、1080元四檔，每檔比調整前增加130—160元，對按小時算工資非全日制工作的職員，最低小時工資標准調整為12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔，調整前分別為10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四檔。
第一檔：杭州市區、餘杭區、寧波市區、溫州市區。
第二檔：蕭山區、富陽市、餘姚市、慈溪市、奉化市、寧海縣、象山縣、樂清市、瑞安市、湖州市區、紹興市區、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區、義烏市、永康市、東陽市、台州市區、臨海市、溫嶺市、玉環縣。
以上是2015年浙江最低工資標準是多少的參考信息。

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Ⅱ 浙江最低工資包不包扣五險一金

不包括。
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

★關於五險一金的論述：
1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2、根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。
3，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；
4，對於單位拖繳五險一金的，屬於違反「勞動合同法」的規定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

Ⅲ 2019年杭州最低工資標准和社保繳費最低標準是多少

直接咨詢這里，信息比較准確。通過去當地社保局以及撥打社保局服務電話12333這兩種進行政策咨詢和信息查詢。

Ⅳ 浙江台州社保最低標準是多少

2015年浙江最低工資標準是多少?根據2014年浙江省《關於調整全省最低工資標準的通知》，新的最低月工資標准調整為1470元、1310元、1200元、1080元四檔。
根據浙江省《關於調整全省最低工資標準的通知》，新的最低月工資標准調整為1470元、1310元、1200元、1080元四檔，每檔比調整前增加130—160元，對按小時算工資非全日制工作的職員，最低小時工資標准調整為12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔，調整前分別為10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四檔。
第一檔：杭州市區、餘杭區、寧波市區、溫州市區。
第二檔：蕭山區、富陽市、餘姚市、慈溪市、奉化市、寧海縣、象山縣、樂清市、瑞安市、湖州市區、紹興市區、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區、義烏市、永康市、東陽市、台州市區、臨海市、溫嶺市、玉環縣。
以上是2015年浙江最低工資標準是多少的參考信息。

Ⅳ 浙江最低工資標准 2019個人應繳的社保費和公積金包含在最低工資內

勞動法中規定的最低工資標准，包括各種保險。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標准之內。

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Ⅵ 2020年浙江省農村社保每月拿多少

來自人社來部的數據顯自示，目前城鄉居民人均養老金水平是在165元左右。

跟職工養老金不一樣，城鄉居民養老金並不會每年都上漲，所以2020年城鄉居民養老金能拿多少錢，一是要看你們當地的基礎養老金有多少錢，二是要看你個人賬戶里的錢。

(6)浙江社保領取最低工資擴展閱讀：

基本簡介

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。

社保基數

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60％－－300％為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元－－3000元。

繳費比例

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20％、8％；

醫療保險，單位和個人分別繳納12％、2％；

失業保險，單位和個人分別繳納2％、1％；

生育保險單位繳納0．60％，個人不繳；

工傷保險單位繳納2％，個人不繳。

Ⅶ 今天浙江勞動局保障最低工資是多少，

為保障勞動者基本生活和合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》規定,結合我省實際,經研究決定:從2010年4月日起,將我省最低月工資標准調整為1100元,980元,900元,800元四檔,非全日制工作的最低小時工資標准調整為9.0元,8.0元,7.3元,6.5元四檔.請各市根據所轄縣(市,區)經濟社會發展水平,居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況,選擇確定當地最低工資標准予以公布,並報省人力社保廳備案.

浙江省人民政府2010年2月21日

衢州(柯城，衢江，巨化):

60%1374元

100%2290元

300%6870元
2012年還未調整。
於調整江蘇省2010年最低工資標準的通知
各市、縣（市）人民政府，省各有關單位：

根據《江蘇省企業最低工資暫行規定》（省政府令第56號）和《最低工資規定》（原勞動保障部令第21號），經省政府同意，從2010年2月1日起調整全省最低工資標准，現通知如下：

一、調整後的最低工資標准。月最低工資標准：一類地區，960 元/月；二類地區，790 元/月；三類地區，670 元/月。小時最低工資標准：一類地區，7.8元/小時；二類地區，6.4元/小時；三類地區，5.4元/小時。

二、最低工資標准不包括下列內容：（一）加班加點的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金後，用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標准。

三、請各市、縣（市）人民政府在規定期限內向社會公布調整後的最低工資標准

Ⅷ 浙江2017社保養老退休金最低工資多少錢

養老保險領取如下：
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數內化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基容本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

Ⅸ 浙江各地市最低工資標准

溫州市區（鹿城區、龍灣區、甌海區、溫州經濟技術開發區）為每月750元；樂清市、瑞安市每月670元；永嘉縣、平陽縣、蒼南縣為每月620元；洞頭縣、文成縣、泰順縣為每月540元，增幅為10％至12％。對應上述各地最低月工資標准，我市非全日制工作的最低小時工資標准分別為6.4元、5.7元、5.3元和4.6元，上漲幅度為9.5％至12％。

台州市區、臨海市、溫嶺市、玉環縣最低月工資標准調整為670元，非全日制工作的最低小時工資標准調整為5.7元；天台縣、仙居縣、三門縣最低月工資標准調整為620元，非全日制工作的最低小時工資標准調整為5.3元。

舟山根據省政府的要求，市政府近期發文，決定從2006年9月1日起調整我市職工最低工資標准：最低月工資標准從560元調整為620元；非全日制工作的最低小時工資標准從4．8元調整為5．3元

杭州市人民政府根據杭州的經濟發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，研究決定從2006年9月1日起，將杭州市區最低月工資標准調整為750元；非全日制工作的最低小時工資標准調整為6.4元。

寧波市行政區域內的職工最低月工資標准調整為750元、670元兩檔，比原來分別調高了80元和60元。非全日制工作的最低小時工資標准調整為6.4元、5.7元兩檔，比去年分別調高了0.7元和0.5元。

紹興市為最低工資標准已由每月610元提高到670元，為此，紹興市民政局率先作出決定，從2007年1月1日起，將市區城鎮低保標准從每月250元提高到270元，農村低保標准從每月170元提高到180元

嘉興市人民政府關於調整最低工資標準的通知：我市最低月工資調整到670元，非全日制工作的最低小時工資調整到5.7元。

湖州市區（吳興區、南潯區）行政區域內最低工資標准由原610元/月調整為670元/月，德清、長興、安吉三縣行政區域內最低工資標准由原560元/月調整為620元/月。

金華市政府決定從今年9月1日起，金華市區職工最低月工資標准從原來的610元調整為670元，非全日制工作的最低小時標准從5.2元調整為5.7元。

衢州市最低月工資標准調整為620元；非全日制工作的最低小時工資標准調整為5.3元。

麗水
我市最低月工資標准和非全日制工作的最低小時工資標准進行調整。調整後的最低月工資標准分兩檔，市本級、蓮都區、青田縣、縉雲縣為560元；龍泉市、雲和縣、景寧縣、松陽縣、遂昌縣、慶元縣為490元；上述兩檔市本級、縣（市、區）的非全日制工作的最低小時工資標准分別為4.8元、4.2元。

Ⅹ 浙江養老保險最低工資

養老保險繳費數額和工資金額是正比例關系。養老保險基金的繳交比回例是單位繳交答20%，個人繳交8%。假如甲的繳交社會保險基金的工資基數是10000元，那麼，甲的用人單位就要繳交2000元養老保險基金，甲個人就要繳交800元養老保險基金；再假定乙的繳交社會保險基金的工資基數是5000元，那麼，甲的用人單位就要繳交1000元養老保險基金，甲個人就要繳交400元養老保險基金。但是，繳交養老保險基金的金額是有上限和下限的。
（一）企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
（二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

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