20000元工資社保交多少錢

㈠ 我稅前工資2萬2，五險一金交多少

你好，你的五險一金按照上限算下來需要扣除5060元/月。
養老保險繳費比例：單內位20%，個人容8%；
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%；
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位0.5%，個人不繳納；
生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不繳納；
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

㈡ 工資20000的話,社保按5000基數開,稅得繳多少

應納稅額=應發抄工資-個人繳納社保襲-個人繳納公積金-其他扣款。

個人繳納社保，看你在哪個地區了，北京地區，個人繳納社保比例如下：

養老保險8%，工傷保險，個人不繳納公司繳納，失業保險0.2%（農村戶口不繳納），醫療保險（含生育保險）2%+3元（大額醫療）。

因此，應該按照20000-（5000*10.2%+3）=19487元來繳納個稅。

應發工資20000元，個人社保扣款513元。如果不繳納公積金的話，沒有扣款。

應納稅所得額是19487元，繳納個稅1487元。實際應發工資18000元。

具體計算如下：

㈢ 工資每月25000，扣五險個稅後是多少請具體計算，有沒有2萬凈工資

工資25000元，扣除五險一金和個稅後余額16130元，沒有兩萬凈工資。

2018最新五險一金個人承擔比例為%，所以個人應繳額為25000×24%=6000元；

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數=扣除三險一金後月收入-扣除標准×適用稅率-速算扣除數=（25000—6000—3500）×25%—1005=2870元。

月扣除五險一金和個稅後凈工資=25000—6000-2870=16130元。

(3)20000元工資社保交多少錢擴展閱讀：

徵收率，在納稅人因財務會計核算制度不健全，不能提供稅法規定的課稅對象和計稅依據等資料的條件下，由稅務機關經調查核定，按與課稅對象和計稅依據相關的其他數據計算應納稅額的比例。

通常由於增值額和所得額的核定比較復雜，多採用按銷售收入額或營業收入額乘徵收率直接計稅徵收的辦法。從理論上說，增值稅按銷售額直接計算稅額的徵收率，相當於增值率乘以稅率的積數，所得稅按銷售額或營業額直接計算稅額的徵收率，相當於增值率乘以稅率的積數。

稅後工資指的是稅前工資扣除五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅後，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅後工資是多少，公司實際發放的工資就是多少，不需要再另外扣費用，稅後工資指的就是實際發放的工資。

㈣ 月薪20000交多少社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

月薪稅前15000,按當地個人所得稅起征額繳稅!!
如果是1600元起征額,則:2305元!!!!!!!!

繳多少社保也是按單位規定不同而不同!!!!!

㈤ 月薪2萬 扣除五險一金 拿到手多少

拿到手14255元

拿到手的工資=月薪-五險一金-個人所得稅，工人所得稅=（工資總額-五險一金-3500）*繳稅比例-速算扣除數。

按上海標准來算：五險一金個人繳納比例10.5%，公積金7%，個人所得稅=（20000-3500-3500）*25%-1005=2245元，到手金額為20000-3500-2245=14255元.

因地區五險一金比例有差異，而部分公司也有補充公積金和商業保險，到手金額會有變化，具體金額可套裡面公式。

(5)20000元工資社保交多少錢擴展閱讀：

繳費比例

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。

也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。

辦理

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

㈥ 公司交五險，我工資2000元每月，公司繳交多少社保，個人呢

參照抄單位和個人社保繳存比列，繳存基數按2000元一個月，則個人交五險（不包括公積金）金額為220元左右。

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補充商業保險

1）社保沒有豁免保費的功能

所謂保費豁免，是指在保險合同規定的某些特定情況下導致完全喪失工作能力時，由保險公司獲准，同意投保人可以不再繳納後續保費，保險合同仍然有效。比如在保險公司購買養老保險，投保人發生重大疾病（包括意外）時，那麼餘下的未繳保費可能都不用繳了，而社保還是要繳。

2）養老僅靠社保是不夠的

成熟國家的社保也只解決老年30-40%的費用，社保的基礎性決定了它只是保障被保人在老年有飯吃，而不是有肉吃。如果要過上較好的老年生活，就要靠其它儲蓄及投資了。

3）商業保險可以有效避債

商業保險的賬戶不能被凍結，賬戶中的錢也不能被用於償還債務。舉個不太恰當的例子：一個因破產且欠債上億的且所有銀行帳戶都被查封凍結的人，只要他的保險帳戶有足夠的錢，那麼仍然可以過上幸福的晚年生活。

參考來源： 社保查詢網-2017年五險一金繳存比例

㈦ 月薪20000交多少社保

月薪稅前15000,按當地個人所得稅起征額繳稅!!
如果是1600元起征額,則:2305元!!!!!!!!

繳多少回社保也答是按單位規定不同而不同!!!!!

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈧ 2000元工資個人應該交多少元社保

保險來小編幫您解答，更多疑自問可在線答疑。

養老醫療失業保險費是單位和職工共同繳納，生育工傷保險費是單位繳納，一般單位會幫職工代繳（職工應給的養老醫療失業保險費），然後再從職工工資里扣。單位應該把繳費費率和繳費情況及時告知職工。
你可以問一下單位，或者直接電話咨詢下社保局。有些單位不是按照實際工資交社保的，是按照當地最低工資標准繳納的

㈨ 您好 我是遼寧省大連市戶籍 月工資20000元 單位和個人每月公積金和社保繳納比例是多少錢 謝謝

每個城市的基數都不一樣，把基數帶入計算即可 。上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。 個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0。 住房公積金單位、個人各按7%繳納。

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五險一金下調 對員工來說究竟是好事還是壞事

1. 個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休後才能按月領取養老金。如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，並且在該地繳納10年以上養老保險，則在工作的地方領取養老金，如果在多個地方工作並且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養老金。

2. 退休後養老金的領取金額與四個因素有關：1、全省在崗職工平均工資；2、個人工作歷年來的指數化月平均工資；3、繳費年限；4、退休時個人賬戶余額。

3. 並不是說你繳的越多就領的越多，還要看你繳費時間長短、全省平均工資水平等。實際上養老金有一個「劫富濟貧」的效果，也就是工資高於省平均工資的人要補貼給工資低於省平均工資的人，小編的工資雖然不高，但怎麼著也要高於省平均工資啊，辛辛苦苦繳了那麼多年還要給別人補貼，小編表示不服。此外延遲退休已經是板上釘釘的事情，如果65歲之後才開始領，要到八九十歲才能領完，如果還沒領完人就掛了，只有個人賬戶中的錢可以繼承，公司繳的那部分都要上繳給社保基金，