5100的工資交多少社保

❶ 北京5100工交多少社保

一般來說，復養老保險制：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!

❷ 按社保月繳費5100元工傷鑒定九級傷殘可以賠多少錢

第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工版傷保險基金按傷權殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：九級傷殘為9個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

如果工傷前12個月的平均月繳費基數為5100元，且5100元>工傷發生時統籌地區職工平均工資的60%，那麼九級傷殘的一次性傷殘補助金=5100*9=45900元。其他工傷待遇無法計算。

❸ 在人力資源和社會保障部每年繳5100元養老保險,退休後每個月能返多少

養老保險繳費金額每年都根據當地社會平均工資（職工是根據本人工資）進行調整，所以，每年的金額都在變化。不可能現在就能計算出以後每個月的養老金標準的。

❹ 社保繳費24年個人餘款110000 。月工資5100 退休能拿多少錢 謝謝

首先您得說出來抄您是男的還是女的，因為男性和女性退休年齡不一樣，退休年齡不一樣，那個人賬戶分配的養老月數就不一樣。
其次您得說出來您幾歲退休，然後退休的年是哪一年才能知道，您退休那一年上一年度的社平工資。
所以您哪年退休也不知道您個人賬戶的餘款在您退休到來之前是一直變動的，社平工資也是在變化的。
所以不到您退休的當月，社保扣款系統停止扣您的社保之前，是沒有辦法給您說出來退休能拿多少的。

❺ 個人每年交社保5100元交滿15年後每月可拿多少工資

真的很難說，一般辦理了才知道。我的個人情況是每年交5-6000元領取的時候是1800元，相當於30%的繳費金額吧。當然後來每年漲現在2800元的退休金。我工齡32年。

❻ 每年交5100元社保交15年60能領多少錢

養老保險費每年都在變化，所以不存在你所說的每年交5100元一說。
任何人退休的時候，都要根據當地的社會平均工資等經濟情況、繳費年限、繳費金額計算養老金標准，所以。不可能現在就估算出你養老金是多少的。

❼ 個人社保買多少錢好呢，第一檔是3400第二檔是5100我都不知道買第多少的好

這個需要你根據你的經濟情況確定，沒有哪個劃算或者不劃算，都是一樣的，繳費基數低的，到年齡領取的退休費是要低些，繳費基數高的，退休領取的退休費，要高些，和你銀行存款是一個道理

❽ 5500十二小時有社保5100九小時無社保怎麼選

如果身體好可以選上十二小時畢競每月多400元還有社保等社保交夠十五年後再視情況而定，身體差些就選擇九小時工作，身體是自已的熬壞了身體問題就大了後期費用無法計算人還受罪

❾ 公司工資發17000,但基本工資5100,公司交的社保也是5100,這時工傷賠償按什麼基

工傷按照合同約定薪資計算，如果沒有，按照工資除加班，津補貼，福利以外的綜合薪資計算平均值。

❿ 稅前5000,扣除五險一金後，大概剩下多少

稅前5000，扣除五險一金後，大概剩下3890元。

計算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

根據《中華人民共和國勞動法》繳納比例如下：

1、養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；

2、醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；

3、失業保險：單位1.5%，個人0.2%；

4、工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；

5、生育保險：單位0.8%，個人不繳納。

6、住房公積金：單位和個人比例都是12%，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。

(10)5100的工資交多少社保擴展閱讀

辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：

（1）營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件；

（2）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；

（3）個體勞動者必須出示身份證件；

（4）社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。

勞動者同時具備以下條件，可以辦理退休：

（1）達到國家法定的退休年齡，即男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。

（2）繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金。