改革成都後5000工資交多少社保

㈠ 2200的工資在成都社保該交多少

對一來般人來說，單位繳社保源的按政策規定是按員工的工資為基數繳費，當工資低於上年度的社平工資的0。6倍時，按社平工資的0。6倍為基數繳費,2200r的工資應是低於2012年的社平工資0。6倍,
個人繳養老醫保失業3險分別是扣基數的8%2%1%，養老的8%是全部計入個人帳戶，醫保每月返卡是繳費基數的3。3~3。7%（多的部份是單位所繳統籌中出的）,失業是社會統籌費用，生育和工傷個人不繳費，單位所繳的社保5險的統籌費用總計是基數的30%以上

㈡ 社保個人和企業繳納的比例是多少，我在成都月工資2500，扣完社保還有1940，怎麼計算的是否合理

成都社會保險險種主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，2015標准具體如下：
一、養老保險：
1、城鎮職工：單位繳費20%，個人繳費8%；
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%；
3、非成都農村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。
二、醫療保險：
1、城鎮職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%；
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%；
3、非成都農村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。
三、生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。
四、失業保險：單位繳費2%，個人繳費1%。
五、工傷保險：一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2%。
然後為了保證較低工資收入的勞動者也能享受社會平均線的社會保障，社保基數核定時不得低於去年的社平標准。以2015年成都為例，養老保險1634 其它四險2382。如果月工資高於社平標准，據實核定。
公積金2015繳納標准：財政撥款單位、國有企業和國有控股企業繳存比例上限為12%，其他單位繳存比例超過12%的部分，應按國家稅收政策規定納稅;繳存比例下限不低於6%。
所以你的月工資2500，應發工資=2500-2500×（8%+2%+1%+6%）=1875

考慮到每年地方的五險一金繳存比例有細微調整，你所在公司扣款基本合理。

㈢ 稅前5000,扣除五險一金後，大概剩下多少

稅前5000，扣除五險一金後，大概剩下3890元。

計算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

根據《中華人民共和國勞動法》繳納比例如下：

1、養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；

2、醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；

3、失業保險：單位1.5%，個人0.2%；

4、工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；

5、生育保險：單位0.8%，個人不繳納。

6、住房公積金：單位和個人比例都是12%，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。

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辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：

（1）營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件；

（2）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；

（3）個體勞動者必須出示身份證件；

（4）社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。

勞動者同時具備以下條件，可以辦理退休：

（1）達到國家法定的退休年齡，即男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。

（2）繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金。

㈣ 請問下剛畢業在成都工作，工資5000公司說社保個人交1000，公司交500合理么

不合理。
成都按5000基數交社保，公司交1253（70.67%）個人交520（29.33%）共1773。
有些公司按當地最低基數交，也是比較多見的，但是不論按什麼基數來，費用比例都應該是公司70.67%，個人29.33%，按照社保局規定的單位和個人繳費比例來看，不可能出現個人交的比公司交的多。

㈤ 工資5000 ,社保個人,公司各應繳多少,怎麼計算.多謝謝了.

這要看單位申報的繳費基數是多少了，如果按實際工資繳費，如果拿5000乘如下百分比。根據《中華人民共和國社會保險法》第六章第七條規定計算如下所示：

1.醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

2.養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

3.失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

4.工傷保險:個人無，單位1%；

5.生育保險:個人無，單位1%；

6.公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

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社會保險與商業保險的主要區別 （相輔相成，各司其職，並行不悖）

（1）目的不同

社會保險是國家強制實行的以保證社會安全為目的保險制度，不是贏利機關。

商業保險是一營利為目的企業經營活動。獨立核算，自負盈虧，國家不予補貼。

（2）作用和對象不同

社會保險以勞動者及其供養的直系親屬為對象，

在勞動者喪失勞動能力時按規定標准給予物質幫助。

商業保險以全體國民為對象。

保險人和被保險人雙方都有自由選擇的權利，

按繳納保險費的多少盒事故發生的種類，給與被保險人一定的經濟補償。

（3）權利與義務對等關系不同

社會保險強調勞動者必須來才行為社會貢獻勞動的義務，並由此獲得享受社會保險待遇的權利。

商業保險是一種「多投多保，少投少保，不投不保」的等價交換關系。

㈥ 2020年成都工資3500元社保繳納什麼檔繳納多錢，和1500元工資有多大差距感謝幫助。

這個跟你的地區，還有你的繳納的地區的平均工資都是有關系的，一般來說會相差幾百元。

㈦ 在成都，工資標准按2000交社保，自己要交多少，公司要交多少呢

60%繳費金額城鎮職工
繳費基數 單位繳費比例 單位繳費金額 個人繳費比例 個人繳費金額
養老 2000. 0.2 400.00 0.0800 160.00
醫療+大病2000. 0.075 150.00 0.0200 40.00
工傷 2000. 0.006 12.00 0.0000 0.00
失業 2000. 0.0200 40.00 0.0100 20.00
生育 2000. 0.0060 12.00 0.0000 0.00
合計 614.00 220.00

60%繳費金額成都市農村戶籍
繳費基數 單位繳費比例 單位繳費金額 個人繳費比例 個人繳費金額
養老 2000. 0.1200 240.00 0.0800 160.00
醫療+大病2000. 0.0450 90.00 0.0200 40.00
工傷 2000. 0.0060 12.00 0.0000 0.00
失業 2000. 0.0200 40.00 0.0100 20.00
生育 2000. 0.0060 12.00 0.0000 0.00
合計 394.00 220.00

60%繳費金額非成都市戶籍農村戶口
繳費基數 單位繳費比例 單位繳費金額 個人繳費比例 個人繳費金額
養老 2000 0.1200 240.00 0.0800 160.00
醫療+大病2000 0.0250 50.00 0.0000 0.00
工傷 2000 0.0060 12.00 0.0000 0.00
失業 2000 0.0200 40.00 0.0000 0.00
生育 2000 0.0060 12.00 0.0000 0.00
合計 354.00 160.00

㈧ 在成都工資六千買社保五險個人應繳多少

如果以6000元工資為繳費基數繳費，繳費總額大約就是1800元左右，個人應負擔約600元左右，單位承擔約1200元左右。

㈨ 在成都，一個月工資五千，應該交多少社保

職工社保個人繳費金額=繳費基數*繳費比例
其中繳費基數應該是當事人上一年度月均收入結合內當地本年度繳費容基數上下限確定，並不是當前月收入。
假設按照5000作為繳費基數，則當事人個人月繳費金額=5000*10.5％

㈩ 工資5000交完五險一金後剩多少

2019開始實行累計預扣預繳個人所得稅計算方法

累計預扣預繳個人所得稅的計算方法，是指扣繳義務人在一個納稅年度內，以截至當前月份累計支付的工資薪金所得收入額減除累計基本減除費用、累計專項扣除、累計專項附加扣除和依法確定的累計其他扣除後的余額為預繳應納稅所得額，對照綜合所得稅率表，計算出累計應預扣預繳稅額，減除已預扣預繳稅額後的余額，作為本期應預扣預繳稅額。該方法適用於綜合所得，包括工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得。專項附加扣除項目，包括：子女教育支出、繼續教育支出、大病醫療支出、住房貸款利息和住房租金以及贍養老人支出（2019/01/01後扣除）。

按照新的個稅法5000為起征點，5000的工資是不需要交稅的。

個人繳費社保與公積金繳費全部按國家規定最低標准繳納：

養老保險8%：400元

醫療保險2%：100元

失業0.5%：25元

公積金5%：250元

個人繳費合計：775元

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