過世當月是否有社保工資

㈠ 在職職工去世後社保局是否有安葬費

在職人員在職因病去世基本享有以下三種補償：

一、喪葬補助費

在職人員因病或非因工去世的，喪葬補助費按死亡當月工資3個月的標准發給。離退休（退職）人員則為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。

2、一次性撫恤金

在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資40個月的標准發給；離退休人員則是一次性撫恤金為其生前最後一個月基本養老金20個月的標准。

3、遺屬生活補助費

職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標准之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。

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喪葬補助費的領取流程：

一、帶上相關證件

1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。

你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局的檔案室調個人檔案。

3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。

調出死者檔案後，此時，你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。

你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。

二、喪葬補助金領取核對資料、存檔

1、工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。

2、辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。

辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。

其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。

三、喪葬補助金領取的時間

工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中(註：當月工資正常發放)。

㈡ 關於退休老人去世以後工資發放和社保問題

1，退休人員去世的，抄養老金發放到去世當月
2，養老金個人賬戶內在去世後還有餘額的，可以由其繼承人取出，做為遺產分配
3，相關規定：
（1）《社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
（2）《社會保險法若干規定》第六條職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
參加職工基本養老保險的個人死亡後，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。

㈢ 過世後是按社保工資卡的工作補發嗎

過世後不是按社保工資卡的工作補發
死後原來所繳保費，個人賬戶部分可以內全部返還。身故前容的醫療費用可以按規定報銷。
帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。
原參保繳納社保人的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇：
（一）領取參保繳納人的個人帳戶積累余額；
（二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
（三）一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。

㈣ 我家人去世了,社保應該什麼時候付喪葬費是在每月發工資時支付嗎

如果屬於在職職工非因工死亡，社保部門是不管的，只退還養老保險個人帳戶中的專金額。但可以要求屬單位支付非因工死亡的待遇，具體標准各省不一樣。

如果屬於因工死亡，就按照工傷保險的規定支付因工死亡的待遇。但必須先申請工傷認定，再向社保部門申請工亡待遇。這個很快的。

不知道你說的是哪種情況？

補充:退休後死亡的，從死亡當月開始停止領取退休金，家屬可以領取喪葬費,如果退休人員養老保險個人帳戶的還有餘額,可以要求退還.

㈤ 退休工人死亡社保怎麼計算工資的

第一，退休人員死亡，不是賠償，是補助，因為死亡不是社保局的錯，不涉及賠償的問題。
第二，各省市規定不同，待遇也不同，原來國家統一規定的，現在都各個省市自己的政策取代了。

㈥ 享受社保退休工資去世後，家屬以後每月能拿到錢嗎

1、退休司律例則
1、先決前提。(1)男性年事在60歲以上，女性年事在50歲以上，任務年事在55歲以上。(2)在1996年1月1日之前，義務觸及的支出克日(包含支出年事)曾10年，1996年1月後的1年將是15年。點擊藍色字體「知道更多」，你可以咨詢專業律師。
2、提交資料。(1)文件證實(2)戶籍證書(3)二代身份證(4)養老保險手冊(養老金到月齡，列印自賬)(5)人員人事檔案
3，遏制審批。縣級以上機構經市社保局部審批同意，填寫新一批退休人員名冊，並於下月懇求退休金。點擊藍色字體「知道更多」，你可以咨詢專業律師。
2、退休職工被丟棄後的抵償規范
1，因工人去世亡而一次性退休金的20個月根基工資。
2，一次性退休金的10個月根基工資，因病去世亡。
3、喪葬費規范：因病4000元;任務5000元(公);
4、貼紙的糊口規范是很難的：每個月給非農場主210元，每人每個月190元，超越兩人，農業每個月170元，每人每個月150元，超越兩人。
5，在上述對象中，必須增加65元的屍身，抗日戰爭中增加80元(無妾)，赤軍(妾聯系除外)，別的100元遺產部增加70元。點擊藍色字體「知道更多」，你可以咨詢專業律師。
3，家庭成員可以領到3塊錢
1、提取社會包管賬戶余額
這里的社會包管盈利假定養老金賬戶的余額。根據《養老保險條例》的有關法則，被保險人未完成養老賬戶的，其合法繼續人可以提取余額。
2、喪葬費
喪葬費的規范是前一年3個月的本地工人月平均工資。每年的葬禮費用是一種常態。
3、養老金
假定直接由被保險人(或退休金)支出的家庭，直接扶養人可以在被保險人對峙後一次性付出養老金。退休雇員去世後，其家眷可以付出3個月的退休金作為一次性扶養費。

㈦ 死亡後社保沒有認證還發工資怎麼處理

不可以的
這個本身就規定了當事人去世次月開始停發養老金，且嚴禁冒領。你說的專情況就屬屬於冒領，責任在於家屬，不在社保工作人員。
冒領金額過大有可能涉及到刑事犯罪的，建議還是按照具體去世時間計算（去世當月應當取得當月全額養老金）退還金額。
如果是退休人員，社保會發放喪葬費和撫恤金的。

㈧ 老人去世了社保給開幾個月的工資

參保人死亡，沒有工資發給，按照規定發給一次性喪葬補助費，有供養親屬的，發給一次性撫恤金。

《社會保險法》

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

(8)過世當月是否有社保工資擴展閱讀：

《工傷保險條例》第39條規定：「喪葬補助費為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。」根據該規定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助費，以統籌地區上年度職工的月平均工資為基數進行計算。

其計算公式為：

喪葬補助賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6

例如：姚某某為某工程承包公司勘測人員，在一次隧道勘測過程中因突發事故遭遇不幸，其所在單位地處我國中部某中小城市，該地居民比較重視喪葬婚娶的禮儀，其家人按照當地風俗為其舉辦了聲勢浩大的喪事，各項花銷累計4000元，該統籌地區上年度職工月平均工資為600元/月。

這樣，姚某某的家人可獲得的喪葬補助金賠償額就不能以實際花銷的金額為准，而應按照法定的標准進行計算，其可獲喪葬補助金為：

喪葬補助金賠償金額=600元/月×6=3600元

已參加基本養老保險的企業因病或非因工死亡退休人員（含個體參保已領取基本養老金人員），其喪葬補助費和一次性補助費由社保經辦機構支付，未參加基本養老保險的，由企業支付；

企業因病或非因工死亡在職職工喪葬補助費和一次性補助費，由企業支付，如企業確無經濟能力承擔的，可酌情減發，但不得低於規定標準的80%。

㈨ 退休教師去世後為什麼要交當月的社保費

去世之後，如果你把去世報告交上去的話就不用交社保費了。