① 當月辦理社保當月出現工傷怎麼解決
從工傷保險繳費當日起就算，按程序辦理就行。
1、在發生工傷起30日內向勞動局內工傷科提容起書面申請；
2、按規定報送相關資料（工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明書），然後由勞動行政保障部門進行認定，在受理之日起60日內作出。
3、工傷認定完成後，可憑《工傷確認通知書》到社保經辦機構報銷醫療費用，待傷情穩定可向勞動行政保障部門提出申請進行工傷鑒定，如果達到了等級，可從社保經辦機構領取一次性傷殘補助金，若以後同公司解除勞動關系，由公司支付一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
② 當月交上社保可以申請工傷津貼吧
員工在工傷事故發生之前沒有繳納工傷費用，那麼在一級到四級傷殘時是不能享受版工傷工傷津貼。權如果在發生工傷之前繳納工傷保險了。在滿足一級到四級傷殘時可以享受工傷津貼。
依據《工傷保險條例》
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
③ 受傷後買工傷保險，還能獲得社保賠償嗎
在參保前受傷，應該是不能享受工傷待遇的。工傷認定是由參保單位在工傷發生後30日內向勞動部門的工傷受理部門申請的，所以未參保的單位需要承擔所有責任
④ 當月申報社保，在申報當日發生工傷怎麼辦
若當天未繳納至賬戶的，則由用人單位承擔全部工傷賠償責任。
若當天已經回開始繳納工傷保險的。則由工答傷保險基金支付的部分賠償可以申報。
《社會保險法》
第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
⑤ 社保申報當月23日截止後發生工傷如何處理
可以找社保局協商，參保後用參保費用解決。
解決不了只能用人單位自行承擔。
⑥ 當月辦理社保當月出現工傷怎麼解決
員工自實際發生勞動關系起或合同簽訂之日起30日內，單位就應該辦理社保。社保每月固專定日屬期從單位繳納社保的銀行賬戶上扣款。如果你上個月進了單位，上個月扣款發生時單位還沒給你辦社保，那這個月扣款的時候，理論上，單位按期辦了社保，你就開始繳納社保了，但繳納的是扣款當月的社保。新員工進來因尚未繳納社保發生工傷的，也照樣享受工傷保險待遇，但是不是工傷保險基金賠償，而是單位按照工傷保險待遇標准由單位賠償。如果有傷殘等級，需要按月支付的，或者有後續治療費的，從辦理工傷保險之日起，後面發生的工傷保險按月支付的待遇或者發生的醫療費，就可以由工傷保險基金支付了。之前的還是由單位賠償。
⑦ 員工入職當月買不了社保，出現工傷怎麼辦
用人單位應當承擔工傷保險責任。
⑧ 發生後的當月為受傷員工辦理社保，可以報銷工傷險嗎
不可以的。
工傷保險參保范圍：
凡在我省境內的各類企業的職工、有僱工的個體工版商戶（以下稱用人權單位）應當依照工傷保險條例決定參加工傷保險；
繳費比例：工傷保險基金的徵集比例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例徵集，標准為工資總額的0.3%至2.5%。
工傷辦理程序：
職工傷殘鑒定結論或工亡批復下達後，用人單務工人員參加工傷保險位應及時指派專人與工傷保險經辦機構聯系辦理待遇申報撥付手續；
申報時，用人單位應填寫《職工工傷（亡）保險待遇申報審批表》和《工傷醫療費核銷驗收單》連同醫療費原始發票、《工傷認可證》或《職業病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批復、工傷（亡）之前12個月的工資發放表、供養直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一並上報；
屬交通事故的，須上報交警部門對事故的責任分析和處理意見；
屬因公外出期間失蹤的須上報當地公安部門出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書；
工傷(亡）兼有民事賠償的應積極尋求民事賠償，在民事賠償完後，填寫《職工工傷（亡）民事賠償情況表》連同民事賠償調解書等有關文書復。
⑨ 本月己申報社保，即將交，現在受傷能算工傷嗎
可以申請工傷認定的。社保歸社保交納。