㈠ 東莞目前最低工資標准和社保繳費基數是多少
1.2010年5月1日起東莞市企業職工最低工資標准調整為920元/月
2.2010年7月1日起東莞市社保最低繳費基數為1200元
㈡ 2011年東莞市社保繳費最低工資標準是多少
目前的社保最低繳費基數為1200元。
㈢ 東莞現在最低工資標準是不是1550元，如果是按1550來買社保，個人交多少，公司交多少
上一年抄度東莞最低工資是1310元。工傷也是社保的范疇，只是買工傷的話，個人是不用出錢的，由公司全額支付；如果要買養老保險的話，個人繳納繳費工資的8%，企業繳11%。現在購買養老保險的話，基本都是買的「套餐」，即包含：養老、工傷、失業、門診醫療、住院醫療，共五個小類，其中門診醫療個人還需繳納繳費工資的0.5%。
㈣ 2019年7月東莞社保最低工資申報調到多少急
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你是想問社保繳費基數專還是想問最低工資標准呢？屬
2012年7月後社保繳費基數不像以前給一個明確的基數來，而是每家公司自己申報，不能低於1340，而其中門診和醫療這兩項繳費固定以1812為基數，其他自己申報
最低工資標准呢，還沒出來，之前有消息說可能會是1270或1290，但是到現在也沒看新聞有正式的報道，也沒有文件說最低工資標准上漲。
不知道這樣的回答你還滿意不？
㈤ 在東莞市基本工資按1200交納社保，交完十五年後，每月應領多少退休金。
社保每年的繳費基數都不同，目前沒有人能夠知道你將來退休可以領多少退休金。可以告訴你社保局網站公布的養老保險計算方法：
按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。
㈥ 2019東莞社保繳費按最底工資個人繳多少錢
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一般都不會按實際工資申報，那樣繳費會很高，當然如果個人願意那就沒關系。東莞社保每年6月起就重新申報工資，2013年6月起，東莞市申報社保繳費工資個人不得低於1500元，單位總繳費工資人均不得低於1812元，不符合這2個條件的是不會受理的，不明白繼續提問
㈦ 東莞社保工資標準是多少
2913年東莞市最低工資標准：1310元/月，小時工資為12.5元。
2013年5月起實行 。
㈧ 大家好，請問東莞現在按最低工資2906元一個月的社保繳費每月需要繳多少
計算個人繳納部分：養老保險=2906*0.08=232.48
醫療保險部分=2906*0.02=58.12
合計個人繳納：290.6元。
㈨ 東莞最低底薪是多少為什麼社保老漲工資不漲
1、目前東莞市最低工資標准為1310元/月。
2、根據《廣東省工資支付條例》 第二十條回用人單位安排勞動者加班或答者延長工作時間，應當按照下列標准支付勞動者加班或者延長工作時間的工資報酬：（一）工作日安排勞動者延長工作時間的，支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。
以正常工資1310元/月為例，正常7.53元/小時，延長8小時外加班：7.53元/小時X 1.5=11.29元/小時；休息日加班：7.53元/小時X 2=15.06元/小時；法定節假日：7.53元/小時X 3=22.59元/小時
3、根據《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
希望能夠幫助到你，望採納！