3500的工資扣多少社保

① 3500工資扣除五險一金還有多少錢

稅前工資3500，按照最新的個稅計算方法，是不需要上個稅的。具體五險一金回個人部分要考慮到答當地勞動與社會保障部制定的政策以及核定基數。

如果是北京，個人部分扣繳比例分別為養老8%，醫療2%，失業0.2%，公積金12%，合計22.2%，則五險一金個人部分扣繳777元。

拓展資料：

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本為。

也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。

② 工資3500社保交多少

不用交個稅
工資扣除五險一金後，還超過3500部分，才需要繳納個人所得稅
你工資內3500，按北京現在最低容社保基數計算，每月繳費320.51元，到手3100多，沒超過3500的個稅起征點，不用再交個稅

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③ 我的工資是3500元 那我的社保繳納基數應該是多少

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數，即工資是3500元，那社保繳納基數應該是3500元。

若職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；

若職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60％的，以當地上一年職工平均工資的60％為繳費基數；

若職工工資在300％—60％之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

(3)3500的工資扣多少社保擴展閱讀：

社保查詢：

1、社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢

撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢

各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

參考資料來源：

網路——社保繳納基數

網路——社會保險

④ 月薪3000和3500交的社保金額分別是多少一樣嗎

看單位給交的是那個檔次的，應該是一樣的，檔次高的單位交的也多。畢竟薪水差不多。

⑤ 3500元工作社保應該交多少

以城鎮戶口為例，繳費基數x繳費比例=繳費金額。
養老 ：單位20%，個人內8 %
失業：單位1%，個人0.2%；
工傷容：單位0.5%一2%（根據單位性質不同浮動），個人不交；
生育：單位0.8%，個人不交；
醫療：單位10%，個人2%+3
如：養老 單位3500x20%=700，個人3500x8%=280
醫療 單位3500x10%=350，個人3500x2%+3=73
其他險種同此演算法。
農業戶口除失業保險個人也不繳費外其他險種計算標准同上。

⑥ 3500的工資扣完稅呀五險一金什麼的到手能有多少

3500元工資不繳個人工資所得稅。

如按3500元為社保和公積金基數，社保個人繳費比例11%（養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%），則個人應繳社保為3500*11%=385元。個人應繳公積金12%，3500*12%420元。扣險五險一金個人應繳後的工資為3500-385-420=2695元。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。

（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。

（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。

(6)3500的工資扣多少社保擴展閱讀

《中華人民共和國個人所得稅法》

第十條 有下列情形之一的，納稅人應當依法辦理納稅申報：

（一）取得綜合所得需要辦理匯算清繳；

（二）取得應稅所得沒有扣繳義務人；

（三）取得應稅所得，扣繳義務人未扣繳稅款；

（四）取得境外所得；

（五）因移居境外注銷中國戶籍；

（六）非居民個人在中國境內從兩處以上取得工資、薪金所得；

（七）國務院規定的其他情形。

扣繳義務人應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申報，並向納稅人提供其個人所得和已扣繳稅款等信息。

第十一條居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳。預扣預繳辦法由國務院稅務主管部門制定。

居民個人向扣繳義務人提供專項附加扣除信息的，扣繳義務人按月預扣預繳稅款時應當按照規定予以扣除，不得拒絕。

非居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳。

第十二條納稅人取得經營所得，按年計算個人所得稅，由納稅人在月度或者季度終了後十五日內向稅務機關報送納稅申報表，並預繳稅款；在取得所得的次年三月三十一日前辦理匯算清繳。

納稅人取得利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，按月或者按次計算個人所得稅，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款。

⑦ 工資3500交多少社保

社保繳費比例來
1、養老保自險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

⑧ 五險一金3500元交多少

560元。

以3500的工資作為繳費基數，公積金繳費比例如果為5%，那麼個人需要繳納五險一金的費用為3500*（8%+2%+1%+5%）=560元。

社保繳費基數是根據參保地的社會平均工資和職工本人實際工資收人來確定的，社保最低繳費基數為當地上年度社會平均工資的60%，最高為300%。若當地的社會平均工資為5000元，那麼最低繳費基數為3000元，最高為15000元，如果職工的實際工資收入為3500元，那麼繳費基數就是職工的實際工資。

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五險一金繳納注意事項：

1、醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需從新辦理。

2、住房公積金是單位把給你的錢和錢都存到公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。

3、五險一金為政府強制要求企業為員工繳納的，如果單位以各種理由或者直接告知不交的，或者雖然繳納但用各種方法少交的，可以向社保部門舉報。

⑨ 3500的工資需要交多少五險一金

工資還有2975元。

如果是以你實際收入投保繳費：3500元繳費總額就是約：1050元，個人負擔約350元。

公積金：如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔：175元。

余額：3500-175-350=2975

五險一金

1、五險一金是指的社保和住房公積金。都是按照工資的比例進行繳納的。個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的40%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納;

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

⑩ 3500的工資應該繳多少錢社保

一般基數上限是6800.下限是1260
養老：公司20%,個人版8%
失業：公司2%，個人1%
醫療：公司5%，個人2%
工商和生育險都權是公司給交的，一個是0.8，一個是。0.5
其中:養老保險
單位：3500×20％＝700.00元
個人：3500×8％＝280.00元
失業保險:
單位：3500×2％＝70.00元
個人：3500×1％＝35.00元
醫療保險:
單位：3500×5％＝175.00元
個人：3500×2％＝70.00元
工商和生育險都是公司給交的.