社保失業保險計費工資

⑴ 單位參加的失業保險繳費基數怎麼計算

參加失業保險的繳費基數，單位繳費部分，按照單位工資總額作為繳費基數，職工繳費部分，按照職工月均工資作為繳費基數。

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

失業保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016年5月1日起，將階段性降低失業保險。

(1)社保失業保險計費工資擴展閱讀：

失業保險基金是社會保險基金中的一種專項基金。

一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業後的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業，不分所有制性質，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村。

解除或終止勞動關系後，只要本人符合條件，都有享受失業保險待遇的權利。分析我國失業保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業的四種人到國有企業的七類九種人和企業化管理的事業單位職工，再到《失業保險條例》規定的城鎮所有企業事業單位及其職工，充分體現了普遍性原則。

二是強制性。它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定，在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險並履行繳費義務。根據有關規定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。

三是互濟性。失業保險基金主要來源於社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部並入失業保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。

參考資料：失業保險-網路

⑵ 社保中失業保險金規定失業幾個月後能領取,有多少

如果已經繳滿一年但是還未滿兩年的，領取失業金的時間為3個月後。

（一）累計繳費時間滿一年不足兩年的（領取）為三個月；

（二）累計繳費時間滿兩年不足三年的為六個月；

（三）累計繳費時間滿三年不足四年的為九個月；

（四）累計繳費時間滿四年不足五年的為十二個月；

（五）累計繳費時間滿五年不足七年的為十五個月；

領取失業金的金額，各地標准不同，還要與繳費年限及年齡一起計算，一般是500-800左右。

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失業保險金申請資格

1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：

(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意願中斷就業的;

(3)已依法定程序辦理失業登記的;

(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。

2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

(9)法律、法規另有規定的。

失業保險金申領發放辦法

有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。

（一）重新就業的；

（二）應征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本養老保險待遇的；

（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的

（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。

⑶ 我買了6年社保現在能領多少失業保險金

領失業保險來對將來工作沒有影響，源交失業保險金就是為了失業期間，能夠得到失業救助。但失業時間長，如果沒有重新就業，建議自己交養老保險。
拿失業金和社保是兩回事，失業金是勞動和社會保障中心這個系統發的，社保就是最後領退休金那個事，那是根據你一生社保繳費情況核算的，你領了失業金，自己去上社保就可以了。沒聽說領失業金就不能交社保了，說實話我現在就是領著失業金自己交著社保，現在社保金都有入不敷出，怎可能設置門檻不允許交呢。一般社保中心根據上年的社平工資分幾檔，你可以選，和買保險一樣，你如果交高檔的，反映到最後領退休金時就高，反之就低。但是這是個漫長的繳納過程，幾個月或者一兩年交的高與低，影響微乎其微。

⑷ 失業金，一個月可以領多少錢

要根據失業地的平均工資來計算。各地情況不同，失業金領取情況不同。

失業金的標准按失業前12個月平均繳費工資的40%確定，最高不超過當地最高工資標准，最低不得低於當地城市居民最低生活標准。例如：江蘇區職工2013年平均繳費工資為1583元，那麼職工失業後平均每個月可領取1583*40%=633.2元。

失業金的領取期限：繳費時間滿一年不滿五年的，領取失業保險金最長為12個月；累計繳費時間滿五年不滿十年的，最長領取時間為18個月；繳費十年以上的，領取失業金最長為24個月。

(4)社保失業保險計費工資擴展閱讀：

失業人員權益：根據《社會保險法》第四十八條和《失業保險條例》第十條規定，參加失業保險的人員失業後，除能領取失業保險金外，還有相應的醫療、喪葬撫恤、就業服務等待遇項目。

具體包括以下項目：一是失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇，失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費；二是領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金；三是職業培訓補貼；四是國務院規定或者批準的與失業保險有關的其他費用。

根據《失業保險條例》第二十一條規定，單位招用的農民合同制工人連續工作滿1年，本單位並已繳納失業保險費，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由社保經辦機構根據其工作時間長短，對其支付一次性生活補助金。

2016年，失業保險基金代繳醫療保險費79.7億元，月人均繳納醫療保險292元；支出喪葬補助金和撫恤金4710萬元；支出培訓補貼14.2億元；國務院批準的東7省試點政策用於促就業支出183億元；向76.2萬名農民工發放一次性生活補助28.3億元，人均3255元。

參考資料：

中華人民共和國人力資源和社會保障部－失業保險金標准調整

⑸ 交了21個月社保，平均工資5000，一次性可領多少失業金

各地失業金領取標准不一樣。
《勞動法》相關規定：
（一）繳費年限一至四年的，內每滿一年，領取容期限增加一個月。
（二）繳費年限四年以上的，超過四年的部分，每滿半年，領取期限增加一個月。每次領取失業保險金的期限最長不超過二十四個月。
以沈陽為例：
連續工作時間滿一年的，發給三個月的失業保險金。
以後每增加一年工作時間，增加三個月的失業保險金(增加工作時間不滿一年的，每滿四個月增加一個月的失業保險金)，但最長時間不超過二十四個月。
北京為例：
（一）累計繳費時間1年以上不滿2年的，可以領取3個月失業保險金。（二）累計繳費時間2年以上不滿3年的，可以領取6個月失業保險金。
（三）累計繳費時間3年以上不滿4年的，可以領取9個月失業保險金。
（四）累計繳費時間4年以上不滿5年的，可以領取12個月失業保險金。
（五）累計繳費時間5年以上的，按每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。
領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。
詳細情況還得到當地社保中心去了解。

⑹ 社保占工資的比例是多少

五險一來金的繳納額度源每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。養老保險：單位繳19%個人繳8% 。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15 年及其以上。

醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。從參保繳費之日起，滿 6 個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。

工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。

生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。

失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2 個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。

養老保險：個人承擔1%職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；

住房公積金：個人承擔0.5%住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

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