工資5000無社保

⑴ 工資5000 ,社保個人,公司各應繳多少,怎麼計算.多謝謝了.

這要看單位申報的繳費基數是多少了，如果按實際工資繳費，如果拿5000乘如下百分比。根據《中華人民共和國社會保險法》第六章第七條規定計算如下所示：

1.醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

2.養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

3.失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

4.工傷保險:個人無，單位1%；

5.生育保險:個人無，單位1%；

6.公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

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社會保險與商業保險的主要區別 （相輔相成，各司其職，並行不悖）

（1）目的不同

社會保險是國家強制實行的以保證社會安全為目的保險制度，不是贏利機關。

商業保險是一營利為目的企業經營活動。獨立核算，自負盈虧，國家不予補貼。

（2）作用和對象不同

社會保險以勞動者及其供養的直系親屬為對象，

在勞動者喪失勞動能力時按規定標准給予物質幫助。

商業保險以全體國民為對象。

保險人和被保險人雙方都有自由選擇的權利，

按繳納保險費的多少盒事故發生的種類，給與被保險人一定的經濟補償。

（3）權利與義務對等關系不同

社會保險強調勞動者必須來才行為社會貢獻勞動的義務，並由此獲得享受社會保險待遇的權利。

商業保險是一種「多投多保，少投少保，不投不保」的等價交換關系。

⑵ 請問一個月5000，不買社保不買五險一金工資是不是太低啊

這個還是要看具體情況的，要跟您所從事的工作的性質，工作的強度時間以及您在哪裡工作，都是很關鍵 的因素。如果是在一二線城市的話，我覺得這個工資太低了。但是如果是在小城市縣城鄉鎮的話，我覺得工資還是可以接受的。

⑶ 工資5000，公司不交社保，如果自己交要交多少

如果完全自己繳納費用 較高，一般是按當地 平均工資 為基數算的。
單位統一繳納 的話，一部分是公司繳納，一部分自己繳納，自己繳納的部分是按照個人基本工資算，費用低。

⑷ 沒有交社保，平均一個月工資5000，個人所得稅一年扣除1300對嗎

不對，平均工資5000不交稅。
2019年1月1月新修訂的個稅法正式實施，個人所得稅由之內前的3500元提高到了5000元，還容可以減去6項專項附加扣除，主要有子女教育、繼續教育、贍養老人、大病醫療、住房貸款利息和住房租金，扣除三險一金和專項附加，工資大於5000元需要繳納個人所得稅，若小於5000元則不需要繳納。
專項附加扣除金額如下：

1、子女教育每個月扣除標准為1000元，一年可扣除12000元。

2、繼續教育每個月扣除標准為400元，一年可扣除4800元，若是進行技能職業教育或者專業技術職業資格教育一年可扣除3600元。

3、大病醫療一年最高可扣除60000元。

4、住房貸款利息每個月扣除標准為1000元，一年可扣除12000元，若夫妻雙方在同一城市工作，可以選擇一方來扣除。

5、住房租金每個月扣除標準是1500元、1000元和800元，扣除金額需要根據城市而定。

6、贍養老人每個月扣除標准為2000元，一年可扣除24000元，若不是獨生子女，共同贍養老人，子女平均扣除，贍養老人年齡需要在60周歲及以上。

⑸ 要求公司給月薪，是要扣完社保後的還是沒扣的比如要5000，社保是在這5000里扣，還是社保不用扣

一般都是說稅前，扣完社保後會少不少。現在所說的收入多少、包括各項統計數版據中說的人均收入等，都權是指的稅前收入。
想要稅後收入5000，當然可以對公司提出來，但是公司會不會同意就不一定了，一般來說，五險一金要佔稅前工資的兩成以上，這還沒有算個稅，也就是說，5000的稅後收入，公司要給發6500左右的工資才行。

⑹ 請問社保： 如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計

職工繳納養老保險，是按照本人工資作為繳費基數，當本人工資低於社會平均工資60%的時候，按照社會平均工資的60%作為繳費基數。也就是說，只有職工工資低於社會平均工資60%的情況下，才可以按照社會平均工資的60%作為繳費基數，如果單位沒有按照職工工資作為繳費基數，而是採用社會平均工資60%作為繳費基數，是屬於違法行為，也就是沒有足額繳費。
比如職工工資為2000元，社會平均工資是3000元，本人工資高於社會平均工資的60%，就應該按照本人工資2000*8%=160元。如果職工工資是2000元，社會平均工資是4000元，社會平均工資60%=4000*60%=2400元，職工就不能按照2000元作為繳費基數，而是按照2400作為繳費基數，應該是2400*8%=192元。

⑺ 我在單位工資5000.單位沒幫我交社保.需要交個人稅嗎

社保費和抄個人稅是要繳納的。
社保是法定的，個人所得稅是先繳納社保後才繳納的。

一、根據工資的多少，先繳納五險一金，再繳納個人所得稅。
例：廣州某人月工資6000，按規定19%將繳納社保，
那麼「應納稅額」=6000x19%-3500=1360，對應稅率和速算扣除數分別為3%和0，因而個=1360x3%-0=40.8元。
二、單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

⑻ 工資5000，公司不交社保，如果自己交要交多少

一般來說，養老保來險：單位自繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!

⑼ 國家有沒規定工資最低5000才能交社保

繳納社保是根據當地最低社評工資為標准，只要是正常工作單位就應該為員工繳納社保，社保最低繳費基數為當年社評工資的60%，建議到社保局查詢當地具體社評工資標准