⑴ 工資與社保繳費標準是多少錢一年
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數:
職工工資收入高於當地回上年度職工平均工答資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
職工工資在300%-60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定;
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。
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⑵ 最低工資標准社保公司要交多少錢
1、首先要明確一點,社保每月需繳納多少錢,是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元,單位承擔繳納養老保險20%(600元),個人承擔繳納養老保險8%(240元)。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次,有一個下限和最高的上限,根據實際狀況選擇基數繳納。但最低不能低於下限。同樣,醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳,方法同上。
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⑶ 我基本工資4000,按現在上海社保繳納以及公積金繳納。到手多少錢
公積金個人部分繳費比例為7%。應繳為4000*7%=280元
社保個人部分繳費比例為10.5%。應繳額:4000*10.5%=420元
扣除社保公積金之後:4000-280-420=3300元
納稅起點3500元,不需要納稅,所以應該全勤實際到手時3300元
A方案是按照交發票降低工資部分收入來做,社保和公積金按照最低標准交。對公司省成本。
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⑷ 繳納社保按基本工資還是全工資
如果是按工資額抄投保,就襲是實際收入(全工資),不按基本工資。社保的規定就是實際收入包含福利待遇。
實際上社保金的繳費基數既不是按基本工資,也不是按實發工資,而是按每年當地勞動和社會保障局公布的當地職工月平均工資規定繳費基數的范圍(從最低標准到最高標准)。
然後你的工作單位的人力資源管理部門人員每年去社保中心辦理本單位職工繳費基數核定的時候,參考你的實際工資收入,在繳費基數的范圍內選擇一個標准作為你的養老保險繳費基數,一般比較接近你的實發工資的 。
(4)社保是按基本工資繳納是多少錢擴展閱讀:
社保繳費基數是社會平均工資的60%-300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元-3000元。上海市 2004 年的情況為例, 2003 年社會月平均工資是 1847 元。
如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數是 5541 元:如果你的月工資低於1847*60%=1108.2 元,則社保繳納基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間,那基數就是你的工資。
⑸ 關於社保的繳費問題,比如我一個月工資3000元,那我個人要繳多少錢公司幫我繳多少錢怎麼計算的
一、如果一個月工資3000元
養老保險月個人應繳:╳8%=240元;失業保險月個人應繳:3000╳1%=30元;醫療保險月個人應繳:3000╳2%=60元;社保個人月應繳合計:240+30+60=330元。
養老保險月單位應繳:3000╳20%=600元;失業保險月單位應繳:3000╳2%=60元;醫療保險月單位應繳:3000╳8%=240元;工傷保險月單位應繳:3000╳0.6%=18元;生育保險月單位應繳:3000╳0.8%=24元;社保單位月應繳合計:600+60+240+18+24=942元。
二、繳納比例:
1、養老保險:單位每個月繳納21%,自己繳納8%;
2、醫療保險:單位每個月繳納9%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
3、失業保險:單位每個月繳納2%,自己繳納1%;
4、工傷保險:單位每個月繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
5、生育保險:單位每個月繳納0.8%,自己一分錢也不要繳;
6、住房公積金:單位每個月繳納8%,自己繳納8%;
7、單位每個月繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
(5)社保是按基本工資繳納是多少錢擴展閱讀:
以社保中的養老金為例,基本養老金的計算公式如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發,個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
註:由於客觀原因,全國某些城市的計算標准可能有所不同。
⑹ 社保是按基本工資,還是實際工資算的
社保不是按基本工資,也不是按實際工資計算,而是按上年度月平均工資計算的。
1、按照國家規定,企業職工養老保險個人繳費基數為本人上年度月平均工資,本人月平均工資超過當地上年度職工平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數,低於當地上年度職工平均工資60%的,按60%計入。
2、企業按照職工工資總額的一定比例繳納基本養老保險費,職工個人按照上一年度本人月平均工資繳納基本養老保險費」。
(6)社保是按基本工資繳納是多少錢擴展閱讀
1、社保指社會保險,也就是由政府主導的保險體制狹義上的社保是指養老、醫保、失業、工傷和生育五大類城鎮職工保險。
2、《關於規范社會保險繳費基數有關問題的通知》(勞社險中心函〔2006〕60號)中,關於統一繳費基數問題規定如下:
(一)參保單位繳納基本養老保險費的基數可以為職工工資總額,也可以為本單位職工個人繳費工資總額基數之和,但在全省區市范圍內應統一為一種核定辦法。
單位職工本人繳納基本養老保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎,在當地職工平均工資的60%——300%的范圍內進行核定。
特殊情況下個人繳費基數的確定,按原勞動部辦公廳關於印發《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》的通知(勞辦發〔1997〕116號)的有關規定核定。
以個人身份參保繳費基數的核定,根據各地貫徹《國務院關於完善職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)的有關規定核定。
(二)參保單位繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的基數為職工工資總額,基本醫療保險、失業保險職工個人繳費基數為本人工資,為便於征繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費基數。
目前,一些地方整合經辦資源,實行社會保險費的統一徵收和統一稽核,並將各險種單位和個人的繳費基數統一為單位和個人繳納基本養老保險費的基數,這種做法方便了參保企業和參保人員,有利於提高稽核效率。
⑺ 社保是按基本工資交還是按稅前工資交
按稅前工資交。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,且確定以後,一年內不再變動,社保基數申報和調整的時間,一般是在7月。
(7)社保是按基本工資繳納是多少錢擴展閱讀
一、社會保險費的計算標准:
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率,並按照給付標准事先估計的給付支出總額,求出被保險人所負擔的一定比率,作為釐定保險費率的標准。而且,與商業保險不同,社會保險費率的計算,除風險因素外,還需要考慮更多的社會經濟因素,求得公平合理的費率。
二、社會保險費的徵集方式:
1、比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為准,規定一定的百分率,從而計收保險費。採用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標准,另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系,不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費,社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加,其結果會導致資本排擠勞動,從而引起失業增加。
2、均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收入的多少,一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便,易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家,在其給付時,一般也採用均等制,具有收支一律平等的意義。但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費,在負擔能力方面明顯不公平。
⑻ 社保按最低標准繳納15年退休後每月能拿多少錢
實際上,這個問題並沒有一個具體的答案,因為,每個省,自治區,直轄市的經濟發展水平並不相同,而且差異還不小,統籌賬戶的金額也不一致,並且每個人的工作單位以及工資高低也不相同,所以,社保交滿15年,退休後每月可以領到的具體錢數也是有區別的,統籌賬戶的金額不一致,因此,就無法具體計算出繳納15年社保之後能夠拿多少錢,畢竟這是需要具體個例才能計算出來。
如果這個職工繳納的是300%那一檔的話,繳滿15年之後的基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。總的來講,養老保險遵循的是多繳多得的原則,繳費基數越高、年限越長,等到退休之後,領取的養老金也就越高。
⑼ 社保是按基本工資交還是按全額工資交
社保分幾個檔次
企業繳納是由社保核定的基數來交
根據當地社平工資每年七月調整一次
並規定出最低檔
如果實際工資未達到最低檔也要按此來繳
工資核定不是基本工資
是含津貼補助
加班等你所說的全額工資