社保是直接從工資里扣除嗎

❶ 單位交了一年社保！從個人工資裡面扣除的工資可以取出來嗎

單位里交了一年的社保，個人工資裡面扣除的工資是可以提出來的，但是你的社保就斷。如果不提出來，你可以把這個社保轉到你以後的單位工作，或者自由交養老保險金也可以繼續

❷ 公司從我工資里扣錢交的社保,那是屬於公司交的還是個人交的

從你工資中扣除的是個人應繳納的9%，公司會從企業帳戶存入社保21%。
在你中途不提取失業金的前提下，這兩部分款項將累計計入你的個人帳戶，用於退休後的社保核算。

❸ 公司把應該公司承擔的社保費用在員工工資里全部扣除了，是不是違法行為，應該怎麼辦

你好樓主，社保作為一種強制性的保險，每個用人單位都應該為入職的內員工繳納，這里說的入職容是指過了試用期轉正後的員工。像您所說的情況，公司已經違反勞動法，因為公司應該負擔社保統籌部分，員工繳納社保單位代扣個人賬戶部分，建議向公司所在地管轄的勞動監察部門進行舉報維權，並提供勞動合同，打卡記錄，考勤表，在崗期間的證明，同事的證言證詞佐證等，勞動監察部門受理後會根據你的反映情況要求公司對你進行補償，望採納！

❹ 企業為職工繳納的社會保險都是從工資里扣的嗎

不完全是，工傷保險和生育保險個人不用繳納，由企業繳納。但養老、醫療、失業和你說的兩金需要公司和個人共同繳納。具體繳納比例如下。

社保類部分

養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；

醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；

失業保險：單位1.5%，個人0.2%；

工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；

生育保險：單位0.8%，個人不繳納。

兩金即住房公積金、企業年金部分

公積金 ：個人和公司繳納比例是一樣的。但住建部規定個人和單位繳費比例均不低於5%、不高於12%，且公司繳費比例不低於個人繳費比例。

企業年金：單位8%；本人4%

(4)社保是直接從工資里扣除嗎擴展閱讀：

企業年金意義

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。[1]

企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

❺ 公司為員工購買社保，需要從員工工資里扣嗎……

肯定啊，一般份抄社保是襲員工自己繳納的，就是從工資里扣的。
以五險一金為例：
養老保險:單位每個月為你繳納工資基數的21%,你自己繳納工資基數的8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）

❻ 拿到手的工資應該是從最低工資里扣除個人繳的社保後的工資嗎

拿到手的工資叫實發工資。
實發工資等於應發工資減去個人部分代扣的五險一金以及個人所得稅。

❼ 社保是怎麼從工資里扣的

社會保險個人繳納部分=月工資×個人應承擔的繳費比例。

例如：你本回人工資為3000元，養老保險個答人承擔部分繳費比例為8%，那麼養老保險個人繳費部分為：240元。以此類推，如果醫療保險個人繳費比例為2%，那麼個人承擔部分為60元。

所以你這72元，可能是只繳納了醫療保險，而未給你繳納養老保險，具體情況，可以攜帶身份證去當地社保中心查詢一下。