地稅代收社保之後工資表

Ⅰ 地稅申報表裡面的工資表一定要和做賬時做的工資表一樣嗎

不一定。做賬工資和申報工資不一樣是沒有影響的。

申報表裡的工資表回和平時偶們做賬的工資表差不多答，做賬的工資表可以分基本工資各項補助應扣保險等欄，而申報表裡的工資表只要填上某工人這個月工資總額和應扣保險兩欄，記得實付金額是相同就可以。

地稅申報表裡的工資表是企業當月所有的人工費，包括臨時用工。地稅申報表裡面的工資表和做賬時做的工資表往往是不一樣的。地稅申報表裡的工資表合計金額等於應付職工薪酬科目貸方合計金額（即當月計提的全部人工費合計）。

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地稅徵收項目有哪些

1、營業稅

2、個人所得稅

3、土地增值稅

4、城市維護建設稅

5、車輛使用稅

6、房產稅

7、屠宰稅

8、資源稅

9、城鎮土地使用稅

10、固定資產投資方向調節稅

11、地方企業所得稅

12、印花稅

13、筵席稅

14、地方稅的滯補罰收入

15.地方營業稅附征的教育費附加。

Ⅱ 地稅個人所得稅申報表中，比如應付工資4000，扣了上個月個稅15元，扣了社保220元。應該以哪個金額申報

應納稅所復得額的確認應前塵戚該按制照本月的應付工資數扣除容許扣除的社保費用等。（上月的個稅不能計算在內）
所以應該用3780申報應納稅慧陵所得額。
收入總額兄困=4000
允許扣除額=220
應納稅所得額=3780
稅率=3%
應納稅額=（3780-3500）*3%=8.40

Ⅲ 地稅代收的工會經費一定要交都用到哪去了

中國工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表者。

《中華人民共和國工會法》第五章第四十二條規定：「建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經費。」

2008年10月修訂的新的《中國工會章程》第三十七條規定：縣和縣以上各級工會應當與稅務、財政等有關部門合作，依照規定做好工會經費收繳和應當由財政負擔的工會經費撥繳工作。

未成立工會的企業、事業單位、機關和其他社會組織，按工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會建會籌備金。

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根據《工會法》的規定，工會經費的來源有五個方面：一工會會員繳納的會費；二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；四人民政府的補助；五其他收入。

一、工會會員繳納的會費

工會會員繳納會費是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎。會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯系，同時也有利於職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強。

會費交納的標准，是根據不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統一制定的。現行標准，根據全國總工會1978年工發101號通知規定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。工資尾數不足十元的不計交會費。

只要企業發給的是「工資」，而不是發的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用於工會開展活動，勿需上交。

二、行政方面撥交的經費

行政方面根據工會法及有關法規的規定撥交的經費。根據《工會法》的規定，凡建立工會組織的企業、事業單位和機關，應按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費，並由工會按有關規定逐級上解。

縣級以上地方總工會有權對行政區域內企業、事業單位和機關行政方面撥交工會經費情況進行檢查。對逾期未交或者少交工會經費的單位，經屢次催交無效時，可以正式文件通知繳款單位的開戶銀行，由銀行存款中扣交，並從當月的第16日起，每日扣收千分之五的滯納金。

修改後的《工會法》第四十三條規定，企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以依法申請支付令，直至申請人民法院強制執行。

Ⅳ 親戚的社保掛靠在我們公司，會計應該如何做賬只交社保沒有工資，工資表該怎麼做對社保局、地稅、銀

那個不影響你們公司什麼、你親戚繳納費用的時候公司和個人承擔的部分由他自己全部交費即可。
為了不引更多爭議、可以給你親戚介紹按個體繳納社保。祝您生活愉快。

Ⅳ 地稅按什麼比例扣繳企業社保按人數還是工資總額

按單位申報的工資基數扣繳
社保費是社保局扣的，不歸地稅
每年單位都回要向社保局申報單位每個答員工的工資基數，然後社保局會按單位申報的基數每項保險按不同的比例扣繳
單位繳費比例：養老20%，失業1%，工傷（核定比例0.2-2%），生育0.8%，基本醫療9%，大額互助1%
個人繳費比例：養老8%，失業0.2%，基本醫療2%

Ⅵ 地稅納稅申報時，填寫的社會保險費繳費申報表，裡面的各種費種的繳費基數是多少呢是不是工資額呢

是按照個人的工資來算的。不是按工資總額。

都是應付工資數。 繳納版額度每個地區權的規定都不同，基數是以工資總額為基數。
養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。

Ⅶ 我想問一下，工資表裡有的員工是不是個稅申報都要申報，然後地稅申報社保的時候，工資總額應該填什麼金額

工資表絕鏈尺里有的員工是不是個稅申報都要申報?然後地稅申報社保的時候，工資總額應該填什麼金額?
1.是都要申報（含個別零申報人員）；
2。在地稅申報社保，員工月均工資基數分別按去年本單位月均應並高發工資統計填入，其中員工若出現了低於社保規定的最低下限繳費（不是地方最低工資發放標准）基數，須按社保核喚豎定(年初已經核定的明細表）最低下限基數填入金額。

Ⅷ 國地稅合並，社保由稅務徵收後企業應該怎麼辦

一、申報個稅工資和社保繳費基數不一致帶來稅收風險

關於社保繳費基數是如何確定的，先看政策規定：

根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。

本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的 300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

現實情況是怎樣操作的呢？絕大部分企業（尤其是民營企業）都按最低繳費基數為職工繳納社保，即按上年度當地職工平均工資60%為基數繳納社保費。

但是，社會保險費由稅務部門統一徵收以後，申報個稅工資和社保繳費基數都處於稅務機關的監控之下，如果工資和繳費基數差異太大，是不是企業申報個稅的工資存在虛高申報，導致稅前虛列工資費用等，這些都會給企業帶來稅收風險。

總之，企業以後為職工繳納社保不能按最低繳費基數繳納了。

二、社保繳費基數調整對企業和個人的影響

（一）對企業的影響

簡單的說，如果職工的平均工資超過社保最低繳費基數（一般情況下都會超過的），如果調整社保基數，最直接的影響就是增加企業社保費用，增加企業成本負擔，減少企業利潤。

舉例說明：

以山東省2017年最低繳費基數3178元為例，如果按此標准，企業繳納社保費用約為880元/月，職工個人繳納社保費用約為327元/月，

如果某企業職工上年月平均工資為5000元，則該職工月繳納社保費用=880÷3178×5000=1385元，企業每年為該職工多負擔社保費用=（1385－880）×12=6060元；

如果該職工上年月平均工資為10000元，則該職工月繳納社保費用=880÷3178×10000=2769元，企業每年為該職工多負擔社保費用=（2769－880）×12=22668元。通過上述計算來看，對高工資待遇的企業來說，社保費用的增加還是比較明顯的。

（二）對個人的影響

接上例，如果按最低繳費基數計算，職工個人繳納社保費用約為327元/月，年繳費為3924元；如果某職工上年月平均工資為5000元，則年繳費=327÷3178×5000×12=6174元，年繳費增加6174－3924=2250元，即年到手工資減少2250元（不考慮個稅的影響）。

從當前看，個人可支配工資減少，但是從長期來看，對個人是個利好，因為繳費基數的增加，個人社保賬戶余額也會增加，退休時發的退休金也會增加，尤其是國家每年都會漲退休工資，

目前已經十四連漲了，因為賬戶余額多，漲的也多。因此，提高繳費基數，對個人來說現在少拿，將來多拿。

總之，國地稅合並以後，社會保險費由稅務部門統一徵收，社保繳費基數不能再按最低繳稅繳納了，對企業來說，負擔確實會增加，企業應該提前規劃，做好預算；對個人來說，現在少拿，將來多拿，應該來說，影響不大。

(8)地稅代收社保之後工資表擴展閱讀：

申報

登記失業人員、進城務工農村勞動者、未就業的高校畢業生參加職業培訓的，根據其參加培訓和就業狀況，可向批准該定點培訓機構的勞動保障部門申請職業培訓補貼。

福建省財政廳、省勞動和社會保障廳聯合下發《關於就業專項資金使用管理及有關問題的通知》（以下簡稱《通知》）。

福建省就業困難人員靈活就業後，將享受到財政每月80元的社會保險定額補貼，其中，基本養老保險費每人每月55元、基本醫療保險費每人每月25元。

《通知》規定，縣級以上人民政府在同級財政預算中要安排就業專項資金用於促進就業工作，專項資金涉及職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑒定、特定就業政策、社會保險補貼、小額貸款擔保基金和小額（擔保）貸款貼息等。

就業困難人員靈活就業後，向街道(社區)申報就業,並以個人身份繳納社會保險費的，就可獲得一定數額的社會保險補貼。補貼資金由省和設區市、縣（市、區）財政按財力狀況和比例共同分擔，標准一定三年。

《通知》明確，經核准，職業培訓補貼資金直接支付給申請者本人。每人每年只能享受一次職業培訓補貼，不得重復申請。可探索以培訓券或代金券培訓試點。

按規定，培訓職業（工種）按技能鑒定A、B、C三類標准確認。A類標准600元，B類標准500元，C類標准400元。實際培訓金額低於上述標準的，按實際培訓金額作為培訓補貼標准。

當然，參加職業培訓最終是實現就業。為此，《通知》規定，以上三類人員，參加培訓後，取得福建省職業培訓結業證書（職業資格證書），6個月內沒有實現就業的，按最高不超過職業培訓補貼標準的60%給予補貼；對6個月內實現就業的，按職業培訓補貼標準的100%給予補貼。

《通知》還特別提出，對本省農村應屆初高中畢業生未能繼續升學的人員（農村「兩後生」）開展勞動預備制培訓。在技工學校培訓時間滿一個學期的，每人每次按1800元的標准給予補助。對培訓時間未滿一個學期即就業的，按實際就讀時間，按比例給予補助。

Ⅸ 地稅個人所得稅申報表中，比如應付工資4000，扣了上個月個稅15元，扣了社保220元。應該以哪個金額申報

個人所得稅申報金額應該是工資薪金所得 －「五險一金」－扣除數

所以你的例題應該按4000-220=3780元來申報

不懂可繼續追問，祝好~~

Ⅹ 做工資表和社保不平。我們公司有6個人交社保，基數都是一樣的，地稅裡面是直接6個人一起扣除，但是我做

社保計算不是四捨五入的，一般是見分進角，很簡單1.31元=1.4元 1.39元=1.4元